公立醫院思想政治工作中的問題及策略思考

林濤

摘要：隨著我國醫療水平的不斷增加，相應的醫療體系也需要進入創新以及改革的階段。在其中對醫院進行思想政治的具體工作就有了許多新的挑戰，并且出現了一些問題。為了保證醫療改革的順利進行并且提高員工自身的思想，做好相應的思想政治工作，就需要醫院運用合理的方式來調動醫療工作者自身的工作熱情，并相應的提高其自身的綜合素質，加強醫院當中醫療人員的團結合作的能力，從而更好地促進醫院發展的同時給患者以最優的服務。本篇文章就是在這樣的背景之下深入探討了公立醫院在思想政治工作當中可能出現的問題并提出切實有效的解決策略。

關鍵詞：公立醫院;思想政治工作;解決策略

開展有效積極的思想政治工作，是中國革命和中國在革命和建設切實實踐過程當中所形成的一個優秀的傳統。為了充分的調動各個黨員人民的積極性，則需要定期為其進行適宜的政治學習，從而才能夠保證黨員以及職工干部自身樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在進行工作開展的過程當中更能夠順應社會主義的現代化建設，并在其中發揮自身的力量。在公立醫院當中傳統的思想政治工作，需要根據創新的醫療體系改革來進行適宜的調整，而在其中出現了一些問題。為了保證公立醫院的思想政治工作能夠順應當前的時代，更好地發揮出自身的作用，就需要深入的對其出現的問題進行詳細的探討，并根據這些問題來提出切實有效的改革策略，從而更好地促進公立醫院當中思想政治工作的工作效果。

1 公立醫院思想政治工作的必要性

醫院不同于其他的服務機構，其是保障人們生命安全以及正常生活的一個最重要的部門。它可以解決最為根本的問題，在醫院當中大力的開展思想政治工作也是出于對醫院特殊性質考慮的，所以應該對思想政治工作進行不斷的強化，也要注重對醫療工作人員進行有效教育，更好的提高醫療工作者對人民進行服務的信念，加強其對工作的正確看法。醫院的管理部門需要在完善相應的基層醫療保險建設工作的前提下，大力的去推進醫療的新型改革制度。與此同時，政府也應該不斷地去推進有助于人民群眾保障的設施建設，而作為眾多醫療機構的引領者，公立醫院應該順應時代的變化，加強其醫療團隊思想政治工作的開展。全面提高醫院當中工作人員自身的服務意識并且提升醫院整體的服務水平，從而推進公立醫院的更好更快發展。

2 公立醫院思想政治工作的現狀以及可能出現的隱患

2.1 不能完全了解思想工作的重要性

醫院自身發展的好與壞直接影響到了人們生活的基本狀況。醫院的發展與人們生命的保障質量息息相關，所以為了更好的去提升整個醫院的醫療水平，也應該加強醫院自身與人們的聯系。只有人民大力的去支持醫院，才能夠保證公立醫院的順利改革。所以公立醫院應該充分的重視人民對于醫院的看法，以及人們的意見需求，更好的去推動自身在醫療改革體制上的創新。從宏觀上看，我國醫療機構建設發展的時間相對較短。一些公立醫院在進行服務的過程當中沒有重視到群眾支持的重要性質，從而導致患者在公立醫院進行看病的過程當中有諸多的困難，這則會影響到其整體醫院的自身形象以及地位，不利于未來的良好發展。其次，還有一些醫院為了大力地追求經濟效益而忽視了社會效益的重要性質。這些都需要通過加強思想建設工作來進行不斷的改正。

2.2 員工自身對醫院并不十分了解

醫院是一個為人們提供服務的機構。公立醫院還是屬于公益組織的，它是整個社會保障體系當中最為重要的一個環節。所以，醫院在提供服務的過程當中，傾向于重視人們自身的健康保障程度。只有更好的去對人們的健康進行有效保障才能夠顯現出這個醫院的價值。隨之而來的也就導致了一些公立醫院在發展的過程當中，缺失了對員工自身的相應培育，并沒有及時地對工作人員進行有效的道德素質培育，從而使其在對患者提供相應服務的過程當中沒有盡到足夠的責任，以及缺乏有效的人文關懷。從而，增加了醫患之間沖突的可能性，這對醫院自身的整體形象以及未來的發展而言都是十分的不利的。

3 公立醫院思想政治工作強化的有效策略

3.1 重視公立醫院的思想政治工作

一個醫院的長久發展離不開正確思想政治工作的基礎，為此就需要公立醫院當中的領導人以及相應的管理人員首先意識到在其中開展思想工作的重要性，從而定期的對醫療工作者進行有效的政治工作活動的學習，從而使醫療工作者在進行日常工作過程當中能夠將所學習到的思想政治貫徹于自身的服務當中。

3.2 培養公立醫院醫護人員自身的核心價值觀念

有效地開展思想政治工作能夠在一定程度上提升整體醫護人員的道德水平以及綜合素質。為此就需要領導層定期的對相應的就職工作人員進行核心價值觀念的及時普及。加強醫療人員自身的責任感，使其意識到自身的工作是需要以救死扶傷為宗旨的，并且要對其進行生命價值重要性的強調，從而促進整體醫療工作者工作氛圍的有效改善，在一定程度上提升醫療工作者的工作熱情。

3.3 改進并強化公立醫院思想政治工作的方式

在對醫療工作者進行思想政治教育的過程當中，需要靈活的運用多種方式，僅依靠傳統的說教形式，對醫療工作者自身而言的效果并不是十分的理想，并且這種死板的模式也會減少醫療工作者在工作當中的積極性，從而很難的去發揮出思想政治工作的真正優勢。為此，公立醫院就應該轉變其信息的傳遞方式，盡量以心理疏導等科學適宜的有效手段，來促進醫療工作者對思想政治進行正確的認識。從而在一定程度上減輕其自身的工作壓力。而且運用心理疏導的手段能夠更好地去緩解醫患之間的關系，加強醫生自身的同理心，從而使其在服務的過程當中更能理解患者的內心，促進其工作環境的不斷改善，也能夠進一步的促進醫患關系之間的良好發展。

4 公立醫院開展思想政治工作的幾點思考

4.1 提高思想政治工作實效，找準切入點

一是以提升政工干部素質為切入點。選聘政治素質好的專職人員從事政工工作，并加強學習提升綜合素質，發揮先鋒模范帶頭作用，以適應新形勢的需要。二是以關心職工利益為切入點。要把解決職工思想問題和實際問題結合起來，從關心、激勵的角度出發，溝通思想、縮短距離，用實際行動溫暖人心，增加醫院的凝聚力和向心力。三是以醫院文化建設為切入點。通過完善制度、美化環境、傳播健康知識、醫院文化的工程中，弘揚大醫精誠、救死扶傷的價值觀，營造團結、和諧、文明、健康、積極向上的工作氛圍，引導醫務人員樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

4.2 拓展思想政治工作內容，創新工作方法

在堅持傳統的思想政治工作內容的同時，拓展思想政治工作內容，擴大醫院思想政治工作的方法和途徑。借助于互聯網、局域網、手機微信、多媒體等新媒體技術，采用喜聞樂見的方式，增強思想政治工作的吸引力;在思想政治工作的開展形式上，注重由大型、統一、集中，向小型、多樣化、靈活化轉變，充分體現以人為本和個性化的管理理念;在具體的工作開展中，考慮應用現代技術手段，結合醫務人員 8h 以外的生活特點，針對性的開展各種交流活動，在富有思想性和知識性的基礎上，綜合使用各項技術手段來開展思想政治工作。例如，直接在手機客戶端轉載各種有用的思想政治工作精神、新形勢信息、時政要聞等等，甚至可以直接通過手機進行網絡會議，傳達精神要旨，展開互動，借助新媒體讓全員參與討論，達到員工整體參與的效果。

4.3 把握工作原則，激發職工熱情

思想政治工作要以為人們服務為宗旨，正確處理好社會效益和經濟效益之間的關系，把社會效益放在首位，著力于更好地為人民群眾提供優質的醫療服務。加強醫務人員的職業道德教育，不斷提高醫務人員個人素質和思想道德覺悟，從而提高整個醫療隊伍的整體水平。在醫院的思想政治工作中，必須采取有效措施提高廣大職工的工作熱情和工作積極性，增強醫院廣大職工的集體榮譽感，從而保證在工作過程中能夠保持著積極的工作態度，保證在工作中能夠承擔起自己的職責，進而推動醫院日常工作的有效開展，才可促進醫療衛生事業全面協調可持續發展。

5 結語

綜上所述，隨著醫療體系的不斷創新、改革，群眾對公立醫院的需求也在不斷地提升。人們除了希望公立醫院有越來越高超的醫療水平，也渴望得到更為全面并且人性化的醫療服務。這就需要醫院開展相應有效的思想政治工作，來提升整體員工的服務意識及服務水平。從而，加強整體醫院的有效管理。更好地去推進健全制度的設立，從而進一步的促進公立醫院未來的向上發展。

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