“互聯網+”背景下的國有企業黨建信息化的思考

摘要：當前，信息技術迅猛發展，信息科技已在各個領域和行業得到了廣泛應用。信息科技的高速發展，對黨建工作落實信息化提出了更高的要求，因此，推進黨建工作信息化是必然趨勢，黨建信息化將成為創新黨建工作、激發黨建活力的有力工具。該論文闡述了黨建信息化發展現狀，分析了黨建信息化的重要性，提出了黨建信息化的一些思考。

關鍵詞：互聯網;國有企業;黨建;信息化

黨的十七屆四中全會提出要深化基層黨建工作，堅持和完善“三會一課”這一制度，推進黨組織工作信息化。黨的十九大報告中指出要增強改革創新本領，始終保持銳意進取的精神風貌，要善于結合實際創造性推動工作，運用互聯網技術和信息化手段開展工作。

一、黨建工作信息化現狀分析

在我國，各級黨組織對黨的建設高度重視，特別是黨的十八大以后，各基層黨組織強化了信息技術在黨的政治建設等方面的應用。據統計，我國各地區的黨建網絡平臺占有率較高，黨建信息化工作正火熱的進行中，各級黨組織已普遍認識到黨建信息化是順應新時代信息科技發展要求[1]。而黨建信息化的歷程，經歷了從最開始的黨組織建設智能化、辦公自動化，到web網站建設，最后到具有交互性、綜合應用型的系統轉變，黨員之間的溝通不再僅僅局限于QQ、微信等平臺進行即時互動平臺，更多的是思考如何將黨建工作與“互聯網 +”相互融合[2]，如何推進企業黨建信息化工作發展，如何提升黨建工作管理質效，便成為了黨務工作者的新課題。

二、國企黨建工作信息化重要作用

（一）提升黨建工作質效

黨建信息化摒棄了傳統的黨建工作方式，不依靠黨組織工作會實現交流，充分運用互聯網這一平臺，很大程度上消滅了黨建受到因時間、人員、空間等受到限制[3]。通過信息化手段可以第一時間跟進學習習近平新時代中國特色社會主義思想，及時學習黨的政策方針、路線等內容，就算黨員身處“天涯海角”，只要通過互聯網就可以實現隨時學習，使黨員無論身處何處都能感受到黨組織的溫暖，提高黨建工作質效。

（二）強化黨員教育工作

隨著黨員比例逐步提升，如何科學化實施管理便成為一難題，傳統的統統方式主要面對面的管理方式已經不適用新形勢下黨員管理實時性的要求，而黨建信息化恰恰為黨員教育管理工作提供了全新的工作方式。黨建信息化通過已經搭建的互聯網平臺，實現黨員溝通的快捷性，不用聚集便可實現點對面的黨員教育，如疫情暴發后，各級黨組織黨員就通過不接觸的方式，借助于微信、學習強國App強國視頻會議等實現黨員教育。

（三）營造良好宣傳環境

互聯網時代的到來，隨著微信、QQ等互聯網傳播方式的普及，黨的思想理論宣傳的空間得到擴大，人們開始通過一些知識，在黨員結構發生較大變化、互聯網通信發達的實背景下，黨建工作者就可以扮演正確輿論引導者，對于一些時政熱點、突發事件等敏感性輿論，黨建工作者可以通過互聯網及時發聲，樹立正確認識。

三、國有企業黨建工作信息化的思考

（一）提升黨建信息化思想認識

對國有企業而言，實現黨建信息化，不僅僅需要上級黨組織高度重視，還需要各級專兼職黨務工作者在思想上達成認識，需要制定一組思想提升方案。一是深入了解基層黨組織最困難地方，通過開展調研、座談會等方式，了解基層在黨建信息化應用方面存在哪些不足，以此未基礎制定思想教育方案;二是制定思想提升培訓課程，從黨建信息化入手，制定培訓計劃，選定培訓內容，有效提升專兼職黨務工作者的思想素質。

（二）豐富黨建信息化內容形式

搭建內容多樣化的黨建網絡平臺，各級黨組織都能夠進行便捷的網絡溝通，及時進行相關的安排相關工作。一是豐富教育內容，將人民日報等主流媒體的黨建類理論類文章、評論等內容整合匯編，上傳到黨建信息化平臺，將其作為黨員學習的重要資料。二是為解決黨員工作或居住地分散所帶來的地域性工作難題，開設在線音視頻課堂，讓本黨組織的所有黨員能夠隨時加入黨組織視頻課堂，接受思想洗禮。

（三）拓寬黨建信息化涵蓋范圍

實現黨建信息化，應采取多遠化的服務形式，應拓寬黨建信息化的服務范圍，提升黨建信息化質量。一是通過搭建多元化的黨建信息化服務站，構建功能“模塊池”，實現各個功能模塊“訂單式”服務，各級黨組織能夠按需從黨建信息化服務站挑選自適應的功能模塊。二是將工會、團青、紀檢監察等相關功能模塊進行完善，將其一并加入黨建信息化平臺，拓寬黨建信息化平臺的應用范圍。

（四）完成黨建信息化考評

在考核評價上，可利用黨建信息化平臺，延伸構建黨建考評體系，將黨的政治建設、黨的思想建設、黨的組織建設、領導人員隊伍管理等模塊集成。通過黨建考核體系，工作人員可以足不出戶的完成黨建年度考評、月度考核等工作，黨建考核平臺數據也可反復查看，使工作標準更明確，制度落實更有效，工作考核更有據。

四、總結語

當今世界，信息化進程非常迅速，不進則退，慢進亦退。黨的建設也要加強信息化建設，強化信息資源深度整合，打通黨建信息化“大動脈”，實現黨建工作跨越式發展。

參考文獻：

[1]徐永宏.國企黨建工作現狀分析及應對措施探討[J].企業改革與管理，2019 （23）.

[2]尚帥.國有建筑企業黨建工作與信息化建設實現共贏的有效策略[J].現代國企研究，2019 （08）.

[3]韋宇.基層國企黨建與業務融合的有效方法[J].現代商貿工業，2020 （06）.

作者簡介：楊關建（1987-），男，漢，四川瀘州人，工程師，從事基層黨務管理工作，碩士研究生。