李小軍
摘要:在現在社會的發展中油田是不可或缺的資源。油田企業在發展的過程中也需要進行思想政治教育工作。思想政治教育工作不僅可以提高企業員工工作的積極性,還可以提高油田企業的工作效率。油田企業在思想政治教育教育中要采取合適的方法和方式。本文主要研究了油田企業思想政治工作的方法方式,旨在提高思想政治教育工作質量。
關鍵詞:油田;思想政治;教育
思想政治顧名思義就是員工的思想和政治認知。員工的思想高度將會決定員工的工作效率和工作態度,員工對于政治的認知將會決定員工對國家政策的了解。當然,油田企業在思想政治教育工作中要采取合適的教育方式,讓每個員工都能夠對自己的工作有清晰地認識。思想政治教育工作并不是獨立的部分,應該與企業的文化精神等融合在一起。油田企業在開展思想政治教育工作時還要采取合適的方式,讓員工不產生抗拒的心理。
一、油田企業開展思想政治工作的必要性
油田企業屬于國的國企,國企的思想教育工作不僅關系員工本身還代表著國家方面的要求。特別是針對油田企業中的黨員,更要進行思想政治的教育。在受到思想政治教育時員工的思想高度有所提高時,員工工作時的態度也會有所不同,從而也會相對應地提高工作效率。而且,思想政治教育是油田企業改革發展的基礎。思想政治教育主要依據的是黨的重要思想以及重要舉措。在思想政治教育中企業必須要貫徹落實好思想措施,促進油田企業的不斷發展。油田工作相對辛苦,在思想政治教育中可以幫助營造一個良好的工作環境,提高員工工作的效率和安全意識。油田工作并不僅僅是一份工作,而是人們實現自我價值的重要渠道。加強油田企業員工的思想政治教育能夠促進企業的發展,對于企業員工個人自己的發展也具有一定的作用。油田企業開展思想政治教育是企業自身的需求,同時也是國家對國有企業的要求。
二、油田企業做思想政治教育中的方式方法
(一)以人為本的教育理念
員工是企業發展的核心人物,企業的思想政治教育工作針對的也主要是企業里的員工。在實施思想政治教育工作時可以采取以人為本的教育理念,讓員工感受到思想教育是為了自身的發展。而且,思想政治并不僅僅是為企業服務最重要的是服務于企業里的員工。在以人為本的教育理念下,結合員工的工作實際開展教育活動中,才能夠讓思想充分地融入到企業員工腦海中。思想政治教育主要是教育黨的思想和路線,在教育的過程中不能夠僅僅是知識的灌輸,在教育的過程中盡量要找到黨的思想與企業思想共同的地方進行教育。以人為本的教育理念使得在思想教育過程中就要采取以人為本的方式。企業也可以結合員工的需求為員工選擇合適的內容,從而員工感興趣的部分進行入手,然后將思想政治融入到員工的工作中。
(二)立足企業經濟,開展思想政治教育
企業不要機械地灌輸思想理論知識,而要將思想政治教育與企業經濟結合起來,從而才能夠讓思想理論知識更加具體化。例如,企業在開展工作中可以結合企業中的案例進行教學,讓員工從實際案例中理解思想政治路線??照劦睦碚摻虒W不僅會使員工對思想政治知識失去興趣,還會影響到員工的工作質量。油田企業隸屬于國家,國家的每個政策企業都要嚴格遵守。經濟與企業員工的薪水緊密相關,將思想政治與企業經濟結合起來可以讓員工深刻地認識國家政治。思想工作的目的就是使員工在學習相關的政策后,能夠運用到企業的發展中。從企業經濟的發展出發也能夠提高員工利用政治思想的能力,提高員工的素質能力。
(三)理論與實踐結合教學
在思想政治教育要開展理論教學的同時加強實踐部分。企業要開展一定的實踐活動,讓員工在活動中學習思想政治。在實踐活動中學習思想政治教育能夠調動員工學習的積極性,而且,在實踐活動中也能夠促進員工之間的關系,提高員工工作的效率。企業員工都是具備了獨立思考的能力,在思想政治實踐活動中可以促進企業員工的思考,讓員工認識到思想教育的深度。例如,油田企業在實施活動中可以開展培訓課程,讓員工在培訓的過程中的理解思想政治,加深對黨政策的理解。
(四)在思想政治教育中融入網絡技術
思想政治教育并不是員工的工作內容,若是在工作中再加入思想政治教育會加重員工的負擔。企業可以采取慕課的形式,將思想政治內容以視頻的形式傳到網上,然后讓員工在工作的空閑時間可以隨時隨地進行觀看。而且,企業員工也可以通過網絡技術開展相關的討論,提高員工對思想政治知識學習的熱情。結合網絡技術開展思想政治教育工作非常有利于節省員工的時間,從而讓員工對于思想政治知識的學習不再產生排斥。同時,在利用網絡技術進行教育時也要定時進行檢查,防止員工在學習的過程中僅僅是播放視頻而沒有投入到學習中。在教育結束之后還要增加一些檢測題目,檢測員工的學習效果。
三、總結
員工的思想工作不僅會影響到員工的工作效率而且還會影響到整個企業的思想氛圍。在油田企業的思想教育中僅僅靠理論知識的教育是不行的,還要積極地開展實踐活動,讓員工在實踐活動中提高自己的思想認知。員工要完成的工作內容很多,思想開展工作要結合一些先進的網絡技術,讓員工利用空閑時間來受到思想教育。思想教育的根本是員工本身在開展思想工作時一定要結合企業員工本身的發展情況。
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