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高職院校輔導員思想政治教育工作探究

2020-05-06 09:21:32蔣曉雷
農村農業農民·B版 2020年4期
關鍵詞:思想政治教育輔導員高職院校

蔣曉雷

摘 要:高職院校是培養各個領域專業人才的主要載體,思想政治教育則是高校教育體系中重要的一個構成部分,影響著高校學生的身心健康。輔導員作為開展思想政治教育工作的重要主體,擔負著“立德樹人”的社會責任,必須進一步思考思想政治教育工作的要點,明確工作要點,才能真正做好高職院校學生的思想工作。

關鍵詞:高職院校;輔導員;思想政治教育

高職院校輔導員是高校思想政治工作的主體,為了保證高職院校思想政治工作落實到位,必須有先進的工作思想和科學的工作方式,才能夠更好地引導學生,幫助學生樹立健全的人格,讓學生有更好的發展。

一、當前高職院校輔導員思想政治教育工作存在的問題

(一)教育工作表面化

當前許多高職院校的輔導員,因對輔導員崗位缺乏認同感,對崗位職責存在認知誤差,普遍更加重視校內的管理工作,而將思想政治教育歸為教育工作的范疇、排除在工作職責外,即便是開展思想政治教育,往往只是單純地走形式,通過會議的形式做宣傳,這顯然并沒有體現出輔導員對學生思想政治教育的重視。

(二)教育對象片面化

正是因為許多輔導員將思想政治教育當作非主要工作,所以對思想政治教育的對象定位也存在局限。高職院校只將學生定位為思想政治教育的對象,卻忽視教職員工等其他人員的思想問題,只會讓學生感到校方的思想政治教育過于形式化,缺乏公正性。實際開展思想政治教育,必須遵循無差別的原則,否則就無法得到認可。

(三)教育方式單一化

教育方式單一、缺乏創新性,是高職院校思想政治教育的主要問題。究其原因,是輔導員的思想水平低、工作經驗不足,因此也很容易采用同一模式對所有對象展開思想政治教育。

二、高職院校輔導員思想政治教育工作存在問題的原因

(一)輔導員管理的班級過多

當前,許多學校輔導員人數明顯不足。很多輔導員一直都處于超負荷工作狀態,甚至存在一個輔導員管理10個以上班級的情況,有些輔導員管理的學生總數已經超過300人,巨大的管理壓力使得輔導員無法開展針對性的教育。

(二)輔導員普遍年輕化,缺少實踐經驗

輔導員年輕化是高職院校輔導員隊伍普遍存在的現狀,甚至有許多輔導員是剛畢業的應屆生。因為年輕輔導員的政治閱歷不足、經驗不足,甚至并不具備健全的人格,所以在開展思想政治教育工作時,往往無法達成目標,缺乏說服力。

(三)流動性大,難以形成專業化隊伍

當前,許多院校對輔導員工作缺乏足夠的重視,一直致力于新輔導員的培養,卻忽略了輔導員的經驗有著重要意義。輔導員幾乎成了校內的“勤雜工”,而且大部分輔導員并不甘心長期從事輔導員崗位的工作,抓緊機會轉崗,這使得輔導員流動性過大,自然也很難做好思想政治教育工作。

(四)缺乏必要的專業知識

許多輔導員普遍將思想政治教育視為單純的說教,但實際上思想政治教育牽涉心理學、教育學、管理學等多個方面的專業知識。而在實際開展思想政治教育的過程中,許多院校對輔導員的專業條件要求不夠嚴格,造成許多輔導員只會空口講道理,卻不能從專業角度去引導學生,自然無法體現出真正的教育職能。

三、加強輔導員思想政治教育工作的思考

(一)對輔導員工作提起充分重視

輔導員是高職院校中的關鍵崗位之一,并不是教職人員升級的踏板,這是每個高職院校都應當意識到的重要事實。但是,當前輔導員工作得不到充分重視,這同樣是毋庸置疑的事實。簡而言之,對輔導員工作的重視,是達成輔導員思想政治教育工作目標的前提。思想政治教育是高職教育體系中至關重要的一環,而輔導員是開展思想政治教育的主體,是至關重要的角色。所以,必須重視輔導員工作,體現輔導員的重要地位,才能夠確保達成思想政治教育工作的目標。

為了做好輔導員管理,必須掌握以下幾個要點。其一,要確保輔導員的人員配備充足,避免一個輔導員兼任多個職務,進而導致輔導員的職能無法體現,要確保每個輔導員都能夠明確自身的職責,并且做好本職工作。其二,要重視對輔導員隊伍的教育,提升輔導員隊伍的能力素質水平。其三,要重視輔導員職業發展空間的拓展,強化輔導員的職業歸屬感。

(二)輔導員自身素質的提升

輔導員的能力決定著思想政治教育工作的質量,為了進一步提升思想政治教育的水平,必須從輔導員隊伍的培養入手,這是思想政治教育工作的基礎。當前,許多輔導員因專業知識水平不足、政治理論基礎薄弱,在實際開展思想政治教育的過程中,也會影響教育效果。為此,輔導員必須根據其崗位的職責要求加強學習,提升自身的職業素質能力。

輔導員的職業素質提升,重點要做好以下幾點。其一,輔導員應當對自身的職責有正確認識,提升自身的職業認同感,秉持“干一行愛一行”的思想,認真對待,不可有絲毫疏忽,不可單純地將輔導員工作作為跳板。其二,輔導員要樹立終身學習的理念,要同時兼顧專業理論與業務的學習,包括心理輔導技巧、班級管理技巧等。其三,輔導員要不斷總結工作經驗,要以此為基礎創新后續工作,提升業務水平。

(三)精準把控思想政治教育工作的重點

思想政治教育工作目標的明確,是輔導員做好思想政治教育工作的重點。隨著時代的發展,高職院校學生的思想觀念與個人言行也會受到時代趨勢的影響,特別是在網絡化的時代背景下,高職院校的學生對網絡平臺的依賴性很強,自然會受到網絡思潮的影響,學生的思想更加傾向多元化,一部分青年學生的理想信念愈發模糊、迷茫。

為了更好地引導學生,讓學生能夠明辨是非,嚴于律己,輔導員必須掌握當代高職院校學生的思想政治教育重點,結合時代趨勢去規劃思想教育,真正體現出思想教育的意義。其一,輔導員要考慮到網絡環境對學生產生的影響,反向利用網絡思潮,對網絡上刻意誤導學生的信息進行澄清,同時傳播正面的理念,幫助學生樹立崇高的理想、堅定正確的信念。其二,輔導員要迎合學生的叛逆心理,采取柔性策略。簡而言之,輔導員應當針對學生的思想特征,去采取柔性策略,通過平和、平等的交談了解學生的思想,同時循序漸進地引導學生轉變自身的錯誤思想,學會明辨是非。

(四)豐富思想政治教育的載體

思想政治教育的內容是要借助不同的載體去傳達,教師的講解、板書、課本等都只是最基本的載體。隨著時代的發展,信息技術的普及,原本的載體已經無法適應當前的思想政治教育。

為了達成新時期思想政治教育需求,輔導員必須結合時代趨勢,不斷更新思想政治教育的載體。要積極利用微博、微信、學校官方網站等平臺去傳達正面理念。同時,輔導員要建立起與學生互動的群組,平日為學生解答生活、學習以及對未來工作的疑惑,同時傳達正面的理念,對一些負面的消息進行澄清,這樣才能夠達成將思想政治教育滲透進生活的目標。

四、結 語

高職院校的輔導員是開展高校思想政治工作的重要主體,其個人思想觀念、教育方式等決定著思政教育的最終成果。為了達成思想政治教育工作的目標,本文分析了高校輔導員思想政治教育的問題與策略,與行業同仁分享,共同思考,以期推動思想政治教育工作的改革。

參考文獻:

[1]劉毅.淺談高職輔導員思想政治教育現狀與優化對策[J].才智,2019(32):57.

[2]房仲威.分析提升高職輔導員思想政治教育的實效性[J].智庫時代,2019(32):94-95+102.

[3]沈玉玲.加強高職院校輔導員思想政治工作的思考[J].淮南職業技術學院學報,2019,19(03):22-23.

(作者單位:商丘職業技術學院)

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