新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略

王曉燕

摘 要：當(dāng)前企業(yè)在政工宣傳工作方面還面臨著對(duì)政工宣傳工作認(rèn)識(shí)不到位、政工宣傳工作展開形式傳統(tǒng)單一、政工宣傳人員綜合素質(zhì)水平有待提高等問(wèn)題，需通過(guò)提升企業(yè)政工思想宣傳的意識(shí)和觀念、創(chuàng)新和豐富政工宣傳方式、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政工宣傳的資金投入以及培養(yǎng)優(yōu)秀的政工宣傳工作人員等策略來(lái)有效提升其宣傳水平。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工;宣傳工作;有效策略

1.企業(yè)政工宣傳工作的意義

新時(shí)期，多數(shù)企業(yè)為適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的模式就需要進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)，這種轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程在需要保證企業(yè)職工的思想素質(zhì)和凝聚力能夠有效的保持和提升。這就需要企業(yè)內(nèi)部政工宣傳工作人員做好企業(yè)內(nèi)部的文化宣傳工作，將企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)做好，提升企業(yè)的軟實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。做好企業(yè)的政工宣傳工作可以打造出良好的企業(yè)文化，讓企業(yè)能夠在正確的道路上進(jìn)行穩(wěn)定的發(fā)展和創(chuàng)造持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)良好的政工宣傳工作，可以讓企業(yè)的員工工作積極性得到提升，企業(yè)員工能夠發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，在自己的工作崗位上努力的為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造效益，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)整體向好發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部開展良好的政工宣傳工作，同時(shí)可以推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部職工愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，打造出良好的企業(yè)文化，提升員工對(duì)企業(yè)的凝聚力和歸屬感，最終使的新時(shí)期的企業(yè)能夠得到更好的發(fā)展。

2.企業(yè)政工宣傳存在的問(wèn)題

2.1未能形成正確的認(rèn)識(shí)

新時(shí)期部分企業(yè)的管理者乃至部分政工宣傳工作者沒(méi)有認(rèn)識(shí)到政工宣傳工作的重要性，未能形成對(duì)政工宣傳工作的正確認(rèn)識(shí)，這就導(dǎo)致了他們對(duì)政工宣傳工作的重要意義了解不清，最終使得企業(yè)不重視政工宣傳工作。在這些管理者的眼中，企業(yè)本身就是要把精力放在更好的創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益上來(lái)，而政工宣傳工作屬于可有可無(wú)的，政工宣傳工作自然就無(wú)法上升到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略層面，工作開展自然也比較苦難。但是政工宣傳工作開展不到位，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法形成自身良好的企業(yè)文化，企業(yè)員工僅僅是為了一份工資而進(jìn)行工作，缺少對(duì)于企業(yè)的歸屬感，企業(yè)自然也無(wú)法形成凝聚力。這種情況逐步發(fā)展，后期會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部無(wú)法形成凝聚力，員工的工作積極性較低，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和綜合效益反而無(wú)法得到有效的提升。

2.2政工宣傳方式單一

新時(shí)期企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中，部分企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)工作重心放在了“提質(zhì)增效”方面，著力發(fā)展能夠帶來(lái)直接經(jīng)濟(jì)效益的工作，對(duì)于政工宣傳工作則未進(jìn)行及時(shí)的改進(jìn)。這種形勢(shì)下必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)政工宣傳力量薄弱，最后使得企業(yè)政工宣傳工作宣傳文案和宣傳方式都停留在原有階段，沒(méi)有得到較好的發(fā)展。這種企業(yè)單一的政工宣傳工作更多的是流于表面形式，無(wú)法得到深入發(fā)展，自然也無(wú)法發(fā)揮出政工宣傳工作的效應(yīng)。

2.3政工宣傳工作從業(yè)人員綜合素質(zhì)不一

任何工作都是需要從業(yè)人員進(jìn)行推動(dòng)的，政工宣傳工作也是一樣，如果沒(méi)有綜合素質(zhì)較強(qiáng)的從業(yè)人員支撐，政工宣傳工作自然無(wú)法取得較好的效果。現(xiàn)階段，企業(yè)政工宣傳工作從業(yè)人員多數(shù)是由文學(xué)愛(ài)好者或者本身對(duì)于寫作等方面感興趣的員工組成的。這些人員缺少系統(tǒng)化的政工宣傳工作指導(dǎo)培訓(xùn)，容易出現(xiàn)宣傳不到位等情況，導(dǎo)致政工宣傳工作發(fā)展滯后。

3.新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作有效策略

3.1樹立科學(xué)的理念，提升企業(yè)政工思想宣傳的意識(shí)和觀念

如前文所闡述，新時(shí)期背景下，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境是各個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中都要面臨的狀況，所以很多企業(yè)都要面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展的困境。在此狀況下，企業(yè)要想提高自身政工管理工作水平，就一定要重視政工宣傳工作，樹立科學(xué)的理念，努力提升企業(yè)政工思想宣傳的意識(shí)和觀念。為此，企業(yè)要結(jié)合實(shí)際情況制定出積極有效的政工宣傳方案，切實(shí)解決企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題。通過(guò)這種方式，企業(yè)就能夠切實(shí)認(rèn)識(shí)到政工宣傳工作的重要性，建立起政工思想宣傳的意識(shí)與觀念。

3.2借助技術(shù)手段，創(chuàng)新和豐富政工宣傳方式

隨著時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展，社會(huì)上各種思想內(nèi)容的宣傳早已脫離了傳統(tǒng)單一且落后的方式。因此，企業(yè)在實(shí)行政工宣傳的時(shí)候也要緊跟時(shí)代潮流，借助技術(shù)手段來(lái)創(chuàng)新和豐富政工宣傳方式。前期，企業(yè)要積極了解員工關(guān)心的各種問(wèn)題與喜歡的新媒體平臺(tái)。中期，要根據(jù)了解的相關(guān)情況來(lái)策劃政工宣傳的內(nèi)容，打造新鮮有趣的宣傳內(nèi)容，確保政工宣傳內(nèi)容對(duì)員工的吸引力。除此之外，還要選擇員工們經(jīng)常使用的新媒體平臺(tái)對(duì)相關(guān)宣傳內(nèi)容進(jìn)行推送，借助微博、微信、今日頭條等媒體平臺(tái)來(lái)加強(qiáng)政工宣傳工作內(nèi)容的推進(jìn)。后期，要通過(guò)這些新媒體平臺(tái)有效實(shí)現(xiàn)與員工的互動(dòng)、溝通與交流，確保政工宣傳工作的后續(xù)推進(jìn)。

3.3加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政工宣傳的資金投入

企業(yè)在進(jìn)行政工宣傳工作的過(guò)程中往往需要開展各種新鮮有趣的活動(dòng)，以此來(lái)吸引員工對(duì)相關(guān)內(nèi)容的關(guān)注度。在活動(dòng)開展過(guò)程中，從相關(guān)設(shè)施購(gòu)買到活動(dòng)獎(jiǎng)品購(gòu)買再到各種條幅置辦等多項(xiàng)內(nèi)容均需要一定的資金投入來(lái)確保活動(dòng)的高效、順利舉辦。資金的缺乏往往會(huì)在很大程度上限制政工宣傳工作的開展力度。為此，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)政工宣傳資金的支持力度，為政工宣傳提供充足的資金。有了充足的資金，相關(guān)工作人員就能通過(guò)各種獎(jiǎng)勵(lì)制度來(lái)加強(qiáng)員工對(duì)自身思想水平的提高，從而促進(jìn)企業(yè)整體管理水平的提高。

3.4加強(qiáng)對(duì)政工宣傳人員的引進(jìn)與培訓(xùn)，培養(yǎng)優(yōu)秀的政工宣傳工作人員

企業(yè)政工宣傳工作往往需要專業(yè)的人員來(lái)負(fù)責(zé)，這樣才能增強(qiáng)政工宣傳的效率和水平。為此，企業(yè)一方面要積極引進(jìn)優(yōu)秀的政工宣傳工作人員，提高對(duì)此類人員的工資待遇，確保他們能夠全身心投入到對(duì)企業(yè)的政工宣傳工作中。另一方面，即使暫時(shí)缺乏專業(yè)的政工宣傳工作人員，企業(yè)也要設(shè)置專門的人員來(lái)負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，而且要定時(shí)邀請(qǐng)專家來(lái)加強(qiáng)對(duì)此類工作人員的培訓(xùn)，以培養(yǎng)出優(yōu)秀的政工宣傳工作人員。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)政工工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期和存在困難的工作，在企業(yè)管理中，離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視和資源的投入，廣大企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極推進(jìn)政工工作的改革，排除政工工作開展過(guò)程中的各種阻礙，指導(dǎo)政工工作者運(yùn)用先進(jìn)的工作技術(shù)和理念，通過(guò)提升工作水平，建設(shè)良好的企業(yè)文化，提高企業(yè)在新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)的綜合軟實(shí)力。

參考文獻(xiàn)

[1]王全.提升煤炭企業(yè)政工工作實(shí)效性的對(duì)策探討[J].企業(yè)改革與管理，2018（12）：195+200.