公共服務動機對農村基層干部工作投入的影響

李思璇 蔣榮佳

摘 要：基于549份農村基層干部的調查數據，結合實地訪談，采用方差分析和回歸分析等系統性分析方法，考察了公共服務動機對農村基層干部工作投入的影響以及身份認同的中介效應。結果顯示，公共服務動機對農村基層干部工作投入和身份認同均存在顯著正向影響;身份認同在公共服務動機對工作投入的影響活動中具有部分中介作用。

關鍵詞：公共服務動機;工作投入;身份認同

中圖分類號：F24 ? ? 文獻標識碼：A ? ? ?doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.07.032

0 引言

在鄉村振興戰略背景下，農村基層干部作為中共中央、國務院等各級政策落實的一線執行者，其工作績效對于鄉村振興各項任務的完成影響甚重。但目前鄉村干部存在不熟悉農村政策、不了解涉農法律法規等現象（陳文光，1999），理想信念動搖、服務意識和誠信意識欠缺（歐陽慶芳，2012），且部分農村基層干部觀念保守，忽視理論學習，官僚作風和享樂作風嚴重（王琪，2017）。此外，農村基層干部既不是公務員，也非簡單的“普通村民”，其每天做著復雜繁多的村中公共事務，得到的工資福利卻極少，其村干部身份認同程度是否影響其工作投入度，有必要對此加以研究，以尋求對農村基層干部隊伍建設的優化提高，推動鄉村振興戰略的順利實施，促進我國2020年全面建成小康社會的進程。

目前，以公共服務動機、工作投入或身份認同為主題的相關研究，其樣本多取自教育、醫療等領域，如教師、輔導員、護士，對農村基層干部鮮少涉及。……