互聯網時代如何激發少兒圖書編輯的從業榮譽感

李世文

摘要：在互聯網快速發展的時代，少兒圖書編輯要面對的不僅是一堆枯燥且周而復始的案頭工作，而且是更多的機遇和更大的挑戰。少兒圖書編輯要想在出版業上既專且精，擁有較高的從業榮譽感至關重要。本文針對其從業榮譽感存在的幾個問題，如權益受到侵害、群體歸屬感差等，從宏觀、中觀和微觀三個層面提出幾條對策和建議。

關鍵詞：互聯網;少兒;編輯;從業榮譽感

美國心理學家、學者奧蘇伯爾認為，人都有自我提高的內驅力。它是一種通過自身努力，勝任一定工作，取得一定成就，從而贏得一定社會地位的需要。而從業榮譽感則屬于這種高層次的內在驅動力，一旦形成將能幫助我們在職場上走得更久、更遠、更有輕松有勁。筆者認為，少兒圖書編輯的從業榮譽感仍存在以下幾個問題。

一、少兒圖書編輯從業榮譽感存在的問題

1.權益受到侵害

目前，我國關于出版業的法律法規條款設置略顯粗糙，多為原則框架類的條款，涉及實際操作的細則較少。另外，關于網絡傳播的版權等保護性法律法規仍處于完善過程中。[1]

著作權、署名權、肖像權等都有明確的法律法規，而關于編輯應該享有的權益卻仍未見有相關法律層面的政策文件出臺。特別是數字出版時代下的少兒圖書編輯，面對快速傳播的網絡平臺，以更大的努力面對更高強度的工作，同時承擔更多的責任。他們應該作為版權持有者，應該享有一定的基本權利，得到多樣性的保護。……