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關(guān)于新時(shí)代離退休工作如何創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考

2020-05-11 06:02:28張德軍
祖國 2020年5期
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新策略重要性

張德軍

摘要:離退休人員在國家建立、發(fā)展過程中都曾做出過重要貢獻(xiàn),于國家而言離退休人員是不可替代的寶貴資源。為了做好離退休工作,首先要深刻認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性,然后從創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新工作方法以及提高離退休工作人員的創(chuàng)新能力三個(gè)方面探索新時(shí)代離退休工作的創(chuàng)新策略,提升離退休工作的質(zhì)量,維護(hù)離退休人員隊(duì)伍的穩(wěn)定。

關(guān)鍵詞:離退休工作? ?重要性? ?創(chuàng)新策略

離退休人員作為一個(gè)特殊的群體,是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分,也是我國寶貴的資源和財(cái)富。創(chuàng)新離退休工作,提高離退休工作的質(zhì)量,是對離退休人員所做貢獻(xiàn)、社會(huì)地位的認(rèn)同和肯定,也是弘揚(yáng)中華民族愛老敬老的傳統(tǒng)美德,同時(shí)對維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)單位文明和諧發(fā)展具有非常重要的意義。離退休工作人員必須緊跟新時(shí)代發(fā)展和創(chuàng)新的步伐,與時(shí)俱進(jìn),在遵守國家相關(guān)政策和規(guī)定的基礎(chǔ)上,探索離退休工作的創(chuàng)新策略,更好地為離退休人員服務(wù),讓他們能夠安享晚年生活。

一、新時(shí)代創(chuàng)新離退休工作的重要性

(一)新時(shí)代進(jìn)步的必然要求

中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會(huì)對離退休人員這一特殊群體給予了高度的重視,這在一定程度上證實(shí)了離退休工作的重要性是非常高的。隨著時(shí)代的發(fā)展,我國開始進(jìn)入老齡化社會(huì),這意味著每年離退休人員的數(shù)量還會(huì)不斷增加,這給離退休工作帶來了很大的難度和挑戰(zhàn)。離退休工作是非常復(fù)雜的,與很多方面息息相關(guān),也有很多需要溝通的問題,在新時(shí)代背景下,想要做好離退休工作,必須要?jiǎng)?chuàng)新離退休工作的思想觀念,明確離退休工作的整體思路,采用科學(xué)合理的工作方法,以及行之有效的措施,切實(shí)做到讓離退休人員能夠老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所養(yǎng),以創(chuàng)新思維和理念為指導(dǎo),突破傳統(tǒng)離退休工作的瓶頸,積累更多、更新、更有效的離退休工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)保障工作穩(wěn)定的必然要求

無論是企業(yè),還是事業(yè)單位,離退休人員所占比重都是很大的,離退休工作的好壞會(huì)直接影響單位的中心工作及穩(wěn)定,甚至?xí)绊懙酱缶职l(fā)展。若是不能有效做好離退休工作,就會(huì)造成人心浮動(dòng)、思想情緒不穩(wěn),使整個(gè)單位甚至社會(huì)的穩(wěn)定性受到不良影響。若是能夠以創(chuàng)新思維,高效、高質(zhì)完成離退休工作,在職人員就不會(huì)因?yàn)榭紤]退休后的問題而導(dǎo)致思想不穩(wěn)、情緒消極,沒有后顧之憂職工會(huì)以更高的主動(dòng)性、積極性投入到工作中,也會(huì)更好的發(fā)揮自身的創(chuàng)造性,這對保障工作穩(wěn)定有非常重要的作用。為此,要認(rèn)真貫徹落實(shí)十九大精神,真正站在離退休職工的角度上去思考問題,以創(chuàng)新的方式、方法,滿足離退休職工的所想、所急,以積極、認(rèn)真的工作態(tài)度,高水平的完成離退休人員的管理服務(wù)工作,使離退休人員意識(shí)到,即便是退休了,社會(huì)、單位也沒有忘記他們,反而能夠妥善的安排他們的離退休生活,促使他們始終對單位保持凝聚力,能夠心平氣和的接受各項(xiàng)決策,始終心系本單位的平穩(wěn)、健康發(fā)展。

(三)高效完成思想政治工作的必然要求

進(jìn)入新時(shí)代以來,我國面臨著很多新的問題和情況,這給離退休人員思想政治工作帶來更高的難度和挑戰(zhàn),想要高效完成離退休人員的思想政治工作,必須要?jiǎng)?chuàng)新思維和工作方法。離退休人員盡管已經(jīng)離開了工作崗位,但也需要時(shí)刻保持思想的進(jìn)步性和先進(jìn)性,但實(shí)際上,很多離退休人員退休之后并不重視政治理論學(xué)習(xí),導(dǎo)致思想觀念有所落后,精神勁頭也不如之前工作的時(shí)候充足,還有一些離退休人員因?yàn)樗枷胝J(rèn)識(shí)水平提升有限、過多的顧及利益得失導(dǎo)致行為起伏過大,但是這種情況依靠強(qiáng)制性的思想政治工作是無法有效扭轉(zhuǎn)的,必須要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的方法和形式,使離退休人員能夠從心理上、思想上自覺、主動(dòng)接受思想政治教育,進(jìn)而有效提升思想政治工作水平。

二、新時(shí)代離退休工作的創(chuàng)新策略

(一)創(chuàng)新思想觀念

離退休工作想要做好,創(chuàng)新是重要?jiǎng)恿Γ彩潜厝坏倪x擇。首先,要?jiǎng)?chuàng)新觀念、轉(zhuǎn)變思想。作為人民群眾中的重要群體,離退休人員的利益也代表廣大人民群眾的根本利益,為此,離退休工作要始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”思想和科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo);負(fù)責(zé)統(tǒng)領(lǐng)和落實(shí)離退休工作的人員要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)指示精神,樹立大局觀念,始終不忘離退休人員做出的成績和貢獻(xiàn),要發(fā)揮榜樣作用,帶頭尊老、敬老、愛老,要以離退休人員作為學(xué)習(xí)的典范,關(guān)心離退休人員的生活,切實(shí)解決他們生活中遇到的難題,讓離退休人員的晚年生活能夠無憂無慮。

其次,深入調(diào)查研究,掌握離退休人員相關(guān)的第一手資料。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),離退休工作的主管人員應(yīng)該走入離退休人員的生活,堅(jiān)持重大節(jié)日、生日、生病住院的走訪慰問,深入了解離退休人員的實(shí)際生活情況,掌握離退休工作的動(dòng)態(tài),傾聽離退休人員的呼聲,通過整理、分類、綜合歸納等,找出離退休人員的切實(shí)需要,以及離退休工作中存在的問題,分析產(chǎn)生問題的根本原因,通過創(chuàng)新的思維和方式予以有效解決,提升離退休工作的有效性、針對性。

再次,堅(jiān)持以人為本的理念,以“五心”創(chuàng)新離退休工作內(nèi)容和方式。在“五心”之中最主要的是熱心。任何工作都離不開熱心,離退休工作更是如此。相關(guān)工作人員要以滿腔的熱忱之心為離退休人員服務(wù),最大限度的提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平,努力改善離退休人員的生活環(huán)境、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)環(huán)境。其次是愛心。于離退休工作而言,愛心是靈魂。在實(shí)際工作中,相關(guān)工作人員必須真心關(guān)心和愛護(hù)離退休人員,充分發(fā)揚(yáng)尊老、敬老、愛老的傳統(tǒng)美德,讓離退休人員真切的感受到黨和國家、單位等都沒有忘記他們、時(shí)刻關(guān)懷著他們。

(二)創(chuàng)新工作方法

新時(shí)代背景下,離退休工作的要點(diǎn)是貫徹落實(shí)離退休人員的生活和政治待遇,最大限度的解決離退休工作中的重難點(diǎn)問題。

首先,落實(shí)相關(guān)政治待遇。要以相關(guān)規(guī)定為依據(jù),落實(shí)各項(xiàng)相關(guān)制度,如重要文件傳達(dá)、理論學(xué)習(xí)、情況通報(bào)、參觀考察以及走訪慰問和參加會(huì)議等。離退休工作相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、黨支部負(fù)責(zé)人等要定期走訪、看望離退休人員,并針對離退休工作聽取離退休人員的意見和建議。對于單位等的重大政治活動(dòng)、重要會(huì)議等,應(yīng)邀請離退休人員代表參加,并將單位的重大事項(xiàng)、國內(nèi)外大事件等向離退休人員傳達(dá);單位的重要情況、重大工作部署,應(yīng)及時(shí)向離退休人員通報(bào)等等。

其次,落實(shí)相關(guān)生活待遇。在生活方面,對離退休人員應(yīng)該在符合黨和國家政策,在不影響單位大局穩(wěn)定和發(fā)展的前提下給予一定的照顧。離退休人員多數(shù)年齡偏大、發(fā)病率較高,隨著年齡的增長日常生活更加依賴別人,自理能力越來越低,因此在生活方面需要單位等能夠提供更多、更細(xì)致、更人性化的服務(wù)。為此,離退休工作者需要轉(zhuǎn)變思想觀念,積極創(chuàng)新工作方法,提升離退休人員的管理工作水平。

第三,探索新的離退休工作途徑和舉措。堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合,創(chuàng)新思路、創(chuàng)造特色,盡可能的滿足離退休人員的需要,開展適合老年人的文體社團(tuán)活動(dòng),既能豐富老同志的退休生活,又能為社會(huì)增添了正能量。以求真務(wù)實(shí)為原則,認(rèn)真落實(shí)好相關(guān)政策才能有效推進(jìn)離退休工作。此外,離退休工作人員還要具備耐心、細(xì)心和責(zé)任心。對待離退休人員要耐心傾聽他們的意見和聲音;要細(xì)心的觀察和掌握每個(gè)離退休人員的實(shí)際情況和熱點(diǎn),工作要細(xì)致、周全,提升離退休工作的針對性;還要有責(zé)任心,認(rèn)真做好離退休的各項(xiàng)工作,提高服務(wù)質(zhì)量和離退休人員的滿意度,要善于思考、勤于動(dòng)手,積極探索解決相關(guān)問題的對策。

三、提高離退休工作人員的創(chuàng)新能力

新時(shí)代背景下,離退休工作變得更加復(fù)雜,涉及的學(xué)科更加多樣化,且離退休工作的對象越來越多,工作難度不斷提升,工作內(nèi)容和任務(wù)也有很大的變化。想要高質(zhì)量的完成離退休工作,就必須要不斷的提升離退休工作者的專業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力,在全面貫徹落實(shí)相關(guān)政策的同時(shí),以新的起點(diǎn)、新的思路高質(zhì)量的完成離退休工作。

首先,要有意識(shí)的提升離退休工作人員的組織能力和管理能力。為了使離退休工作能夠?qū)崿F(xiàn)制度化、規(guī)范化,有計(jì)劃、有目標(biāo)的推進(jìn)工作計(jì)劃,妥善安排工作進(jìn)度、檢查工作落實(shí)情況是很重要的,同時(shí),為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要,相關(guān)工作人員還要緊跟新時(shí)代發(fā)展的步伐,通過建立離退休人員或親屬的微信、QQ群等辦法,積極創(chuàng)新工作方法、提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,這都要以較高的組織能力和管理能力作為支撐。

其次,要有計(jì)劃的提升離退休工作人員的政策水平。想要落實(shí)好國家關(guān)于離退休工作的相關(guān)政策,首先離退休工作人員就要對相關(guān)的政策和規(guī)定有深刻的理解和認(rèn)識(shí)。

總之,提升離退休工作質(zhì)量和水平,創(chuàng)新是必由之路。離退休工作者要積極落實(shí)國家的相關(guān)政策和方針,積極創(chuàng)新思想認(rèn)識(shí)和工作方法,并不斷提升自身的工作能力和素質(zhì),高質(zhì)量的解決離退休工作中的問題,切實(shí)做到讓離退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所為、老有所樂。

參考文獻(xiàn):

[1]唐奎峰.崇尚文化養(yǎng)老促進(jìn)企業(yè)和諧——以江漢油田離退休人員的管理及服務(wù)為例[J].東方企業(yè)文化,2015,(07).

[2]周敏.關(guān)于推動(dòng)離退休工作轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考[J].化工管理,2017,(08).

[3]李昭紅,黃平健.新形勢下對卷煙工廠離退休管理創(chuàng)新工作的思考[J].智庫時(shí)代,2019,(09).

(作者單位:湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院離退休工作處)

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