新時期煙草政工工作創(chuàng)新途徑探析

朱李婕

摘 要：企業(yè)政工工作是精神文明建設(shè)的重要組成部分，是增強企業(yè)凝聚力和感召力的有效途徑。在社會主義經(jīng)濟建設(shè)飛速發(fā)展的環(huán)境下，新時期煙草企業(yè)政工工作依然任重而道遠，因此需要適應(yīng)新形勢和新要求，不斷探索政工工作方式和內(nèi)容等方面的創(chuàng)新途徑。本文從煙草政工工作開展的重要意義為論述出發(fā)點，針對當(dāng)前政工工作存在的不足，提出相應(yīng)的優(yōu)化建議和創(chuàng)新途徑。

關(guān)鍵詞：煙草政工;意義;不足; 優(yōu)化;創(chuàng)新途徑

煙草行業(yè)是我國創(chuàng)稅的重要產(chǎn)業(yè)，在社會主義市場經(jīng)濟體系中占據(jù)著重要地位。在建設(shè)有中國特色社會主義建設(shè)過程中，煙草政工工作必須堅定堅持社會主義發(fā)展方向，貫徹落實社會主義核心價值觀，以可持續(xù)發(fā)展理念為指引，以構(gòu)建和諧社會為方向，跟隨時代發(fā)展要求，不斷提升自我，創(chuàng)新工作途徑。

一、煙草政工工作開展的重要意義

煙草政工工作主要是從企業(yè)文化和價值觀方面，來幫助員工樹立正確的思想觀念，從而提高其責(zé)任感和奉獻精神，有利于提高員工工作積極性和企業(yè)的生產(chǎn)工作效率、增加企業(yè)經(jīng)濟效益，更有利于保證煙草企業(yè)沿著正確的發(fā)展方向健康、有序的發(fā)展。隨著改革開放的日益推進和全球經(jīng)濟一體化進程的加速，煙草企業(yè)面臨著激烈的市場競爭壓力，各種思潮和價值理念也隨之涌入人們的生活，沖擊著人們的世界觀、價值觀、人生觀。在這種情形下，為保持煙草企業(yè)穩(wěn)定持久的發(fā)展，全面而順利地推進政工工作勢在必行。煙草企業(yè)政工工作的順利開展，可以幫助員工保持正確的思想認知，提高對本企業(yè)的認同感和榮譽感，也可以有效激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)新精神，從而保證煙草企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。

二、煙草政工工作當(dāng)前存在的不足

政工工作是一項長期系統(tǒng)工程，離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的共同努力。目前我國煙草政工工作總體上呈現(xiàn)良好的發(fā)展形勢，但是由于各種客觀因素的影響，仍然還存在一些不足，有待完善。一方面，政工工作水平偏低。由于思想認識不到位，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工及政工人員對政工工作的重視不夠，再加上政工專業(yè)人員較少，部分政工人員缺乏創(chuàng)新精神，在實際工作中沒有與企業(yè)自身發(fā)展和員工實際需求相結(jié)合，導(dǎo)致政工工作效果不佳。另一方面，政工工作方式簡單，內(nèi)容陳舊。在實際工作中，部分政工人員依然采取填鴨式灌輸方式或者會議方式進行簡單宣傳，在形式上做文章，無法提起員工的學(xué)習(xí)熱情，加之政工工作內(nèi)容跟不上時代要求，沒有與員工實際需求接軌，因而無法順利推進政工工作的廣泛開展。再次，政工工作缺乏完善的工作體系。精神文明建設(shè)對經(jīng)濟建設(shè)有著重要的方向指引作用，一部分企業(yè)對此認識不足，過于注重經(jīng)濟效益的提高而忽視政工工作的開展，導(dǎo)致政工管理工作體系不完整，工作秩序混亂，甚至影響了企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。

三、新時期煙草政工工作的創(chuàng)新途徑

政工工作為企業(yè)的發(fā)展提供正確的方向指引，是企業(yè)開展一切工作的基礎(chǔ)。在有中國特色社會主義建設(shè)的新時期，煙草政工工作也要不斷進步和創(chuàng)新，將思想政治工作貫穿至煙草企業(yè)的每個工作環(huán)節(jié)，以促進煙草企業(yè)內(nèi)部政工工作的有效開展。

1.提高政工人員的工作水平

首先，壯大政工隊伍，引進先進人才。優(yōu)秀的政工團隊是保證政工管理各項工作順利開展的基礎(chǔ)，因此煙草企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極引進相關(guān)人才，提高政工隊伍的整體素質(zhì)。同時，加強政工人員的教育培訓(xùn)工作。眾所周知，政工工作主要是思想教育工作，這就需要政工人員具備與時俱進的思維模式，緊跟時代發(fā)展，用先進思想理念去教育和影響其他員工，這就需要不斷加強政工人員對最新管理方式和管理觀念的學(xué)習(xí)。最后，政工人員工作水平的提高還需要企業(yè)管理者的支持和重視，良好的企業(yè)環(huán)境和工作氛圍更有利于政工工作的順利開展。

2.創(chuàng)新政工工作方式和內(nèi)容。傳統(tǒng)的說教式政工工作方式已經(jīng)與時代發(fā)展不相符合，容易引起員工的抵觸情緒，因此需要政工人員采用多元化教育模式，不要局限于開會傳達、貼通知等簡單方式，可以與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合，通過微信、QQ、OA 辦公系統(tǒng)等軟件進行多方面思想政治理念的滲透，也可以通過組織有獎競賽、小型表演等方式生動傳達黨的路線方針政策，這樣可以使員工更容易接受。另一方面，政工工作也需要與我國當(dāng)前煙草行業(yè)的具體發(fā)展情況和社會形勢相結(jié)合，從自身企業(yè)和員工的實際需求出發(fā)，明確政工工作的具體內(nèi)容。要堅持以人為本的工作理念，關(guān)注基層員工的生活生產(chǎn)需要，讓其感受到企業(yè)的關(guān)系和愛護，從而增強企業(yè)的向心力和員工的主人翁意識。

3.優(yōu)化政工工作機制。首先，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機制。政工領(lǐng)導(dǎo)是整個政工隊伍的形象和領(lǐng)路人，他們的思維方式和思想理念對政工人員以及其他員工有著很大的影響，因此應(yīng)當(dāng)對政工隊伍的領(lǐng)導(dǎo)實施明確的獎罰機制。政工領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)堅定正確的政治立場和方向，嚴于律己，克己奉公，為員工樹立良好的學(xué)習(xí)榜樣。同時還需要時刻關(guān)注員工的思想動態(tài)，幫助其解決生活工作中遇到的問題，讓員工體會到企業(yè)的溫暖，從而促進企業(yè)的和諧與團結(jié)。其次，嚴格考核機制。沒有規(guī)矩不成方圓，政工工作的順利進行需要相應(yīng)的考核方面的規(guī)章制度來保證。煙草企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定具體的考核目標(biāo)和評分體系，定期舉辦員工對政治學(xué)習(xí)和實踐的相關(guān)測試，依據(jù)考核標(biāo)準對成績好的進行表揚和獎勵，對于成績差要進行相應(yīng)的激勵和處罰，以此使員工認識到政治學(xué)習(xí)的重要性。

結(jié)語

綜上所述，作為社會市場經(jīng)濟重要組成部分的煙草企業(yè)為了保證正確的發(fā)展方向，堅持健康有序、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，必須要高度重視和加強政工工作，通過行之有效的創(chuàng)新途徑讓政工工作貫穿到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)。完善政工工作是一項長期工作，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工的配合和支持，只有全員共同努力，才會不斷提高政工工作的有效性，保證企業(yè)的穩(wěn)健前行。

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