談經濟快速發展背景下政府部門如何加強人力資源管理

張玉葉

摘 要：在經濟高速發展的背景下，人力資源成為推動社會經濟持續發展的原動力。所以，在政府部門中也是如此，應該基于當前的社會形勢，不斷的加強人力資源管理，更多的展現“人”的價值。這樣才能優化人資管理，產生更多的社會和經濟效益。基于此，本文將以此為話題進行研究，希望對相關工作的展開發揮出借鑒價值。

關鍵詞：政府部門;人力資源管理;如何

在政府部門中，人力資源往往在行政工作中占據著非常核心的地位。在當前社會經濟正在高速的發展中，政府職能在不斷的加強，人力資源管理在政府機構的重要性也得到了不斷的突顯。所以，在當前，一定要不斷的開發和管理好人力資源，這樣可以提升政府能力，使得行政管理的效率和質量不斷提升，使得中心環節得到更好地建設。

一、經濟快速發展背景下政府部門人力資源管理的主要特點

（一）規范性

政府在開展人員培訓這項工作的過程中，其中的內容不僅僅包含技能方面的培訓，人員本身道德意識、奉獻精神、使命感、責任感等綜合素質的培養也是非常關鍵的。所以，在加強管理、開展培訓時，一定要不斷的展現規范性，應該在相關主管部門的引導下合理、規范的進行，應該為人員的發展預留廣闊的空間，不斷的規范好工作的流程和體系。在這其中，也應該不斷的加強人員的激勵，借助價值追求、文化理念、目標激勵、精神鼓勵等多種方式等，保障人資管理在加強中更加具備規范化。……