企業高質量發展的動力機制與實現路徑分析

劉曉梅

【摘 要】隨著經濟的不斷發展，企業不再只追求經濟的快速發展，而是開始關注于經濟發展的質量。且隨著市場競爭的日益激烈，給企業的發展帶來了一定的挑戰，這就需要企業加強對高質量發展動力機制以及實現路徑的研究，不斷提升自身在市場中的競爭力，從而實現企業的可持續健康發展。

【關鍵詞】企業;高質量發展;動力機制;實現路徑

前言：

隨著經濟以及科技的不斷發展，驅使著企業朝著更加數字化、網絡化以及智能化的方向發展，帶動著我國經濟更加高質量的發展。企業高質量的發展是當前重點關注的問題，但是對高質量發展的研究還處于理論階段，缺乏對企業行之有效的實踐指導，在一定程度上影響了企業高質量發展的推進，因此需要進一步對企業為何要高質量發展，以及如何才能實現高質量發展進行探討，從而推動企業發展提供參考。

一、企業高質量發展觀點提出的背景

（一）資源緊缺、環境問題嚴重

在傳統粗放式的經濟發展模式下，對資源的利用率較低造成嚴重的環境問題以及資源浪費問題，極大的制約了當前經濟社會的可持續發展，因此需要盡快轉變經濟發展模式，減少資源浪費，提高資源利用率的同時確保經濟收益，從而實現創新、協調、綠色、開放以及共享的高質量經濟發展[1]。

（二）人們需求的多樣化

隨著人們生活水平的不斷提升，人們的需求更加多樣化、個性化且追求高品質的生活。互聯網技術的發展也在一定程度上拉近了人們與消費之間的距離，因此市場競爭環境也變得越來越復雜，企業想要獲得長遠的發展，就需要在經濟發展的過程中不斷提升自身競爭優勢，為人們提供高質量的服務與產品。

（三）大數據新型技術的發展

當前市場上的企業類型，不僅僅只局限在傳統制造行業，隨著大數據的發展，更多新興的行業融入到市場競爭之中，引導著新型的商業模式，為人們提供了更加獨特、個性化的服務[2]，創造了新的商業價值，因此需要我國企業對自身結構進行調整，確保高質量的發展，從而更好適應全球產業的競爭環境。

二、企業高質量發展的動力機制

（一）創新動因

創新是企業發展的動力，也是企業贏得競爭優勢的重要途徑，驅動企業進行創新的原因主要包括消費者的需求、技術革新、市場環境、制度環境以及組織因素[3]。其中消費者的需求是企業生產經營的根本，需要通過不斷的創新去滿足消費者的新需求;隨著信息技術的迅速發展，智能化技術的發展推動著企業技術的不斷創新，提升了企業的核心競爭力;市場結構的變化影響著企業的績效，其競爭程度也在一定程度上影響著企業的經營決策，因此對于創新活動有著極大的影響，提高自身在市場競爭中的優勢;制度環境是企業進行創新的大背景，隨著近幾年綠色經濟發展的推進，企業需要不斷創新經濟發展模式，在資源節約以及保護環境的前提下推動企業的創新發展;組織因素是影響企業創新的基礎性因素，企業的組織因素在一定程度上影響著企業的資源分配、社會資本等，在競爭環境日益復雜的今天需要企業不斷進行組織上的創新，提升整合資源的能力，確保企業的長遠發展。

（二）內在動因

企業內外部因素在一定程度上推進著企業的創新與發展，隨著經濟的發展，需要不斷的提升企業的競爭力，這需要企業在發展的規程中就自身內在模式進行創新，例如實現組織的平臺化，提高企業內部信息交流溝通的效率，降低經營成本，使得時間價值及社會價值獲得最大化。通過同質化結構、規模化的內在發展模式下[4]，為消費者提供個性化的服務，平面化的組織能夠促使企業與消費者之間信息的交換，從而促進市場資源的優化配置，進而提升了資源的利用率，在此基礎上促進企業高質量發展水平。

三、企業高質量發展的實現路徑

（一）建立規范全面的企業信息披露制度

企業的發展主要是以市場的需求為導向，在此基礎上為社會提供相應的產品和服務，通過有效的供給平衡，最終實現其企業價值的獲取。因此在這個過程中企業獲取信息以及相應的激勵約束在一定程度上能夠對消費需求進行引導，在消費需求質量越來越高的背景下，促使企業不斷提供和生產更高的產品和服務[5]。通過建立規范全面的企業信息披露制度，促使企業與投資者以及社會公眾的信息溝通，為企業贏得更多的資金以及投資幫助，同時也有助于提升市場監管的質量，促使企業向著更高質量的方向發展。

（二）構建創新驅動的企業經營環境

創新是社會發展的不竭動力，也是企業實現高質量發展的根本途徑以及關鍵因素。因此在這個過程中需要政策規制、金融市場環境、協同服務網絡等方面為企業的發展構建創新驅動的硬傷環境，使企業意識到創新的重要性，通過不斷的創新行為以及創新成果促進企業自身的向前發展。例如在企業進行技術創新研發的過程中，政府可以制定相應的補貼政策，同時確保信息的公開透明化，并制定相應的預期營商環境，給予社會更多的創新活力[6]，為企業構建良好的金融環境。從而不斷的激發企業的創新動力，使得我國企業逐漸從制造型轉向為創造型，在市場上占有更多的競爭優勢，從而獲取更有利的資源優勢，引導社會資金更多的向創新型企業流入，緩解創新型企業的資金困境以及發展困境，不斷推動企業的高質量發展，并以創新企業為中心指導和幫助更多企業實現高質量的發展。

（三）加強創新人才的培育，建設創新型人才隊伍

經濟全球化的發展，企業間的市場競爭，不再局限與產品與服務上的競爭，逐漸轉變為以人才為主要的競爭點。并且創新活動的實質也是人才的驅動，由此可見在企業高質量發展的實現路徑上，加強對創新型人才的培育，以及創新型人才隊伍的建設尤為重要。需要通過有效的教育體制改革工作，為社會培養更多的優質創新人才，建立完善的創新人才培育機制。與此同時也要制定相應的人才引進制度，吸引世界各地優秀人才參與到我國企業的創新發展之中，為優秀人才提供更為廣闊的發展平臺。企業需要制定科學的選人用人制度，吸引人才的同時激發其聰明才智不斷的進行創新，同時開展相應的職業培訓活動，不斷提升人才的專業性，使得企業發展的專業化程度更高，在自身領域上獲得更高的成就，為企業贏得更大的競爭優勢，從而促進企業的高質量發展。

結束語：

綜上所述，在資源緊缺、環境污染嚴重以及人們需求多樣化的發展前提下，企業的高質量發展已經成為了未來的主要發展趨勢。這就需要企業不斷的提升自身的創新能力，充分激發且有高質量發展的動力機制，在消費者的需求、技術革新、市場環境、制度環境以及組織因素的影響下，不斷的提升創新能力，同時還要為企業營造良好的營商環境，培養更多創新型的優質人才，為企業的高質量發展奠定堅實的基礎。

參考文獻：

[1]李巧華.新時代制造業企業高質量發展的動力機制與實現路徑[J].財經科學，2019，000（006）：57-69.

[2]李世春.新時代國有企業高質量發展的實現路徑分析——基于建筑業的調研[J].學術研究，2020，000（003）：88-94.

[3]郭淑娟，鈕可.民營企業高質量發展的途徑和促進機制研究——基于山西省的經驗數據[J].中國市場，2019，000（020）：11-14.

[4]政武經.新時代民營企業高質量發展的五大路徑與機遇[J].廣西民族大學學報：哲學社會科學版，2019，41（01）：38-43.

[5李毅.大國工業高質量發展的基礎與路徑：來自中日比較的一點認識[J].現代日本經濟，2019，No.227（05）：5-17.

[6]李立明，姜錫明.構建我國企業高質量發展新動能的路徑思考[J].國際商務財會，2020，No.383（11）：35-39.

（作者單位：黑龍江省煙草公司雞西市公司）