論國有企業(yè)黨建思想政治工作科學水平的提升

陳瑋

【摘要】黨建思想政治工作是國有企業(yè)管理的一項重要工作，是提升企業(yè)政治優(yōu)勢的一種主要手段，在提升企業(yè)職工思想素質(zhì)的同時，其市場競爭力也能夠得到增強，使企業(yè)更有活力。國有企業(yè)必須要重視黨建思想政治工作，要對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行總結(jié)分析，找出解決的對策，提高黨建思想政治工作的效果。文中對黨建思想政治工作對于國有企業(yè)的意義進行了講解，對其實施過程中常見的分體進行了分析，然后在此基礎上，根據(jù)自身的經(jīng)驗，提出了一些應對的策略，希望能夠提高國企黨建思想政治工作的效果和水平。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè) ?黨建思想政治 ?提升策略

引言：改革開放40年以來，我國的經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)了質(zhì)的提升，國有企業(yè)得到了長足的發(fā)展。隨著改革開放的逐漸深入，全社會在意識形態(tài)領(lǐng)域呈現(xiàn)多元化態(tài)勢，傳統(tǒng)的黨建思想政治工作方式已不能適應現(xiàn)階段日益復雜的形勢變化。開展好黨建和思想政治工作，對國有企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效能力提升、軟實力的提高都有著舉足輕重的作用。

一、黨建思想政治工作對國有企業(yè)的積極意義

（一）提升職工的創(chuàng)新意識

只有創(chuàng)新才能夠推動企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)的創(chuàng)新能力則來自于它的員工，作為國有企業(yè)更是要認清這一點，要以創(chuàng)新求發(fā)展，要注意培養(yǎng)、提升員工們的創(chuàng)新意識，這樣企業(yè)才會更具活力，才能更快更好的發(fā)展。當今市場的經(jīng)濟形勢已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，民營企業(yè)、外資企業(yè)也都獲得了巨大的發(fā)展，這也給國有企業(yè)帶來了挑戰(zhàn)，國企必須要強化自身的創(chuàng)新意識，提高自身的創(chuàng)新能力，才能夠提高他們的競爭能力，保持穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）提高職工的職業(yè)素質(zhì)

黨建思想政治工作的實施對于提升國企員工的職業(yè)素質(zhì)有著積極的作用。所以的企業(yè)在進行員工管理的時候，都應該重視員工的職業(yè)道德，這也是很多企業(yè)選聘員工的一個重要標準。如果員工不愿意維護企業(yè)集體的利益，那么他們更不會去維護人民的利益。通過實施黨建思想政治工作，就是要讓他們了解黨的宗旨，施工將集體的利益、國家的利益放在首位。

二、現(xiàn)階段國有企業(yè)黨建思想政治工作面臨的障礙

（一）部分國有企業(yè)黨建政治功能被削弱

隨著市場經(jīng)濟體制的日益成熟，又受到西方自由主義的沖擊，有些國有企業(yè)領(lǐng)導人員將國有企業(yè)的發(fā)展單純的看作是經(jīng)濟的發(fā)展，而認識不到這同樣也是一個政治問題。從個人思想上就對思想政治工作不重視，缺少實施黨建工作的責任感，使命感，認為搞好經(jīng)濟就是對黨的負責。注意力都放在了企業(yè)經(jīng)濟效益的提升上，認為國有企業(yè)的改革就只是進行企業(yè)制度的改革，對黨建思想政治工作在國有企業(yè)發(fā)展中的重要意義認識不夠，一些企業(yè)黨務崗位長期由生產(chǎn)干部兼任，甚至虛設。

（二）不重視黨建思想政治工作

如今，社會文化正在向著多元化的方向發(fā)展，這也對國企的黨建思想政治工作產(chǎn)生了很大的影響，有些企業(yè)的領(lǐng)導者對其有了輕視的思想。當前，市場環(huán)境正在變得越來越復雜，市場競爭也是變得日益激烈，這對國企來說都是很大挑戰(zhàn)，企業(yè)經(jīng)營管理變得更加困難、復雜，企業(yè)的領(lǐng)導者更加關(guān)注國企業(yè)務規(guī)模的擴展，重視的是管理的改革，對于思想政治工作卻不夠重視，影響了國企黨建思想政治工作作用的發(fā)揮。

三、提升國有企業(yè)黨建思想政治工作科學水平的對策

（一）重視黨建思想政治工作

國企要深入認識黨建思想政治工作，了解其對企業(yè)發(fā)展的重要意義，明確黨建思想政治工作的實施內(nèi)容。習主席就指出，“弱化、淡化、邊緣化”是當前國企黨建思想政治工作的主要問題，這也是很多國企管理者看待黨建思想政治工作的一種真實想法。從管理者開始就不重視黨建思想政治工作，那么下面的員工自愿也就更不會重視，這樣就會導致企業(yè)員工的個人主義盛行，企業(yè)的集體利益得不到保障。因此，一定要讓企業(yè)的所有職員都認識到黨建思想政治工作的重要性，將之與企業(yè)、個人的發(fā)展聯(lián)系起來，貫徹黨的精神、跟隨黨的腳步，由黨在指引企業(yè)工作的實施。國企也是國家政治組成的一部分，國企員工必須要有集體主義精神，始終將人民、集體的利益放在前列。

（二）堅持黨的建設服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目標不偏離

堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)經(jīng)濟實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點。我們應該用這一指示來對黨建工作的效果進行衡量，以此為指導對國企中的黨組織進行定位。黨的建設也是要為企業(yè)服務的，是要為企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)提供支持，幫助國企實現(xiàn)增值，增加國有資產(chǎn)。所以，在進行黨建工作的時候，還是要和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，要提高黨務工作人員的業(yè)務水平，選擇那些具有高度責任感、使命感的人員組成黨務工作隊伍，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護航，要明確黨在企業(yè)中的領(lǐng)導地位，這樣才能切實的發(fā)揮黨的領(lǐng)導作用，做好黨建工作。

（三）建立完善的黨建思想政治考核機制

對于黨建思想政治工作，國家也有了明確的考核要求，國企必須要相應這一要求，根據(jù)企業(yè)的情況，制定科學的黨建思想政治工作考核機制，同時配合著合理的獎懲機制，對于那些思想比較先進的員工，可以從精神和物質(zhì)上給予一定的獎勵。可以將優(yōu)秀員工的事跡制作成冊，在企業(yè)內(nèi)部進行宣傳，樹立榜樣，形成企業(yè)積極向上的文化氛圍，為職工建立一個良好的工作環(huán)境。所以說，要進一步完善黨建思想政治考核機制，黨建工作才能更快更好的得以實施。

四、結(jié)語

在新的歷史條件下，黨建思想政治工作應該成為國有企業(yè)區(qū)別于其它所有制企業(yè)的鮮明特征，只能加強不能弱化。只有堅持做好黨建思想政治工作，堅持黨對一切工作的領(lǐng)導，才能推動國有企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，讓國有企業(yè)的“紅色基因”代代傳承，永不褪色。

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