劉險峰
【摘?要】在當前的教學環境下,對于班級文化的建設工作,教師也開始給予了更多的關注,而如何在初中班級管理中,強調德育一體化的理念,則是他們需要肩負的重要內容,為了進一步強化相關人員的認識,本文就德育一體化理念下的初中班級文化建設工作展開探究,希望能夠為大家起到積極的參考作用。
【關鍵詞】初中班級;德育一體化;文化建設
在初中階段的班級文化管理中,德育一體化的思路比較受管理者的歡迎,其目標就是幫助學生追求德智體美勞的全面性發展,不僅僅要重視學生對科學知識的掌握情況,同時還注重學生個人品德,以及身體素質的培養與鍛煉,在德育一體化的教學理念下,班級的文化建設工作也要做到與時俱進,相關管理人員,應該重視相關內容的把控,結合學生的實際學習情況,提出合理的引導措施,進一步深化班級文化的建設質量。
一、初中班級文化建設中存在的主要問題
在實際的調查中了解到,當前不少初中班級,在自身文化的建設上,存在著過于片面性的認識,之所以會造成這種情況,一方面是因為部分學生家長的工作比較繁忙,且家長所受的教育程度較低,對于學生的教育工作,缺乏最夠的重視,只是為學生提供必要的物質,未能注重學生的全面性發展,由此導致學生在學習發展上存在著一些缺陷問題,這方面教育引導的缺位,教師在短時間內也很難進行彌補。
其次,在對班級文化進行建設的過程中,班級管理的職能上,還存在著一定的分配不均問題,對于這類問題,可以從兩個小的方面展開分析,一種是由于教育體制結構上存在不足之處,另一種則是受到學校內部相關管理制度的影響,在當前的社會環境下,不少企業,或者是單位都比較重視內部文化的建設工作,而作為傳播知識、教書育人的重要場所,學校的文化建設工作更是不容小覷,對于初中班級文化管理中的漏洞,必須要及早進行解決。
二、初中班級文化建設的關鍵點分析
(一)教師層面對于初中班級文化管理工作而言,文化建設的內容,實際上是一個師生交流、互動的過程,師生間的溝通,會貫徹于整個文化建設始末,而在此過程中,師生間必須要構建平等的交流模式,雙方以一種和諧化的形式相處,教師要足夠尊重學生的地位,給予他們必要的發展空間,保持良好的環境,當班級內部出現不平等的問題,或者不公平的現象時,必須要進行合理的糾正,以免學生間出現兩極分化的情況,這樣會造成師生關系失衡的問題,僵化整體的教學氛圍。
(二)學生層面學生是教學的主體,所以班級文化的建設工作,也應該圍繞他們開展,建設良好的班級文化,可以對學生的學習指導,起到積極的影響作用。在實際的操作過程中,學生可以通過自主處理知識點,來歸納出一種適合自己的學習方法,進而提升自身的學習效率和自學能力,教師對這方面的內容,要進行適當的引導,幫助學生把握好相應的教學節奏。除此之外,為了進一步體現德育一體化的理念,教師還應該在教學安排上有所強調,分析學生的實際表現,提出針對性的教學管理措施,幫助他們對學習產生更為深入的認識。
三、初中德育一體化理念下的班級文化建設策略
(一)提升教師的管理水平對于初中教育工作而言,學生的年齡不高,是非觀念相對薄弱,有時也不懂得如何保護自己,在教學管理的過程中,老師是組織者和領導者,為了進一步強化班級文化建設工作,首先,教師自身的管理水平必須過硬,教師所教授的學科知識,必須要過關;其次,班級管理者還要學習一些和管理、心理內容相關的輔助性學科知識,了解初中生的大眾心理,學會更多能夠和初中生溝通的方法,不斷提升自身的文化素養、管理水平,讓自己更適應德育一體化的管理能力,為文化建設積累更多的經驗。
(二)營造良好的學習氛圍對于班級文化建設工作而言,營造良好的學習環境,能夠進一步強化工作質量,所以,教師對于班級管理工作,要具備足夠的大局觀念,明確班級文化建設的整體目標,了解學生的愿望、目標,這樣整個管理引導工作才能更具針對性;其次,在管理過程中,班主任教師作為領導者,還應該注重班級內管理氛圍的建造工作,尤其是在教室環境的布置上,教師可以發動學生的力量,讓他們在班級內部,深化文化環境的布置工作,像黑板報、教室墻面繪制,還有屋頂等環境的布置,發揮相應的文化創意思路。
(三)開展豐富的訓練活動除了建設必要的外部環境氛圍之外,在教學管理中,教師還應該針對學生,開展豐富的訓練活動,幫助他們體驗多彩的班級活動。首先,教師可以帶領學生進行一些自我挑戰的活動項目,比如讓學生以自己為對手,設定自我挑戰的目標,克服日常生活中會出現的一些惰性思維,幫助他們提升自信力;其次,教師還可以開展一些有趣的訓練活動,比如成語接龍游戲,或者是詩歌朗誦比賽等等,讓初中生親身參與其中,體會到動手、動腦的樂趣所在,進一步了解德育一體化的訓練理念,教師除了進行必要的引導之外,還要為大家創設相關的展示平臺,提升他們的學習興趣。
總而言之,對于初中生而言,教師在教學管理的過程中,不僅僅要強化他們的學科認識,更應該結合相關的德育思路,幫助其完善班級文化的建設工作,結合相關的教學細節,提出一些針對性較強的管理方法,從根本上強化班級文化的建設要點,為學生營造出一個更為和諧化的學習環境,這樣對于其以后的發展,都會產生積極的影響。
參考文獻:
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