強“根”固“魂”，推動公司高質量發展

劉強 劉曉洋

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）01-038-01

摘 要 鞍鋼實業微細鋁粉有限公司以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神為指導，緊緊把握新時代黨建工作總要求，立足實際，推動黨建工作“嵌入、進入、融入”企業改革發展，把黨建優勢轉化為企業競爭優勢。

關鍵詞 黨建 融入 紅色引擎

鞍鋼實業微細鋁粉有限公司隸屬于鞍鋼實業集團有限公司，是生產球形鋁粉、球磨鋁粉、非球形空氣霧化鋁粉等系列產品的專業化公司。2019年該公司黨總支認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹全國國有企業黨建工作會議精神，夯實“五個堅持”，發揮黨建紅色引擎作用，引領公司高質量發展。

一、堅持主題主線，推動主題教育見實效

公司黨總支對標習近平總書記對鞍鋼“鳳凰涅槃、浴火重生”重要指示精神和集團黨代會規劃的“隱形冠軍”目標，及時校準偏差，將高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育作為進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的生動實踐，與基層支部兩級聯動，一體制定實施方案和工作計劃，一體推進“四項重點措施”。黨總支把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，深學細悟、細照篤行。堅持問題導向，對主題教育中查擺出的問題，實行清單化管理，項目化推進，全部整改到位。通過主題教育解決了一批制約發展的堵點問題，錘煉了黨員干部忠誠干凈的政治品格。

二、堅持“兩個推動”，貫徹“兩個一以貫之”

推動黨建嵌入公司治理，重新修訂了“三重一大”決策、黨總支議事規則、總經理議事規則、核心業務權限規范、黨內重大事項請示報告等制度，落實了黨組織直接決定和前置程序要求，確保領導作用有效發揮。推動黨建考核融入生產經營考核，堅持把黨建工作與生產經營工作同謀劃、同部署、同落實、同考核，將每周的生產安全例會變為黨建與行政工作“四同時”推進會，對基層單元實施黨建、經營績效、安全生產、黨風廉政建設一體化考核，強化了主體責任和“一崗雙責”，黨建工作“無形之手”滲透到企業改革發展全過程。

三、堅持“五個強化”，實現協力發力

強化黨風廉政建設護航改革發展。強化“兩個責任”，公司黨總支定期召開警示教育大會，做到警鐘長鳴，加大專業監督、專責監督和對“關鍵少數”的監督力度，加快管理信息系統的開發應用，實現對“人財物產供銷”等各環節的線上線下一體化即時監管，防控腐敗和經營風險。強化意識形態陣地堅守。召開黨總支會專題研究意識形態工作，為占領新陣地，理論中心組專題學習網絡意識形態。教育引導黨員干部增強責任擔當，旗幟鮮明地反對和抵制各種錯誤觀點，當“戰士”，不當“紳士”。強化干部隊伍建設。試點實施工程技術序列等級評聘，暢通了人才成長通道。實施“樹苗計劃”，對有成長潛力的年輕干部實施“精準滴灌”式培養。強化群團作用發揮。定期開展各種培訓和技能競賽、強化班組建設，提升微觀單元活力；強化職工創新工作室建設，職工創新工作室立項實施的3個項目，實現增利百余萬元；堅持黨建帶團建，推動青年創新項目提質；公司廣泛開展勞動、技能、安全競賽，榮獲鞍山市“安康杯”競賽先進單位。強化為民服務舉措落地。深化專項服務行動、常態化實施“為民服務解難題”項目，推行菜單式福利，著力提高一線職工工資，不斷增強職工獲得感、幸福感和安全感。

四、堅持“黨建+”新模式，拉長補齊促發展

堅持黨建工作與行政工作互為工作載體，互相提供平臺，實施“黨建+”工程，聚焦技術創新、細粉收率、質量控制、降本增效、安全管理等生產經營重點精準發力。一是“黨建+新工藝理念”取得新成效。依托15項黨建課題、共產黨員工程落實“高品質、短流程、低成本”新工藝理念，實現每噸提質降本百余元；通過改進工藝，縮短國外客戶產品備貨流程，提高了供貨量；通過設備升級改造，顯著提升了產能。二是“黨建+技術創新”取得新突破。由黨員作為負責人的兩項科研項目通過驗收，提升了公司技術實力；黨員“爭資質、爭資金”黨建特色項目收獲新成果，公司獲得“遼寧鋁合金粉末材料產業技術創新平臺”榮譽資質和財政資金獎勵。三是“黨建+銷售”拓展新市場。圍繞重點市場，成立黨員突擊隊攻城拔寨，克服中美貿易摩擦影響，逆勢增加外貿銷量。四是“黨建+安全管理”取得新提升。黨總支開展安全責任區、安全示范崗、黨員安全監督員活動，全年查出的各類風險隱患全部整改封閉，實現整改率100%，提升了安全管理水平。

五、堅持抓基層打基礎，筑牢戰斗堡壘

一是加強學習提能力。圍繞集團黨委下發的《黨支部工作手冊》《黨支部工作典型案例選編》等黨建叢書，開展“學、用、練”活動，切實提高黨務干部及支部書記的能力。二是開展工程提貢獻?；鶎又Р客七M “提升細粉率、技術攻關、降本增效、安全生產”四項工程和主題教育五項實踐活動，推動公司提質增效。三是標準化建設提水平?；鶎狱h支部從制度建設等五個方面推進標準化規范化，使工作落地有目標、推進有“導航”、過程有監控、操作有記錄、考評有依據。四是優化考核提績效。基層黨支部強化黨員目標管理精準制導，實行以崗位績效、項目攻關為評價要素的黨員積分制和星級黨員評定，使黨員先鋒模范作用具體化、可量化，以五星級黨員打造五星級績效。