關于提升企業政工師的工作能力與自身修養的思考

蘇云虹

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 079- 01

摘 要 隨著我國經濟的發展，企業發展也在不斷的提升，而現今企業的發展不僅僅是技術的競爭，更是人才的競爭，政工師作為企業中的重要人才，對企業文化的建設具有重要的作用，本文從企業政工師概述以及提升企業政工師工作能力和自身修養的思考等方面進行簡要的分析和研究，從而提高政工師的工作能力和自身修養，推動企業的進步和發展。

關鍵詞 企業政工師 工作能力 自身修養 建設

目前，在我國企業的發展中，由于對政工師工作缺乏重視和認識，導致企業的發展出現問題，從而影響企業的整體實力，故此，在企業的發展中，要加強對政工師工作能力和自身修養的建設，不斷增強使命感和責任感，站在企業改革發展、職工文明富裕的大局和高度，竭盡所能并創造性地開展政工工作，從而促進企業的可持續發展。

一、企業政工師概述

在企業的發展中，員工的文化建設和思想建設對于企業來說至關重要，通過對員工進行思想政治工作，可以提高員工工作的積極性，使得企業的發展思想符合社會主義的政治思想，而企業政工師就顯得至關重要。所謂的政工師就是在企業的管理中對員工進行的黨的工作和思想政治教育的人員，政工師的基本日常思想及業務工作，即要為所有員工服務，以員工的利益為出發點，最大程度地為員工謀取福利，這也是以人為本這一核心思想從中央政治到基層實踐的完美詮釋，因此對于企業來說，通過企業政工師可以為員工準確解讀國家政策和方針，為企業內部形成正確價值觀做出思政引導，為員工貫徹實施領導層的指示提供基礎的思想保障，使企業內部形成有序的工作狀態，促進企業發展。

二、提升企業政工師工作能力和自身修養的思考

（一）工作能力的提升

在企業政工師的工作中，工作能力的提升是其中的重點。政工師由于對員工的思想建設具有重要的意義，提高政工師的工作能力也在一定程度上提高企業員工的工作積極性，因此，一方面要提高政工師溝通能力和教育能力，政工師在工作的過程中大部分是與員工打交道，同時也需要對員工進行思想政治教育，這時溝通能力和教育能力就顯得至關重要，據此，政工師要掌握與員工的溝通技巧，并在溝通時學會換位思考，從而拉近與員工之間的心理距離，提高溝通的效率，同時政工師要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及社會主義價值觀等知識的學習，從而提高自己的知識儲備，保障教育工作的開展；另一方面，政工師要具備創新意識，提高創新能力，隨著社會的發展，大量的年輕人進入企業成為企業發展的中流砥柱，他們深受互聯網的影響，這時政工師要改變以往的管理方式和理念，創新工作方式和工作載體，利用互聯網的方式進行思想政治教育，這樣可以極大提高教育效率，同時也可以增強與員工之間的交流，使得思想政治工作更加活躍；再者，政工師要提高自身的輔導員工的能力，在政工師的工作中，其輔導員工的能力是其工作能力高低的重要標準，這時政工師在輔導員工的過程中要關注員工的思想動態，及時捕捉員工的思想觀念，對于一些錯誤的思想要對其進行及時改正，從而促進員工心理健康發展。因此，在企業的發展中，通過提高政工師的工作能力為企業的發展提供優秀的人才，推動企業的整體進步。

（二）自身修養的建設

加強政工師自身修養的建設也是政工師發展的要點。在企業的文化建設中，政工師的自身修養水平也直接影響員工的思想政治建設，因此，要從以下幾個方面進行著手：

其一，加強心理素質建設。在企業政工師的工作中，由于工作量大，內容繁瑣，這對于政工師一直維持高效的工作來說是一個巨大的阻礙，這時就需要加強政工師的心理素質建設，政工師在面對較大的工作壓力時要積極調整心態，選擇健康的心態進行工作，這樣可以提高對員工思想政治教育的水平，最大限度的保障工作的進行；

其二，道德修養作為政工師工作的重要品德，加強道德修養也就成為其中的關鍵。由于政工師的工作主要是對員工進行思想政治教育，這對政工師本身的道德修養要求較高，這時政工師要具備較高的道德修養水平，在工作中要樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，將黨的利益、集體利益以及員工利益放在首位，并嚴于律己，從而達到較好的教育效果；

其三，政工師的政治修養也是其中的重要部分。在企業的發展中，政工師代表企業的形象，如果政工師的政治修養達不到較高的水平，會影響企業員工思想政治教育工作，因此，政工師要不斷提高自身的政治修養，堅定全心全意為人民服務，從人民的利益出發，積極貫徹和執行黨的思想路線、方針和政策，這樣可以使自己具備良好的政治素質，為員工進行政治思想教育奠定基礎。

三、結語

總而言之，在企業的發展中，企業文化建設作為其中的重要部分，推動企業文化建設就變得至關重要，而政工師作為企業文化建設的重要人員，通過提高政工師處理問題和輔導員工的能力，使其學會換位思考，提高服務水平和意識，同時也要企業政工也要提升自身的修養水平，積極調整心態，學習文化知識，提高心理素質、文化素質和創新能力，從而以更加專業的素質開展工作，為企業的發展奠定基礎。

參考文獻：

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