以高質量黨建引領企業高質量發展

楊進進

摘要：做好新時代企業黨建工作，是貫徹黨的十九大關于基層黨建工作安排部署的重要方面。要落實新時代黨的建設總要求，堅持以政治建設統領企業各項工作，著力在“思想引領、科學決策、干事擔當、固本強基、彰顯形象、廉潔從業、和諧建設”七項工作上下功夫，引領企業高質量發展。

關鍵詞：思想政治;黨政工作;優勢

一、以主題教育為動力，著力思想引領，在堅定信念上下功夫

堅持政治引領。以黨章黨規、系列講話、中央全會精神為學習重點，把握內涵、領會實質，推進學習常態化。健全黨組織重要文件、重要會議精神學習制度，持續提升黨的核心領導作用。深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，將其作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，爭當企業改革發展的排頭兵。

提高思想認識。發揮黨員先鋒模范作用，不斷提振精神。要以建設學習型黨組織為目標，通過理論中心組、“三會一課”等途徑，深入研討交流，切實把學習成果轉化為促進企業發展的內生動力。高度重視意識形態工作，加強陣地建設和管理，加強思想教育，帶動全體員工堅決服從大局、維護大局。

注重貫徹落實。將學習貫徹各級各類會議精神、講話精神作為工作指南，緊密結合企業實際，深化理論研討與實踐，逐步破解企業發展中遇到的難題。要探索新時代基層黨建工作的新特點、新方法，統一思想和行動，落實企業決策部署，凝聚起員工同心共筑企業夢的磅礴力量，合力推動企業發展。

二、以規范運行為重點，著力治理效率，在科學決策上下功夫

強化戰略引導。堅持以戰略的眼光和視野，對新形勢下國家戰略、市場環境、行業走勢和企業管理等方面進行深入調查研究，把握發展機遇，提升戰略決策的前瞻性和科學性，提高法人管控能力。加強對企業戰略發展規劃的統籌落實，科學組織編制企業發展規劃，提高引領高質量發展能力。

把控發展方向。嚴格落實黨委會前置程序，確保黨委“把方向、管大局、保落實”領導作用發揮。進一步增強決策能力，嚴格落實“三重一大”決策程序，把好關鍵環節，提升決策能力。注重推動企業改革發展，統籌推進企業改革任務，提高決策執行效果，把準企業發展方向。

推動企業發展。深入開展企業全面風險管理，認真組織和識別企業重大風險，制定針對性風險解決方案，確定具體風險監控分工，明確職責，使風險管理貫穿于企業管理全過程。開展效能監察和專項督查，堅決查處以權謀私、損公肥私、不按制度程序辦事等問題，營造風清氣正的企業運營環境。

三、以素質提升為基礎，著力選賢任能，在干事擔當上下功夫

打造忠誠擔當的干部隊伍。嚴格按照新時期好干部二十字標準，進一步完善選人用人機制，打造一支品質一流、素質一流、成績一流的管理隊伍。制定完善優秀年輕干部階梯式培養選拔機制，提高年輕干部工作積極性。加強對干部“八小時以外”的監督，及時發現苗頭性傾向性問題，及時“咬耳扯袖”糾偏。

暢通能上能下的用人渠道。堅持黨管干部，堅持正確的用人導向，健全完善管理干部能上能下制度，堅持把干部選拔與年度考核、任期考核、履職考察、黨委巡視結果相結合，對不作為、不擔當的人員要堅決調整。要擴大選人用人視野，讓想干事、能干事的人員有舞臺，促進優秀人才脫穎而出。

構建科學合理的培養體系。采取多種形式的素質培訓，著力培養復合型黨群、經營管理、專業技能等人才隊伍建設，不斷提升能力素質。積極推進中層管理人員橫向、縱向、輪崗交流，增強干事創業活力。堅持事業留人、感情留人、文化留人，加強項目“三工建設”，及時回應解決員工關切，確保隊伍穩定，讓企業不再“脫粉”。

四、以黨建工作為陣地，著力夯實基礎，在提升成效上下功夫

夯實“三基建設”。黨的一切工作到支部，堅持把黨建工作與企業中心工作高度融合，提高黨建工作見成效。重點在基本組織、基本隊伍、基本制度上夯實基礎，不斷健全黨建制度體系。積極創建黨員活動陣地，旗幟鮮明地唱響主旋律。嚴格落實黨內組織生活制度，讓組織生活“儀式感”成為黨員的“強心劑”。

開展黨建考核。落實黨建工作責任制黨組織書記第一責任，班子成員“一崗雙責”，細化量化考核評價體系、指標，將考核評價與干部任免、經濟效益掛鉤，將黨建工作成效與書記、班子績效、評優評先、職務晉升掛鉤，不斷提升黨建工作活力。

打造黨建品牌。圍繞企業中心工作開展各種行之有效的主題活動，是發揮黨建工作優勢的重要載體和有效方式。深入開展“創先爭優”“創崗建區”等黨建主題實踐特色活動，發揮促進帶動作用，打造培育亮點品牌，讓黨旗在企業重難點工作、領域高高飄揚。

五、以文化宣傳為抓手，著力價值引領，在彰顯形象上下功夫

加強企業文化建設。積極推進文化興企、文化強企戰略，努力用先進的企業文化推動企業的改革發展，提高企業的創新力、引導力和核心競爭力。建立符合企業實際的文化理念系統，重點執行文化、安全文化、創新文化、廉潔文化和“家”文化，凝聚員工力量，促進企業全面發展。

加強品牌宣傳工作。結合企業經營生產的需要，充分利用各類媒體展開全方位、多角度的宣傳報道，進一步加強對企業品牌的宣傳，講好企業故事，傳遞好企業聲音。積極運用互聯網新興模式，以微信公眾號、抖音等為平臺手段，充分發揮新媒體平臺的作用。

加強精神文明建設。持續開展形勢任務教育、心理健康教育，注重人文關懷和心理疏導，及時解決員工的思想問題，使員工隊伍保持奮發進取、斗志昂揚的精神風貌。加強輿情監控防控，及時消除負面、虛假輿情。持續開展統戰工作，加強對統戰對象的教育引導，及時召開專題會部署工作，為企業營造良好環境。

六、以從嚴治黨為宗旨，著力遵紀守規，在廉潔從業上下功夫

進一步落實兩個責任。嚴格落實從嚴治黨要求，推動反腐倡廉和作風建設鐵規發力，禁令生威。落實好新形勢下黨內政治生活各項制度，暢通黨內監督渠道，嚴肅查處違反黨內政治生活準則和不履行黨內監督職責的各種行為。認真履行“兩個責任”，加強關鍵人員、關鍵崗位、關鍵環節的教育、監督、約束，確保黨紀企規的剛性執行。

進一步加強作風建設。組織《廉潔準則》和《紀律處分條例》、《問責條例》專項學習活動，圍繞黨規戒尺要求，為黨組織和全體黨員樹立行為規范和指引。制定黨風廉政建設正負面清單，詳細全面列出企業日常管理過程中應該做什么、不該做什么。持續強化作風建設，不斷鞏固和拓展落實中央八項規定精神成果。

進一步加強巡視巡察。強化巡視巡察利劍作用，做好巡視發現問題的整改工作，“舉一反三”，抓好整改閉環。緊盯關鍵環節和關鍵領域，適時開展專項巡視、巡視“回頭看”工作，發揮巡視巡察震懾作用，不斷把巡察工作引向深入，維護好企業利益和群眾利益。

七、以共建共享為平臺，著力凝心聚智，在和諧建設上下功夫

著力加強工作指導。加強工團組織建設，充分發揮工團組織的橋梁紐帶，進一步發揮好主力軍、生力軍作用。按照“融入中心、多做貢獻”的要求，支持、幫助、指導、督促工團組織開展工作。

著力發揮工團優勢。堅持黨建帶工建，工會組織要發揮聚人心、暖人心、穩人心的群眾基礎優勢。堅持黨建帶團建，共青團組織要帶動青年發揮創造力、活動力、感染力的特點優勢。工團組織要圍繞企業中心工作，積極開展勞動競賽、技術創新、青年突擊隊等活動，不斷提升工團組織服務企業發展的能力。

著力打造幸福之家。堅持“依靠職工辦企業、辦好企業為職工”的理念，發展企業、提高效益的同時，廣泛開展“幸福之家”創建活動，讓廣大員工共享企業發展成果，充分調動各方面工作積極性，不斷開創黨的群團工作新局面。

參考文獻：

[1]張俊，李昌才.國企基層黨政建設工作存在的問題及提升方法[J].智庫時代，2020（08）：20-21.

[2]張俊，魏長城.國企黨政與精神文明建設工作的幾點思考[J].現代商貿工業，2020，41（06）：124-125.