淺談如何提升企業(yè)思想政治工作水平

石偉紅

摘要：思想政治工作是一切工作的生命線。面在市場新常態(tài)、新變化，對國有企業(yè)的思想政治工作提出了新的要求，如何進一步提升企業(yè)思想政治工作水平，對于促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展具有十分重要的意義。

關鍵詞：煤礦企業(yè);思政工作;提升水平

思想政治工作是一切工作的生命線。面在市場新常態(tài)、新形勢，國有煤礦企業(yè)的思想政治工作更要做到與時俱進。在原有的基礎上，進一步提升思想政治工作水平，就要在安全文化、文明創(chuàng)建、思想政治管理、廉政建設、共享發(fā)展等方面工作，持續(xù)創(chuàng)新，完善措施，確保取得實實在在的效果，為礦井集約高效發(fā)展提供強有力的精神動力和政治保證。

一、持續(xù)豐富內(nèi)容，提升安全文化水平

安全文化建設是全面提升礦井安全管理水平的必然要求，是落實“黨政同責，一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的重要內(nèi)容，要強化以安全誠信文化為基礎的安全文化建設，開展以班組安全文化為引領的班組安全建設，規(guī)范班組安全行為。把班前會、安全三確認、集體升入井、崗位報告等進行重點監(jiān)管，促進班組安全自主管理、自控行為養(yǎng)成。持之以恒抓好“三無班組”評比、“安全誠信流動紅旗”評比，開好班組長會;逐級簽訂安全生產(chǎn)承諾書;發(fā)揮黨員、團員、崗員、網(wǎng)員和家屬協(xié)管員的作用，做到群防群治，構建安全工作全員參與、齊抓共管的安全格局;積極組織開展黨員身邊無事故、無“三違”活動，扎實開展“安全生產(chǎn)月”、“安全季”活動，常年堅持進行親情囑安全、女工進入?yún)^(qū)隊講安全，安全文藝演出，以及集體安全宣誓、安全知識競賽、全員安全承諾等豐富多彩的安全活動，同時，發(fā)揮井上、下安全文化走廊等安全文化園地的作用，不斷提高職工安全意識，促進安全生產(chǎn)。

二、狠抓文明創(chuàng)建，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定

精神文明創(chuàng)建工作要始終堅持圍繞礦井安全生產(chǎn)這個中心，做到服務大局，開展好文明單位動態(tài)管理、志愿服務活動，選樹“四德四做”“大愛·德行”楷模，鞏固精神文明創(chuàng)建成果，促進礦井精神文明建設健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

加強民主管理。深化礦務、區(qū)務、班務公開，嚴審工資分配、獎勵、罰款審批流程。將法律知識學習培訓做到日常，定期開展法律專項知識競賽，提高全員法律素質(zhì)。實施扶貧救困。持續(xù)開展“雙節(jié)”送溫暖、“一幫一”扶貧助困、“金秋助學”、大病醫(yī)療、“精準幫扶”等活動，讓職工感受到企業(yè)的溫暖。發(fā)揮青年生力軍作用，開展青年突擊隊勞動競賽，叫響青字號品牌，彰顯青春活力。堅持依法治企，加強治安綜合治理;開展好信訪隱患排查，主動下訪，解疑釋惑，緊盯退轉(zhuǎn)軍人政策落實、分流安置人員穩(wěn)控、化解信訪積案等重點，竭盡全力為職工辦實事，確保和諧穩(wěn)定。

三、持續(xù)創(chuàng)新方法，加強思想政治管理

探索實施黨建智能信息化。整合現(xiàn)有黨建信息資源，對接公司的《黨建工作全過程時間節(jié)點管理辦法》，運用數(shù)據(jù)思維和互聯(lián)網(wǎng)技術手段，使黨組織對組織管理、組織生活、學習教育、黨建活動、黨建數(shù)據(jù)全面掌握，使黨員對黨建活動全程參與，使黨委、黨群部門、黨支部三級協(xié)同發(fā)展，構建大網(wǎng)絡時代、大信息系統(tǒng)、大智能管控的黨建工作格局，促進黨建工作實時化、規(guī)范化、高效化。

堅持“黨建一切工作到支部”鮮明導向，著力把黨組織嵌入企業(yè)治理結構各環(huán)節(jié)，發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實作用;著力把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程，明確黨組織的權責，促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融為一體、同頻共振。在開展的黨員安全責任區(qū)創(chuàng)建、百面黨旗活動日、黨政一體化考核、黨員先鋒崗、黨員義務奉獻等主題實踐活動中，要不斷創(chuàng)新形式，全力打造一批具有引領作用的示范崗、示范區(qū)、示范頭面，展示黨員形象。

四、堅持正風肅紀，強化黨風廉政建

履行全面從嚴治黨“兩個責任”。健全“一案雙查”工作機制，落實簽字背書、廉政談話、責任追究等制度。嚴格黨風廉政建設工作考核，細化考核內(nèi)容、量化考評指標、實化考核流程，每月通報考核結果。按照“一案雙查”原則，對違反“八項規(guī)定”、“四風”反彈等問題，嚴肅追究問責。

推行領導干部任前“六個一”廉潔教育。利用微信群、公眾號等媒介，適時推送反腐動態(tài)、廉政漫畫等，積極打造“移動廉政教育課堂”。對黨員干部工作、生活、作風方面的苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早教育、早制止。重點對權利使用、“三重一大”事項和領導人員職務消費記錄情況進行督導檢查，加大對礦務、黨務、區(qū)務公開力度，把權利關在制度的籠子里。

嚴肅查案糾風，對職工反映的紀檢問題，做到有案必查，并依法公開查案情況。將紀檢監(jiān)察貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，持續(xù)創(chuàng)新工作方法，確保效果。同時，加大對職工群眾身邊“微腐敗”的查處力度，讓職工感受到黨風廉政建設的實際成果。

五、堅持共享發(fā)展，凝聚企業(yè)發(fā)展合力

共享發(fā)展是思想政治工作“以人為本”理念的深度實踐。要通過礦領導專門接待日、定期到基層群眾中走訪等群眾性活動，充分利用好意見箱、電子郵箱、服務熱線等方法方式，及時把職工在工作中、生活上的實際問題，盡早反饋到管理層，為管理者做出正確決策提供可靠的依據(jù)。

要暢通信息渠道，通過會議、廣播、面對面宣講等，把管理層的工作意向、工作重點、工作方法等傳達到群眾中;管理層更要通過多種渠道，聽取職工的心聲，收集職工的意見建議，為決策提供方向，提供可靠的依據(jù)。

共享發(fā)展是以人為本的集中體現(xiàn)。要利用企業(yè)職代會、礦務公開等形式，加強企業(yè)民主管理;堅持深入基層，到群眾中去了解、掌握職工思想動態(tài);關注弱勢群體，做好“金秋助學”、“一幫一”、大病醫(yī)療互助等扶貧助困工作，不斷提升職工幸福指數(shù)。

總之，思想政治工作要全面融入生產(chǎn)經(jīng)營中心，在原有的基礎上，鞏固提高，持續(xù)創(chuàng)新，才能充分發(fā)揮政治核心作用和黨建思想政治優(yōu)勢，積極應對嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，為礦井集約高效發(fā)展提供了堅強政治保障。