解析新時期國有企業(yè)如何做好基層黨建工作

姚春靜

摘 要 國有企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中，面臨國家經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，也在不斷進行創(chuàng)新和發(fā)展。目前，諸多國企都是自負盈虧，這也就意味著其整體更加關(guān)注的是經(jīng)濟效益，對于基層黨建和思想教育工作重視不夠，措施不多。為了應(yīng)對這一特點及實際情況，需要首先認識到整體操作的不足之處，然后采取針對性措施，針對性優(yōu)化黨建工作，強化其工作效果。讓基層黨建工作在新時代企業(yè)改革和生產(chǎn)活動中繼續(xù)發(fā)揮自身不可替代的作用，充分發(fā)揮出其政治優(yōu)勢，進而推動企業(yè)的優(yōu)質(zhì)、高效發(fā)展。

關(guān)鍵詞 新時期 國有企業(yè) 基層黨建 思政教育

一、加強政治理想信念教育，強化基層黨員的政治思想建設(shè)

就現(xiàn)階段國企的日常運行等工作來看，黨建工作方面仍然存在一定程度的不足之處，主要是教育管理方式單一、管理缺乏人性化、內(nèi)容枯燥、不能深入人心、無法了解職工思想動態(tài)幾個方面。[1]這幾個方面的不足十分常見，也直接影響最終工作效果，產(chǎn)生一系列問題，帶來很多質(zhì)量方面的不足之處。既往實際工作中有關(guān)工作方式都是圍繞著精神傳達、會議學(xué)習(xí)等方式，這樣的方式大多數(shù)都是一成不變的，開展方式相對較為單一，沒有充分開展靈活多樣的實際工作。在具體開展有關(guān)工作的過程中，就需要加強思想政治教育，通過強化黨員的政治思想教育，進一步提升其整體思想素質(zhì)，從實際角度出發(fā)，為黨員隊伍的能力、素養(yǎng)等情況做出有效的保障。在具體的實際黨建工作操作過程中，我們必須要客觀認識到整體操作的人性化。其自身本質(zhì)意義是對于職工群體、黨員群體開展引導(dǎo)和教育，那就需要首先認識到黨員干部的思想特點，結(jié)合黨員干部思想特點進行相應(yīng)的優(yōu)化。通過黨建工作對思想政治的深入教育，能夠極大地提高基層黨員的思想素質(zhì)。通過黨建學(xué)習(xí)，基層黨員能夠及時了解和掌握黨中央的最新指示和方針，不斷提升思想意識，用最先進的政治理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。另外，通過黨建思想政治教育，基層黨員能夠明白個人價值的實現(xiàn)必須依托企業(yè)提供的良好平臺，從而能夠在日常工作中將被動執(zhí)行的工作習(xí)慣轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃e極的創(chuàng)新意識。

二、加強履職監(jiān)督管理工作，強化基層黨員素質(zhì)能力建設(shè)

企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展之后更加關(guān)注經(jīng)濟效益，從而忽視了黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要價值。這導(dǎo)致有關(guān)工作存在形式主義，不能真正意義上為職工成長、企業(yè)發(fā)展起到積極作用，也無法優(yōu)化和增強企業(yè)職工的凝聚力。尤其在多元化社會背景下，物質(zhì)生活豐富，職工思想也日漸走向多元化，如果有關(guān)工作不積極創(chuàng)新，不能應(yīng)對思想改變做出積極的更新，就會出現(xiàn)很多問題。既往相對較為單一、單調(diào)的工作方式并不適合現(xiàn)階段的黨建工作。在實際工作過程中，有關(guān)工作人員需要提高對職工的了解程度，充分了解職工思想狀態(tài)和合理需求。需要立足實際情況，加強履職監(jiān)督管理工作，采取靈活多樣、黨員喜聞樂見、具有時代性的教育方式方法，強化基層黨員素質(zhì)能力建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員干部立足崗位，踏實工作，不斷增強凝聚力和向心力。

三、創(chuàng)新黨建工作方式，完善基層黨組織隊伍建設(shè)

（一）創(chuàng)新黨建工作方式方法，加強黨建信息化建設(shè)

黨建思想教育工作不能局限于開會學(xué)習(xí)等傳統(tǒng)方式，更主要的一點是需要采取針對性措施，利用多元化、多樣化措施開展有關(guān)工作，進一步保障最終工作成效，為職工思想教育等方面做出有效的保障。[2]在新媒體發(fā)展十分迅速的今天，創(chuàng)新黨建工作方式方法，加強黨建信息化建設(shè)尤為重要。除了傳統(tǒng)的媒體形式外，可以通過微信公眾平臺等一系列靈活多樣的形式，利用新媒體多元化的傳播方式開展基層黨建工作。注重整體工作的實際性和靈活性，從而拓寬基層黨建工作的來源、途徑，豐富了工作的內(nèi)容，推動基層黨建工作進入一個新的局面。

（二）扎實推進黨務(wù)公開工作，推動黨內(nèi)監(jiān)督不斷深化

黨務(wù)公開是黨內(nèi)監(jiān)督工作優(yōu)化的核心要點所在，需要契合實際情況進行操作，確保有關(guān)工作得到群眾的監(jiān)督，讓黨員干部在黨務(wù)工作中有參與感、監(jiān)督感，調(diào)動黨建工作參與積極性，從而推動黨內(nèi)監(jiān)督不斷深化。扎實推進黨務(wù)公開工作，可以促使廣大黨員干部的工作方式、思想意識發(fā)生轉(zhuǎn)變;引導(dǎo)廣大黨員進一步增強宗旨意識、奉獻意識、大局意識和先進意識，與時俱進，不斷提高自身素質(zhì)，努力提高知識水平、專業(yè)水平，全面增強綜合能力，以適應(yīng)新形勢、新情況，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展做出自己應(yīng)有的努力。

（三）大力培養(yǎng)黨員干部的責任擔當，努力打造高素質(zhì)干部隊伍

加強對黨員的管理是加強黨員隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，是保證黨的工人階級先鋒隊性質(zhì)的根本措施，是搞好黨建的基礎(chǔ)工作，是增強黨的戰(zhàn)斗力的中心環(huán)節(jié)，也是黨的基層組織的重要責任。新時期，國有企業(yè)必須大力培養(yǎng)黨員干部的責任擔當，增強黨員隊伍的活力，提高黨員思想覺悟，努力打造高素質(zhì)干部隊伍，更好地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用、示范表率作用，為企業(yè)發(fā)展作貢獻。

四、結(jié)語

新時期，國有企業(yè)在基層黨建工作中仍然存在不足之處，我們要深刻把握新時代對國有企業(yè)黨建工作提出的新要求，全面貫徹落實黨中央關(guān)于加強國有企業(yè)黨建工作的新部署。以制度化、常態(tài)化、具體化的有力舉措推進國有企業(yè)黨建工作，以創(chuàng)新的管理方式提升基層黨建工作質(zhì)量，最終為國有企業(yè)的改革、創(chuàng)新與發(fā)展提供強大動力。

（作者單位為安徽省工業(yè)設(shè)備安裝有限公司）

參考文獻

[1] 厲鵬.做好新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作的思考[J].祖國，2019（5）：112.

[2] 鄭辰.新常態(tài)下國有企業(yè)基層黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策探究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（35）：106.