研究林業(yè)信息化建設與森林資源管理

王興富 鄭傳偉

摘 要：為了有效提高我國林業(yè)資源的利用率就需要注重對林業(yè)信息化建設與森林資源管理模式的轉變，同時注重對林業(yè)資源的保護，并且針對當前我國林業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的一系列問題進行深入分析，從而找到合理的解決模式，加強林業(yè)信息化建設，提高森林資源管理效率，并在此基礎上積極探索切實可行的因應策略。本文主要對林業(yè)信息化建設與森林資源管理的現(xiàn)狀進行深入分析，在分析的過程中闡述推動林業(yè)信息化建設和加強森林資源管理的措施。

關鍵詞：林業(yè);信息化建設;森林資源;管理

從目前的發(fā)展形勢來看，很多林業(yè)信息化建設與森林資源管理人員都逐漸意識到新型管理模式的重要性，所以便針對信息技術的不斷引進來有效完善整個發(fā)展計劃，從而加速林業(yè)的發(fā)展。在傳統(tǒng)的林業(yè)信息化建設與森林資源管理中，很多模式都無法提高森林資源的保護率，導致很多森林資源都遭到了嚴重的破壞，而現(xiàn)階段為了有效提高整體的進度企業(yè)就需要通過信息技術來推動林業(yè)的發(fā)展，讓林業(yè)部門的管理人員可以從林業(yè)的特點以及現(xiàn)狀出發(fā)，總結林業(yè)信息化建設與森林資源管理中存在的問題，然后針對問題找到合理的解決方式，進而實現(xiàn)我國林業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

一、林業(yè)信息化建設與森林資源管理的現(xiàn)狀

（一）信息數(shù)據(jù)庫建設不完善

現(xiàn)階段想要更好進行林業(yè)信息化建設與森林資源管理就需要逐漸轉變傳統(tǒng)的林業(yè)信息化建設與森林資源管理模式，這樣才能保護我國的林業(yè)資源。但是一直到目前為止，我國林業(yè)信息化建設與森林資源管理人員對于信息數(shù)據(jù)庫的建設還不夠完善，在數(shù)據(jù)庫的建設中往往只存在一些簡單的步驟，例如：對信息進行收集、整理和分類等。這些方面都只是信息數(shù)據(jù)庫中的基礎環(huán)節(jié)，并不能真正提高林業(yè)信息化建設與森林資源管理。只有不斷完善信息數(shù)據(jù)庫建設，才能充分發(fā)揮好信息的作用，才能借助林業(yè)信息化建設對森林資源進行高效管理，才能提高林業(yè)信息化建設與森林資源管理人員的工作效率。林業(yè)信息化建設與森林資源管理人員應不斷更新、完善森林數(shù)據(jù)庫里的信息，其中包括：災害管理、荒漠化管理、森林火災、地震等。

（二）林業(yè)信息設備配備較落后

林業(yè)信息設備是林業(yè)信息化建設的基礎，但是從目前的情況中來看我國林業(yè)信息化建設與森林資源管理人員對于林業(yè)信息化建設的投入還比較有限，并不能給林業(yè)資源提供更為高效的設備，導致林業(yè)信息化建設與森林資源管理人員的工作效率低下。而且由于投資力度比較低，不僅很大程度上限制了對林業(yè)設備的購買還限制了林業(yè)資源的發(fā)展，特別是一些偏遠地區(qū)，這些地區(qū)的經(jīng)濟原本就比較落后，所以對于林業(yè)信息化建設與森林資源管理模式也比較落后，很多林業(yè)信息化建設與森林資源管理人員仍舊采用傳統(tǒng)的管理模式，導致信息丟失，為我國建設林業(yè)信息造成了重大損失。而且為了提高林業(yè)信息化建設與森林資源管理效率需要大量的工作人員，但是目前我國林業(yè)信息化建設與森林資源管理人才的需求量還不夠，一些偏遠地區(qū)的生活條件艱苦也會流失一些人才，以致于林業(yè)信息化建設與森林資源管理水平不能更有效地提升。

二、推動林業(yè)信息化建設，加強森林資源管理的措施

（一）林業(yè)管理人員需要建立林業(yè)信息數(shù)據(jù)共享平臺

在信息化時代，實現(xiàn)信息共享是一項非常重要的舉措，通過信息共享不僅可以轉變林業(yè)信息化建設與森林資源管理的傳統(tǒng)工作理念以及工作模式還可以不斷擴展林業(yè)信息化建設與森林資源管理的思路，進而在工作中充分實現(xiàn)對林業(yè)信息的交流。而且為了加快林業(yè)信息化建設與森林資源管理工作效率，需要工作人員對數(shù)據(jù)庫管理統(tǒng)一標準，只有按照這個標準進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計才能保證數(shù)據(jù)的準確性。而且在這基礎上需要政府部門發(fā)揮領導和管理職能，統(tǒng)一信息收集管理標準，讓林業(yè)信息化建設與森林資源管理人員可以對當?shù)亓謽I(yè)信息進行有效統(tǒng)計，完成自己的任務。

政府還需要加大對基礎部門的扶持力度，不僅需要定期對林業(yè)部門進行資金投入，保證工作效率的提高還需要通過信息化設備來推動信息化建設的基礎，這樣就會讓其更加適合我國發(fā)展的實際情況，也為提高我國的森林資源管理水平打下堅實的基礎。工作人員想要更好培育林業(yè)資源需要不斷轉變傳統(tǒng)的培育理念以及方式，這就需要對此進行改革，但是改革的道路并不是一帆風順的，在改革的過程中會出現(xiàn)很多阻礙，因此作為林業(yè)信息化建設與森林資源管理人員就需要采用合理地方式來應對這些問題和障礙，進而有效保障我國林業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

（二）林業(yè)管理人員需要完善林業(yè)信息隊伍建設

想要更有效開展林業(yè)信息化建設與森林資源管理，就需要不斷引進大量高能力、高技術的全能人才，這樣不僅可以有效提高整體的工作效率還可以不斷完善整體的工作力度，讓林業(yè)信息化建設與森林資源管理人員可以對林業(yè)資源更有效地保護。但是傳統(tǒng)的林業(yè)信息化建設與森林資源管理中很大程度上缺少專業(yè)的人才，針對這種情況就需要不斷轉變?nèi)瞬牌溉文Ｊ?，不僅需要保障林業(yè)信息化建設與森林資源管理人員良好的福利待遇，還需要在招聘人才的時候保證招聘流程的透明性以及公平性，要讓一些專業(yè)的人才可以通過展示自身的能力來面對這次招聘的機會。而且林業(yè)部門為了更多的招納人才需要不斷針對時代發(fā)展的要求來擴大優(yōu)惠政策，這樣才能滿足更多人才的需求，才能招聘到更多的人才。

林業(yè)部門在招聘人才的時候會發(fā)現(xiàn)很多來面試的人才都是經(jīng)過專業(yè)學習的剛剛畢業(yè)的大學生，這些人才雖然本身具有豐富的專業(yè)知識但是卻很大程度上缺乏工作經(jīng)驗，而且對于當?shù)亓謽I(yè)信息化中的實際情況缺乏了解，對于林業(yè)中出現(xiàn)各種問題也不能更有效地分析。針對這種情況就需要林業(yè)單位不斷對這些人才進行培訓，不僅要教授這些人才大量的知識還需要教授人才一些工作經(jīng)驗，讓這些林業(yè)信息化建設與森林資源管理人員可以學習到最新的工作理念。而且為了有效提高人才的工作效率需要林業(yè)信息化建設與森林資源管理人員針對當?shù)氐牧謽I(yè)資源有全面的了解，而且在培訓中心將知識與理論進行有效結合，這樣林業(yè)信息化建設與森林資源管理人員便可以有效提高自身對林業(yè)資源的認知度，從而更好地完成森林資源管理工作，推動森林資源管理的發(fā)展。

三、結束語

綜上所述，隨著時代的不斷發(fā)展，現(xiàn)階段越來越多的人都逐漸意識到林業(yè)信息化建設與森林資源管理的重要性，通過林業(yè)信息化建設與森林資源管理不僅可以有效保護我國的林業(yè)資源還可以讓林業(yè)資源更好給人們提供福利。但是對于林業(yè)資源來說，傳統(tǒng)的林業(yè)信息化建設與森林資源管理模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)階段林業(yè)資源的保護需求，所以在新時代的林業(yè)信息化建設與森林資源管理中就需要逐漸轉變傳統(tǒng)的保護和管理模式，只有這樣才能有效提升林業(yè)信息化建設與森林資源管理效率，才能讓森林資源更好為大眾服務，這樣不僅可以有效提高我國林業(yè)資源的綜合利用率還可以保證林業(yè)資源的數(shù)量。

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作者簡介：王興富（1988-3-）男，漢族，本科，籍貫：貴州興義人，助理工程師，主要從事：森林資源管理工作。

鄭傳偉（1991-4-）男，漢族，碩士，籍貫：云南羅平人，助理工程師，主要從事：森林保護，森林資源管理工作。