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企業可持續發展中黨群工作創新的推動價值

2020-06-19 07:45:13鐘凌皓
企業文化 2020年14期
關鍵詞:可持續發展企業

鐘凌皓

摘要:構建良好的黨群關系,凝聚發展動力,對推動企業持續化發展,起到積極的作用。新時期,企業發展面臨重大挑戰,克服發展困難,需要組織全體人員力量,共同朝著持續化發展目標奮進。注重黨群工作的創新,切實發揮黨群工作的力量,為企業凝聚發展力量,進而推動企業持續化發展?,F結合黨群工作實踐,提出工作創新策略。

關鍵詞:企業;可持續發展;黨群工作

目前來說,企業處于經濟新常態發展背景下,發展面臨著內外部挑戰。做好內部資源力量的蓄積,對克服外部發展困難,起到重要的作用。不過當前復雜的工作形勢,給黨群工作帶來了很大的挑戰,若想要更好的貼近群眾,挖掘群眾力量,創新具有必要性,以此提高黨群工作的質量與水平。

一、黨群工作在推動企業持續化發展中的作用

作為企業發展重要動力資源之一,員工占據著重要地位。新時期,行業競爭日益復雜,企業之間的競爭,已經逐步擴展為人力資源和管理能力等,如何留住人力資源以及挖掘人力資源的力量,促進企業持續化發展,成為了研究的關鍵。從以往的實踐來說,通過開展黨群工作,發揮黨組織的力量,構建良好的黨群關系,將職工群眾凝聚在黨的周圍。

二、企業黨群工作實踐

(一)搭建智慧化平臺

面向當前的形勢,開展黨群工作,搭建智慧化平臺,加強和群眾的溝通,有著重要的意義。實踐中采取以下措施:1.搭建常態化學習平臺。利用微信和微博等媒介,引導黨員利用網絡,進行經常性和長期性學習。依托智慧學習平臺,組織黨員干部學習總書記重要指示精神,快速統一思想,積極投入全面打贏防控疫情阻擊戰[1]。2.搭建主題教育平臺。3.搭建黨群溝通平臺。新時期,黨群工作的開展,充分利用黨群溝通平臺,加強黨群關系的構建,進而推動企業發展。通過動態搜集群眾的意見與建議,進行深度分析,提出黨群關系調整的策略,凝聚發展力量[2]。

(二)提高黨群工作的精細化水平

當前企業發展處于關鍵時期,同時群眾的利益訴求多樣化,如何協調企業與職工關系、黨與群眾關系,需要不斷進行黨群工作的創新與優化。采取以下措施:1.提高黨群工作隊伍的業務水平。黨群工作人員要結合企業發展戰略和現狀,明確自身的工作價值,不斷提高自身的業務素質水平,適應新時期黨群工作的發展,切實保障黨群工作價值的發揮[3]。2.完善黨群工作基礎設施。3.對企業黨員,做好教育引導,使其能夠樹立正確的價值觀與人生觀,積極奉獻自身的力量,推動企業黨群工作的開展與落實。4.加大黨群工作的考核力度。

三、新時期企業黨群工作開展面臨的挑戰

(一)群眾利益訴求多樣化

目前來說,企業職工的利益訴求呈現出多元化與復雜化特點,體現在管理人員和技術人員以及基層職工等方面,具體來說除了物質需求外,很多人更加關注精神訴求。隨著企業職工日益年輕化,人員類型多樣化等的發展變化,使得黨群工作的開展,面臨重大挑戰。

(二)黨群矛盾呈現新形式

目前來說,中國進入信息化時代,互聯網的出現和應用,相比傳統傳播方式,帶來的影響更大。互聯網背景下,企業職工接觸資訊與信息的渠道增加,同時接收的價值觀差異化,若受到不正確的價值觀影響,使得職工群眾產生消極懈怠情緒,則不利于企業發展。

(三)服務水平待提高

基于推動企業持續化發展的角度,若想凝聚更多的發展力量,要不斷提升黨群工作的服務水平。部分企業黨群工作實踐中,存在著與群眾結合的密切度不足問題,未能切實幫助群眾解決困難,使其能夠無后顧之憂工作,影響著企業發展,需要優化黨群工作。

四、黨群工作創新路徑

(一)工作理念的創新

黨群工作的創新,首先要注重工作理念的創新。以往的黨群工作與企業經營管理融合度不高,尚未全面發揮黨群工作的價值。新形勢下,企業發展面臨著諸多挑戰,黨群工作者要充分認識到自身工作的重要性,作為此項工作的執行者和實踐者,要結合企業黨群工作的特點和面臨的挑戰,樹立為職工服務、促進企業持續化發展的意識,圍繞如何促進黨群工作和企業經營管理融合問題,進行工作的創新。

(二)工作方式的創新

新時期,黨群工作的開展,面臨很多的挑戰與新形勢。為了切實發揮黨群工作的價值,要注重工作方式的創新。創新點如下:1.思維創新。黨群工作人員要積極轉變工作理念,結合企業生產發展,圍繞難點與熱點問題,加大創新力度,切實挖掘群眾力量,推動企業持續化發展。切實發揮黨組織與黨員干部帶頭作用,采取科學化管理手段,促進黨群工作落實到位。2.采取多樣化辦法。從組織的活動來說,要注重多樣化,轉變傳統黨群工作的舊活動方式,解決自我封閉和上下不溝通等問題,保證黨群工作落實到位,同時增強工作的超前性與科學性。除此之外,要積極探索適宜的工作方式,增強黨群工作的科學化水平。

五、結束語

綜上所述,企業黨群工作的高質量落實,對推動企業持續化發展,起到積極的作用。當前此項工作的開展,面臨著諸多挑戰,需要不斷優化工作模式和方法,進而保障工作價值的發揮,推動企業持續化發展。

參考文獻:

[1]鄧玉冰,邱禎平.談如何建立和實施黨群工作質量管理體系[J].黨史博采(下),2019(07):31-32.

[2]劉潔,趙東.新媒體背景下的黨群干部能力素質提升策略[J].東方企業文化,2019(S1):135.

[3]宋云.黨群工會政工干部應具備的基本素質及強化措施研究[J].現代國企研究,2019(12):296.

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