創新國企基層黨組織工作機制的思考

吳天勇

摘要：黨組織在一個企業中，尤其是在國有企業中，是其重要的政治基礎，其重要性不言而喻，對國有企業的整體發展能力、內部員工戰斗力和凝聚力，具有決定性作用，所以，本文首先對我國國企中黨組織的現狀進行分析，其次在介紹黨組織在國企中的作用，論述其對國有企業發展的重要性，綜合上述現狀和黨組織的重要性，提出目前國有企業中黨組織工作機制存在的不足，在工作方式和隊伍建設、企業交融等方面提出具體的創新性建議，從而為國有企業的優化發展和改革提供有力的政策思想方針。

關鍵詞：國有企業;基層黨組織;工作機制;創新

一、國有企業基層黨組織工作現狀

（一）基層黨組織在國企中的作用力較弱

目前國有企業中的基層黨組織，在工作中需要聽從上級黨組織的安排，因此在工作以及國有企業的各項任務中，其獨立性不足，在國企中的發揮的作用力有限。另外就是國企中的基層黨組織在工作中，思想落后的現象逐漸突出，同時在工作中表現出來黨組織執行力不足，對于上級黨組織制定的基本政策、舉措等落實不到位等等不良現象頻發。另外執行力不足之外，大部分國企中的黨組織工作內容較為淺顯，只涉及表面工作，無法做到深入整個企業，造成了國企中內部部門合作不融洽，職工群眾對黨組織不滿意等，使得國有企業的整個經營管理過程無法做到無縫銜接，效益以及效果欠佳。

（二）基層黨組織專業人員少，素質匱乏

目前，我國國有企業基層黨組織工作人員中的政工人員比較少，并且其專業管理人員也存在匱乏現象。結合國有企業實際工作中的現象可以總結出，大部分國有企業黨組織的工作人員年齡稍微較大，人員的老齡化已經成為一個常態，并且人員的學歷較低，其綜合素質也較差，進而接受新鮮事物的能力不足，導致基層黨組織工作的整體積極性存在欠缺。專業人員的不足和綜合能力的欠缺，導致整個國有企業黨組織工作創新存在阻礙，并且對國有企業的長遠發展會產生一定的消極影響。

二、國有企業基礎黨組織工作的重要性

（一）黨組織在國有企業發展中具有導向作用

中國特色社會主義道路下，中國共產黨具有其獨特的優越性，其優越性能為國有企業的發展做好良好的指導作用。但是國有企業的黨組織工作主要集中在黨支部，所以，黨支部在國有企業的發展中起到了關鍵性的作用。為了確保國有企業的健康穩步發展，做好經濟發展的中堅力量，避免經濟運行的整體動蕩，獲得經濟效益和。必須重視國有企業的社會效益，所以黨組織的引導和指引性對于企業尤其是國有企業的發展而言是至關重要的，為企業的長遠發展以及在社會中地位奠定基礎。

（二）黨組織在國有企業企業改革發展中的凝聚作用

中國共產黨主要起到凝聚全國人民，帶領全國人民走向正確發展的道路的作用，在國有企業的發展過程中，其黨組織也是發揮著相應的凝聚力作用，領導企業以及員工走向正確的發展道路，同時對于上級黨組織安排的任務、方針、政策，國有企業的黨組織部門會針對企業的發展狀況以及發展形勢，將上級的政策指示落實到國企的具體發展當中。同時將職工與企業的發展緊密聯系在一起。形成相輔相成，互幫互助，互利共信的命運共同體，為國有企業的長久發展謀大計。

三、創新國有企業基礎黨組織工作機制的建議

（一）強化黨組織隊伍，提升黨組織能力

黨組織隊伍的強化，主要通過國有企業內部進行黨員工作的培訓，尤其是對黨員以及黨組織工作人員進行黨內政治思想以及企業發展建設教育活動的培訓，提高黨員干部的知識面兒以及業務經濟水平，推動國有企業黨組織的整體運行能力，帶動國有企業向更高層次發展。同時提升國有企業黨組織的工作活力與能力，對接目前社會經濟發展的大形勢--知識經濟時代。

（二）做好引導作用，充分發揮凝聚力

凝聚力是一個企業發展的關鍵，所以需要加強對國有企業基層黨組織的思想引導作用，以思想為載體促進對企業凝聚力的作用，幫助企業員工認清經濟發展的方向，同時統一內部思想，凝結內部力量，做好不斷為企業的發展的思想動力，提高員工工作積極性思想政策。做好協調與統一，為企業的長久發展獻計獻策，解決所要面臨的困難和問題，提高企業的整體效益，進行國企創新性發展[1]。

四、總結

綜上所述，針對當前我國國有企業基礎黨組織在企業發展中的重要性分析，深入探究目前國企黨組織工作創新面臨的問題，認識到黨組織對于企業發展的獨一無二性，結合我國經濟發展和社會發展的要求，對國有企業基礎黨組織工作機制的創新提出實質性的建議，為自己的黨建工作進行深入總結，同時為國企的發展提供更多的智力支持。

參考文獻：

[1]陳敏.創新黨建工作激發黨建活力把國企基層黨組織建成海南改革開放的戰斗堡壘[J].今日海南，2018（05）：63-64.