改革創(chuàng)新工會工作服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

徐宗西

習(xí)近平強調(diào)，我國工運事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，工會工作是黨治國理政的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。要堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)動員億萬職工積極建功新時代，加強對職工的思想政治引領(lǐng)，加大對職工群眾的維權(quán)服務(wù)力度，深入推進工會改革創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進取，積極作為、真抓實干，開創(chuàng)新時代我國工運事業(yè)和工會工作新局面。國有企業(yè)工會要主動為企業(yè)黨政分憂，積極為職工群眾解難，服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、實施思想引領(lǐng)工程，在提升政治站位上下功夫

1.堅持正確政治方向，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。繼續(xù)組織廣大工會干部和職工群眾全面系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆四中全會、中國工會十七大精神。要重點組織學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》。工會是黨的群團組織，在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進公司管理和治理能力現(xiàn)代化過程中，發(fā)揮優(yōu)勢，找準定位，展現(xiàn)工會組織的能量。要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神，統(tǒng)一思想，凝聚力量，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，將工會組織各方面制度建設(shè)到位。

2.加強對職工的政治引領(lǐng)，增強工會做職工群眾工作的本領(lǐng)。要圍繞群團組織的政治性、先進性、群眾性，強化問題導(dǎo)向，采取得力措施，提升服務(wù)職工群眾的專業(yè)化水平。各級工會組織和廣大工會干部要深入群眾做好思想政治工作，守土有責(zé)、守土盡責(zé)，履行好工會組織的政治責(zé)任，堅決維護企業(yè)和諧、職工隊伍穩(wěn)定，為公司黨政分憂解難。要結(jié)合職工隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)的新變化、新特點，主動排查的風(fēng)險隱患，突出構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，做到未雨綢繆，將風(fēng)險隱患消除在萌芽狀態(tài)。要積極做好職工在思想觀念、價值取向、利益訴求多樣化方面的思想政治工作，始終牢記工會業(yè)務(wù)工作中有政治，始終堅持執(zhí)行黨的意志堅定性與為職工服務(wù)的實效性相統(tǒng)一。

3.加強形勢任務(wù)宣傳教育，建設(shè)先進職工文化。要利用櫥窗、板報、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、微信、職工書屋、報紙、座談會、征文、培訓(xùn)班、“學(xué)習(xí)強國”APP等載體廣泛開展形勢任務(wù)教育，貫徹落實企業(yè)黨委、行政各項決策部署。把企業(yè)中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、愿景目標等內(nèi)容入耳、入眼、入心，讓職工群眾對公司面臨的經(jīng)濟形勢、重點工作和生產(chǎn)任務(wù)認識清楚，立足崗位貢獻力量。要以社會主義核心價值觀教育為引領(lǐng)，組織學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院新頒發(fā)的《新時代愛國主義教育實施綱要》和《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》。充分發(fā)揮工會在職工文化建設(shè)方面的優(yōu)勢，凸顯十五冶特色，培育健康文明、昂揚向上、全員參與的先進職工文化，開展企業(yè)發(fā)展史學(xué)習(xí)教育。

二、立足高質(zhì)量發(fā)展新要求，在服務(wù)中心大局上見成效

1.著力提升職工技術(shù)素質(zhì)，弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。勞模精神、勞動精神和工匠精神彰顯了社會主義核心價值觀的內(nèi)涵，體現(xiàn)了以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，成為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大引擎。組織開展好導(dǎo)師帶徒、崗位練兵和技術(shù)比武活動。進一步建立健全技能競賽成果與職工技能等級晉升、職業(yè)成長掛鉤機制，加快打造知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍，為公司發(fā)展提供強有力的技能人才支撐。注重實效，扎實推進勞模工作室和工匠創(chuàng)新工作室建設(shè)，創(chuàng)建省市示范創(chuàng)新工作室。加強勞模、班組等先進評比表彰工作，發(fā)揮勞模、工匠的榜樣作用，選樹“最美基層奮斗者”等先進典型，開展勞模等先進人物座談、慰問、療休養(yǎng)活動，落實勞模等先進人物醫(yī)療補充報銷和養(yǎng)老補充保險待遇，讓職工心中有夢想、行動有方向、腳下有力量。

2.圍繞創(chuàng)新創(chuàng)效，扎實開展群眾性勞動競賽活動。堅持勞動競賽全覆蓋，做到生產(chǎn)經(jīng)營推進到哪里，競賽活動就開展到哪里。根據(jù)不同崗位、不同任務(wù)具體情況制定實施不同的競賽方案，對投資大、要求高、時間緊的重點任務(wù)，實施跟進有效的競賽內(nèi)容、方式方法和獎勵措施，讓職工群眾在完成急、難、險、重任務(wù)中大顯身手、立功貢獻。積極響應(yīng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新號召，充分調(diào)動職工特別是一線職工參與群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的積極性、主動性、創(chuàng)造性，組織開展以“戰(zhàn)略引領(lǐng)、創(chuàng)新增效”為主題的合理化建議競賽活動。把推進小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議等“五小”競賽活動融入班組，融入生產(chǎn)一線，展示工會組織的作用發(fā)揮和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進一步推動競賽成效與提升生產(chǎn)力、破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、提高職工參與率和受益度有機結(jié)合。

3.加強工會勞動保護，激發(fā)職工群眾建功立業(yè)熱情。工會維護職工合法權(quán)益，首要任務(wù)是維護職工的生命安全和身心健康。工會工作要落實到一線，多下基層、面向基層服務(wù)職工，發(fā)揮好基層項目分工會、班組長的核心作用，履行工會勞動保護監(jiān)督檢查職能，改善勞動安全衛(wèi)生條件，維護好女職工特殊權(quán)益，把基層項目部打造成為“勤奮工作、快樂生活、健康成長、溫馨和諧”的職工小家。圍繞建成具有核心競爭力的國際化工程公司愿景目標，多鼓勵職工走出國門，投身“一帶一路”建設(shè)，在海外項目上建功立業(yè)，為國人爭光、為公司添彩。

三、順應(yīng)職工美好生活新期待，在履行工會基本職責(zé)上顯作為

1.落實廠務(wù)公開民主管理制度，維護好職工的政治權(quán)益。廠務(wù)公開民主管理是企業(yè)行穩(wěn)致遠的重要保障，要貫徹好職代會或職工大會的基本民主管理制度，發(fā)揮好職工代表民主監(jiān)督的作用，落實好職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，把職代會或職工大會建設(shè)成為貫徹黨委重大決定和主張的載體，統(tǒng)一廣大職工意志和力量的重要工具。認真督促抓好廠務(wù)公開民主管理，廣泛開展“公開解難題、民主促發(fā)展”活動，為職工參與監(jiān)督管理和表達利益訴求提供便利條件，進一步提高民主管理監(jiān)督的覆蓋面和實效性。選派海外單位代表參加職代會，完善海外職工代表參與民主管理的渠道和身份問題。

2.維護職工的福利權(quán)益，讓職工群眾有更多的獲得感、幸福感和安全感。按照全總、省總工會有關(guān)規(guī)定，制定好企業(yè)有關(guān)福利政策，落實好職工群眾各項集體福利待遇。做好春節(jié)、端午、中秋傳統(tǒng)節(jié)日的慰問品發(fā)放，積極發(fā)揮好工會組織在生產(chǎn)生活、親情管理、后勤保障等方面的管理監(jiān)督作用，認真落實職工免費體檢、住房公積金繳存、勞保用品發(fā)放、生日送祝福、防暑降溫、防寒防凍、敬老津貼發(fā)放、職工住院慰問等工作。加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，讓廣大職工感受到工會組織的溫暖。加強工會和職工之間的互動交流，了解和掌握職工特別是青年職工的所思所想，發(fā)揮好工會橋梁紐帶的作用。

3.構(gòu)建長效幫扶機制，為困難職工排憂解難。建立職工困難幫扶基金，堅持把促進職工上崗就業(yè)、推動職工工資收入科學(xué)合理增長、扶弱濟貧作為重點，推動困難職工維權(quán)工作。要建立健全困難職工檔案，開展困難職工摸底排查，廣泛動員職工互助，開展為困難基金會捐款活動，實施精準幫扶。做到“六送”（冬送溫暖、夏送清涼、秋送助學(xué)、節(jié)送慰問、病送關(guān)懷、難送幫扶），構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)“三位一體”幫扶體系，為困難職工解決最關(guān)心、最直接、最迫切的現(xiàn)實問題，努力實現(xiàn)幫扶工作常態(tài)化和長效化。

四、樹立強基層補短板鮮明導(dǎo)向，在工會自身建設(shè)上添活力

1.抓好工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升群眾工作水平。要堅決貫徹新時代黨的群眾工作新要求，適時組織廣大工會干部在工會業(yè)務(wù)方面系統(tǒng)性、知識性、專業(yè)性的教育培訓(xùn)，提高他們政治站位和業(yè)務(wù)素質(zhì)，主動參政議政，切實把工會工作融入公司治理的各個環(huán)節(jié)。只要是從事專兼職工會工作的干部，必須要以“在職必須稱職、在任必求勝任”為目標考核要求，完善工會干部考核評價機制，全面增強工會干部做好新時代工會工作的能力本領(lǐng)。

2.開展“黨建帶工建、工建促黨建”活動。始終把政治建設(shè)放在首位，更好承擔(dān)起引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)。做到哪里有職工群眾哪里就有工會組織，哪里有生產(chǎn)經(jīng)營哪里就有工會參與。加強基層工會組織建設(shè)，做到經(jīng)費有保障、工作有督促、組織有活力。建立工會干部和基層項目聯(lián)系點制度，經(jīng)常深入基層開展“強基層、補短板、增活力”行動。牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，繼續(xù)開展送活動下基層，認真做好對職工食堂、澡堂、宿舍、廁所等生活后勤設(shè)施監(jiān)控，服務(wù)職工在基層，增強基層工會活力，把工作精力、工會經(jīng)費等進一步向基層傾斜，建好職工之家。

3.注重做好工會系統(tǒng)監(jiān)控，提升工會自身建設(shè)水平。嚴格工會系統(tǒng)檢查考核，堅持做好日常監(jiān)督檢查和季度、年度考核通報相結(jié)合，加大系統(tǒng)巡視檢查督辦力度，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。樹立心系職工、實干奮進的形象，各級工會干部要力行真抓實干、抓鐵有痕、踏石留印的作風(fēng)。教育引導(dǎo)各級工會組織和干部一盤棋思想，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業(yè)上同進，真正讓工會自身建設(shè)上水平，讓工會自身形象樹立起來。

（作者單位：中國十五冶金建設(shè)集團有限公司）