凌曉祺 王歡
【摘要】基層黨支部擔負著把上級的路線、方針、政策落實到基層的重要任務,是連接黨員和上級黨組織的橋梁和紐帶。為進一步加強基層黨支部建設,以黨支部為抓手推動黨建工作再上新臺階,筆者通過資料查閱和實地走訪等方式,對基層黨支部建設情況進行考察,對存在的問題做了一些分析和思考。
【關鍵詞】基層黨支部;支部建設;黨建
一、基層黨支部建設中存在的問題
(一)班子結構仍需優化
某鎮85個支部中,成員平均年齡達50歲的有38個,占44.7%,整體年齡結構偏大。從學歷結構上來看,大專及以上占50.9%,學歷水平有待提升。從現場座談來看,部分黨支部書記從事黨務工作時間短,理論功底不夠扎實,對黨支部的工作內容、程序、相關政策掌握較少;部分黨支部委員雖從事黨務工作時間長,但對待工作仍然沿用過去的老思路、老辦法,缺乏創新;個別黨支部委員工作思路不清,謀劃和落實能力較弱,不能適應黨建新形勢、新變化、新要求。
(二)工作效果不夠理想
有的黨支部開展活動視野不夠開闊、創新力度不夠、活動內容較為單調,滿足于完成上級黨組織布置的任務了事;有的黨支部抓黨員教育的意識較強,“三會一課”也能按規定進行,但是工作重形式輕內容,沒能將黨員的政治性以及思想性體現出來,缺乏對于黨員的吸引力;有的黨支部雖然能結合生產生活實際,開展黨員活動日,但不能長期堅持,形成長效機制。
(三)黨員隊伍優勢未能充分發揮
經過調研發現,基層黨支部35歲以下黨員比例較小,黨員隊伍年齡呈現老化趨勢。黨員先進性體現不夠明顯。受市場經濟等多種因素的影響,一些黨員在服務群眾時沒有充分發揮先鋒模范作用。此外,部分黨支部對不自覺參加黨內生活和未及時履行黨員義務的一些黨員在管理和監督方面還存在一定缺失。
二、加強和改進基層黨支部建設的建議
(一)抓好支部班子建設
一是進一步科學合理地配置以黨支部書記為核心的黨支部領導班子,充分發揮支部委員的作用。加強和改進后備干部培養工作,以職位匹配和價值展現吸引更多高校畢業生、年輕干部從事政工工作,建強黨支部班子隊伍。
二是著力從提升班子的四種能力(引領發展能力、謀劃工作能力、隊伍管控能力、以上率下能力)入手,為黨支部班子提供政治理論、政策法規、黨建業務、公文寫作等知識培訓,著力解決他們身上不同程度存在的動力不足、能力不夠等問題,全方位提高班子戰斗力。
三是加強指導,定期與支部書記進行溝通交流,幫助支部書記找出不足,為其指明方向,引導黨支部做到情況在一線了解、問題在一線解決,以良好的自身形象帶動和影響身邊黨員及廣大群眾以朝氣蓬勃、充滿生機和活力的精神風貌,積極開拓進取。
(二)創新工作方法和內容
一是在工作形式上要結合支部特點,緊貼中心工作,增強支部活動的有效性、服務性和趣味性,力求新穎、豐富多彩、寓教于樂,同時加強信息化建設,融入更多的“互聯網+”元素,使廣大黨員更加主動積極地參與到支部活動中來,保證黨支部的凝聚力和號召力。
二是在工作內容上要符合當前形勢,具有時代性,以增強創造力、凝聚力、戰斗力為主題,將黨支部工作由抽象化轉變為具體化,讓黨員群眾能看得見、摸得著、感覺得到。同時不能一味地要求黨員奉獻和付出,要實心實意地關心黨員的困難,解除其后顧之憂,讓黨支部真正成為黨員們貼心的“娘家”,增強黨員的歸屬感。
三是要加強調查研究,組織支部成員每年定期對支部建設、黨員思想政治動態等工作進行理論研討,深入了解黨員“想什么、要什么”,形成調研報告,更好地指導黨支部開展工作。
(三)發揮黨員先鋒作用
一是在黨員中開展“亮身份、作表率、樹形象”等主題活動,設立“黨員先鋒崗”,建設以黨員為重點的新時代文明實踐先鋒隊伍,用實際行動讓群眾切實感受到黨員的先進性。
二是及時宣傳在日常工作生活中表現突出的黨員的先進事跡,號召廣大黨員群眾以他們為榜樣,向他們學習,以點帶面樹立黨員在群眾心中的良好形象,增強群眾對黨組織的信心。
三是定期分析黨員干部在黨性黨風方面存在的突出問題,自覺運用批評和自我批評的武器,不斷提高黨員干部的黨性修養和思想政治覺悟。
參考文獻:
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(作者單位:安徽省合肥市廬陽區大楊鎮人民政府)