新時代傳承和弘揚勞模精神和工匠精神研究

顏靜　鄧麗

摘 要：勞模精神是我國勞動階層長期形成的職業(yè)精神，工匠精神是一種嚴謹認真、追求完美、勇于創(chuàng)新的精神。在中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展中，勞模精神和工匠精神發(fā)揮著重要作用，社會各界需要注重傳承和弘揚勞模精神、工匠精神，以滿足新時期的發(fā)展需求，有效地傳承中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，大力推進供給側(cè)結(jié)構性改革，為我國社會的快速發(fā)展提供保障，文章主要針對新時代傳承和弘揚勞模精神和工匠精神的相關內(nèi)容進行了分析。

關鍵詞：新時代;勞模精神;工匠精神;傳承

【中圖分類號】G645【文獻標識碼】A

1引言

在現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展中，為了大力弘揚勞模精神、工匠精神，企業(yè)必須強化教育培訓改革力度，大力傳承優(yōu)秀的文化，培養(yǎng)更多創(chuàng)新型人才，充分發(fā)揮出新媒體技術的作用，在相關平臺中宣傳勞模精神、工匠精神，提高勞模和工匠的薪資待遇和社會地位，并實行精細化管理模式，為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供大力支持。基于此，文章介紹了勞模精神和工匠精神的相關內(nèi)容，闡述了傳承和弘揚勞模精神和工匠精神的重要性，分析了新時代傳承和弘揚勞模精神和工匠精神的途徑。

2勞模精神和工匠精神的相關內(nèi)容

2.1勞模精神

在各個行業(yè)的發(fā)展中，勞動模范在長時間的工作中創(chuàng)造了很多物質(zhì)價值，并在自我和社會互動中創(chuàng)造了精神價值，在很大程度上推動著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展[1]。勞模精神指的是廣大勞動模范自身表現(xiàn)的愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、艱苦奮斗等優(yōu)秀品質(zhì)，其主要來源是中華民族勤于勞動、善于創(chuàng)造的民族精神，在中國特色社會主義建設中發(fā)揮著重要作用，充分體現(xiàn)了中國特色社會主義核心價值觀、中華民族道德觀和社會精神風貌，使得人民群眾熱愛勞動、崇尚勞動的情感得到升華。

2.2工匠精神

在社會的長期發(fā)展中，工匠精神的內(nèi)容發(fā)生了一定的變化，由最初手工勞動者的職業(yè)精神轉(zhuǎn)變成了更加豐富的現(xiàn)代內(nèi)涵，具體體現(xiàn)在以下方面：第一，在科學技術水平快速提升的大背景下，生產(chǎn)方式發(fā)生了很大變化，智能化生產(chǎn)逐漸擺脫了人民群眾的雙手，手工生產(chǎn)時代的工匠精神內(nèi)涵已無法適應現(xiàn)代社會的發(fā)展，使得工匠精神核心理念實現(xiàn)了“造物”到“育人”的轉(zhuǎn)變。在新時期的發(fā)展中，工匠精神的重點是各個行業(yè)工作人員的職業(yè)價值、工作態(tài)度，引導大家樹立敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新的職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)。第二，在互聯(lián)網(wǎng)時代，人民群眾的生活節(jié)奏越來越快，使得大家的物質(zhì)生活水平得到了提升，大家的心境在不斷改變，并呈現(xiàn)出各自的特點，如有些人秉持“向錢看”的理念，導致人民群眾的精神生活水平無法得以提升;很多企業(yè)已進入“快速擴張”的發(fā)展中，只注重獲取更多的經(jīng)濟效益，忽略了產(chǎn)品質(zhì)量。二者都與新時代發(fā)展的要求不相適應。因此，在新時代的發(fā)展中，傳承和弘揚勞模精神、工匠精神有助于人民群眾樹立正確的職業(yè)道德理念，改善社會浮躁風氣。

2.3勞模精神和工匠精神的關系

在社會經(jīng)濟的發(fā)展中，勞模精神在不斷改變，充分體現(xiàn)了我國勞動者的價值取向和光榮傳統(tǒng)，而工匠精神的主要來源是能工巧匠精神的傳承，具有深厚的歷史淵源、豐富的內(nèi)涵。勞模精神和工匠精神的時代背景存在很大差異，但其本質(zhì)是一致的，兩者都是我國勞動階級的杰出代表，勞動人民在平凡崗位中創(chuàng)造出了不平凡的業(yè)績，實現(xiàn)了個人追求與社會進步的統(tǒng)一發(fā)展。勞動者身上體現(xiàn)的勞模精神和工匠精神體現(xiàn)出勞動關系對社會關系的精神輻射，有效地傳承了我國勞動階層的職業(yè)道德，集中體現(xiàn)了中華民族“向世界學廣度，向歷史學深度，向標桿學高度”的學習觀。從勞模精神、工匠精神核心理念的角度進行分析，勞模精神的重點是“勞動”，工匠精神的重點是“造物”“育人”。其中，“勞動”為創(chuàng)造事物提供了基礎，“造物”“育人”充分體現(xiàn)了勞動價值。因此，勞模精神是工匠精神思想的升華，工匠精神是勞模精神實踐。

3傳承和弘揚勞模精神和工匠精神的重要性

3.1傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化

在中國共產(chǎn)黨的領導下，中華民族發(fā)展十分迅速，實現(xiàn)了經(jīng)濟強、軍事強、文化強、底蘊強、民族自豪感強的偉大歷史跨越。勞模精神和工匠精神是我國傳統(tǒng)文化中的重要精神財富，在社會的長期發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。因此，在現(xiàn)代化社會的發(fā)展中，企業(yè)需要大力弘揚勞模精神、工匠精神，提高員工的職業(yè)道德和職業(yè)能力素養(yǎng)，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。

3.2推動供給側(cè)結(jié)構性改革

為了實現(xiàn)供給側(cè)結(jié)構性改革的預期目標，需要將供給測結(jié)構性改革內(nèi)容全面落實到經(jīng)濟建設中，明確基層人員的職責，培養(yǎng)基層工作人員愛崗敬業(yè)、崇尚勞動、爭創(chuàng)一流、甘于奉獻的勞模精神，以及質(zhì)量第一、精益求精、勇于創(chuàng)新的工匠精神，為供給側(cè)結(jié)構性改革提供基礎保障。在企業(yè)的發(fā)展中，只有培養(yǎng)、保護吃苦耐勞、認真負責、開拓創(chuàng)新的工作人員，才能夠確保企業(yè)內(nèi)部各項工作的有效運行。因此，在現(xiàn)代社會的發(fā)展中，弘揚勞模精神、工匠精神，為實現(xiàn)供給側(cè)結(jié)構性改革提供了保障。

3.3提升企業(yè)品牌形象

品牌是企業(yè)“走出去”的基礎，可以充分體現(xiàn)出企業(yè)的綜合競爭實力，建立良好的企業(yè)形象。在社會的發(fā)展中，我國品牌建設取得了很大的進步和發(fā)展，但在國際上很少有知名的品牌，不符合我國在國際市場中的地位，這就需要提升企業(yè)的品牌形象[2]。為了實現(xiàn)這一目標，企業(yè)需要將工匠精神滲透設計、生產(chǎn)、經(jīng)營全過程中，將產(chǎn)品“重量”的提升轉(zhuǎn)變成“重質(zhì)”的提升，企業(yè)通過弘揚工匠精神，有利于工作人員恪盡職守，勇于創(chuàng)新，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的“工匠”，進一步提升企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量，為建設品牌強國提供支持。

4新時代傳承和弘揚勞模精神和工匠精神的策略

4.1大力宣傳勞模精神和工匠精神

在企業(yè)的運營、發(fā)展過程中，相關部門需要深入分析勞模精神、工匠精神宣傳中出現(xiàn)的新問題，并采取相應的措施予以優(yōu)化，形成選拔、表彰、宣傳一體化的制度，加強對勞模和工匠的關懷，創(chuàng)造更多有利條件，培養(yǎng)工作人員的勞模精神、工匠精神，并針對為社會主義建設事業(yè)作出貢獻的人物進行表彰、獎勵，還需要建立現(xiàn)代化宣傳制度，加大勞模精神、工匠精神宣傳力度，營造勞動光榮、尊重人才的社會環(huán)境。

4.2建立健全相關法律法規(guī)

勞模精神和工匠精神傳承的重點是宣傳、引導，企業(yè)需要建立完善的制度，為傳承和弘揚勞模精神、工匠精神提供基礎保障，為勞動者提供相關的保障制度、激勵制度，實現(xiàn)勞模隊伍、工匠隊伍的有效傳承[3]。而勞模精神、工匠精神相關制度建設涉及多方面內(nèi)容，如知識產(chǎn)權保護、薪酬分配制度、職稱評定、職業(yè)技能鑒定、戶籍制度等，為了充分發(fā)揮出相關制度的作用，企業(yè)需要做好以下工作：第一，系統(tǒng)建設，根據(jù)國家相關規(guī)定建立框架性制度，根據(jù)地方實際情況形成制度間的地域匹配、層次匹配。第二，明確重點內(nèi)容，企業(yè)應該根據(jù)勞模隊伍、工匠隊伍建設的關鍵點，結(jié)合勞動者關心的方向進行建設，提高制度建設的適宜性和整體效率，還應保護員工知識產(chǎn)權，明確員工職稱評定條件，提升員工的職稱評定等級，利用制度建設推進和保障，大力弘揚勞模精神和工匠精神。

4.3共建員工之家，增進勞動創(chuàng)造幸福感

現(xiàn)階段，需要關心職工群眾，構建和諧的勞動關系，依法維護職工群眾的合法權益，有效地解決職工最關心的實際問題，確保改革發(fā)展成果更好地惠及廣大職工群眾。在企業(yè)的發(fā)展中，需要充分發(fā)揮出工會的作用，為工作人員提供更加優(yōu)質(zhì)的服務，還需要明確時代主題，使工作人員感受到工會是“職工之家”，使工會干部都成為工作人員信賴的貼心人[4]。

5結(jié)束語

綜上所述，在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，勞模能夠帶動工匠精神的形成，提高區(qū)域、行業(yè)高技術人才的培養(yǎng)速度，勞模精神促使工匠精神穩(wěn)定發(fā)揮出相應的作用，通過弘揚工匠精神，積極倡導“做專、做精、做細、做實”的作風，使員工認真履行自身的崗位職責，在工作中做到精益求精、專心致志，將勞模精神和工匠精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，提高企業(yè)工作的整體效率和質(zhì)量，推動企業(yè)的快速轉(zhuǎn)型和發(fā)展，為建設現(xiàn)代化強國提供保障。

參考文獻

[1]王雪華.弘揚勞模工匠精神? 培育新時代奮斗者[J].中國農(nóng)村教育，2019（01）：19-21.

[2]張祝平.勞模精神與工匠精神的內(nèi)涵、傳承及其弘揚路徑[J].學習論壇，2019（06）：27-32.