工會組織如何在維權行動中加強思想政治工作

郝志剛

【摘要】當下我國市場經濟的快速發展，促進了政府職能的轉變。企業發展推行的是完全自主經營的方式，獲得勞動的方式變得更加多樣化。由于企業中管理者與被管理者之間的關系非常直接和具體，如果沒有法律制度的職工保護，職工的利益容易受到損害。為此在企業中建立工會，維護企業職工的權益，發揮工會在維權和思想政治教育的作用，有利于企業與職工都實現健康和良性的發展。本文對工會組織在維權行動中增強思政工作能力進行研究與分析。

【關鍵詞】工會組織? 維權? 思政教育

工會組織是維護工人利益的組織，工會組織的出現有利于促進勞資關系的和諧穩定，減少企業與職工的矛盾和摩擦，繼而為全面建設小康社會奠定基礎。維權是工會組織的基本工作職能，同時其身上也肩負著思想政治教育工作的義務。打鐵還需自身硬，工會要在維權行動中做好思想政治工作，關鍵在于要履行好自身的工作職責，不斷提高工作實效，增強對廣大職工服務的力度。通過建立科學合理的維權機制，發揮自身在維權方面的作用，同時要堅持用實際行動為廣大職工辦好事，讓職工能夠看到工會在維權以及思想政治教育中所作的努力以及帶給職工的實惠，不斷拉近工會同職工之間的距離，從而提升凝聚力與向心力。

一、切實履行好工會的基本職責，增強工作實效

維權是工會的基本職責，工人的利益是我們黨在發展中非常重要的。職工對企業的生產發展起著重要的作用，為激發職工的工作積極性、提高生產效率和關心關注職工都具有重要的影響。工會通過開展政工工作，可以提高對職工的思想政治教育，為了履行好自身的基本職責，提高工作的實效，要求工會在工作的過程中不斷豐富和創新工作形式，要實心實意的服務好廣大職工，要深入了解職工的工作崗位、工作性質以及工作危險，收集職工的工作意見，并集中反映廣大職工的意愿，為維護職工的權益創造良好的條件。工會在開展工作的過程中，要注重維護并增強工會組織的感召力、凝聚力，通過加強與企業其他部門的交流和溝通，定期組織工會的活動等，提高職工的參與度和認可度，要對存在特殊困難的職工進行關懷，推進溫暖工程，維護職工的利益。在發現問題時要及時分析問題和解決問題，從而增強維權工作開展的實際成效。

二、建立科學的維權機制，發揮工會的作用

構建完善的職工代表大會制度，需要黨委的關注與行政的支持，加強工會與其他各部門之間的配合，建立起多方共同參與的維權和決策機制。要加快完善配套的工會維權制度，如建立民主評議干部制度、職工代表大會制度、職工大會提案制度等，使得職工能夠參與審議決議的工作中來，使得制定的決策公平合理。工會職工還應就集體合同進行宣傳和管理，將合同意識深入人心，使得企業的職工對集體合同中的內容與條款明明白白，增強自身的權利意識;落實職工代表大會所制定的決議，將職工代表大會列入到黨政工作目標管理以及經濟責任制度中，加強考核與管理，增強職工代表大會的作用。堅持發揮勞動法律監督委員會、勞動爭議的作用，構建兩級委員會制度，解決基層出現的問題和矛盾，避免小問題演變成大問題，防止不必要的問題產生，對企業和工會、職工都帶來不利的影響。另外，還應加快推動黨中央公開制度精神的有效落實，推動各類公開制度的程序化與規范化，將民主管理工作落實到工會的具體工作內容中來，彰顯職工的參與決策權。

三、健全職工保險，幫助職工排憂解難

工會在開展維權工作中，加強思政教育，應結合工會自身的實際情況和特點出發，發揮自身在為群眾辦好事、辦實事方面的優勢，使得工會所做的工作成果是人們看得見和摸得著的，讓職工能夠感受到工會發展帶來的實惠。要堅持采用職工保險的方式來開展互助互濟的有愛活動，凝聚職工的凝聚力以及向心力，打造互幫互助的良性機制。通過增強職工互助的保險管理，幫助企業職工完成入會、退會、分工等相應的工作，制定完善的保險機制，使得職工的風險得到有效的分散。職工是參與社會生產的重要力量，而職工的生命安全與健康是工會在工作中要重點關注的，當前很多工作存在危害職工身體的現象，工會應及時發現并采取有效的措施，防止對職工健康以及生命安全帶來的影響，如增強職工的安全意識，要求員工佩戴相關設備、改善企業為員工提供的工作環境等，以此來突出工會在維護職工權益方面的作用。工會要把握好集體合同與民主管理之間的關系，主動代表企業的職工簽訂集體合同。合同的內容應具有改善職工勞動生活條件等相關方面的內容，堅持為職工謀取更多的利益。

四、增強工會干部素質，維護職工的合法權益

在工會維護職工合法權益制度的建設上，應堅持用完善的法律法規進行指導，通過落實關于維護職工權益的法律規定，提高對職工合法權益的維護。因此工會干部自身要不斷增強法律意識，增強自身的思想政治修養，為企業的職工做好表率。為了能夠切實維護好職工的權益，發揮工會的職能，要求工會在工作中應深入到職工一線，加強對職工工作的了解，繼而能夠全面客觀地掌握職工工作的情況，繼而為自身工作的開展提供事實依據。職工工會干部在日常的工作和生活中應加強學習，努力提高自身的工作修養與工作能力，為職工權益的維護奠定良好的基礎。

五、密切聯系職工群眾，提高凝聚力

工會是密切聯系職工群眾的重要組織，脫離了職工群眾就難以發揮自身的作用。為此發揮工會的維權作用，應不斷增強和開展會員意識教育工作，不斷促進工會制度的發展與完善，增強工會工作開展的整體性和高效性。工會組織是企業與橋梁之間交流和溝通的紐帶，發揮工會維權作用，應加強同群眾之間的交流和溝通，應堅持一切從群眾中來到群眾中去，能夠善于利用法律的武器來維護職工的合法權益。

六、結語

工會要在履行和發揮好自身服務職能的基礎上，將工作的具體內容同維權、思想政治工作聯系起來，加強對職工群眾的理解和關心，關鍵時刻要幫助職工群眾克服困難。工會要提高同其他部門之間的交流與合作，建立共同發展的良性機制，發揮職工對企業生產的貢獻和作用。工會還應該不斷加強思政政治工作的水平，要求每一名工會的干部都能夠以身作則，為廣大職工提供更加優質的工會服務，維護好職工的合法權益。

參考文獻：

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