產科護理中不安全因素分析及防范對策

張園園 周霞

【摘要】目的：本文分析產科護理中不安全因素分析及防范對策。方法：本文選擇我院產科科室2019年出現的50例潛在護理安全事故為分析對象，總結了產科護理中不安全因素，并制定了針對性防范對策。結果：產科護理中不安全因素有醫院設施、管理制度、護理人員責任意識和專業程度、護患溝通。結論：針對產科護理中不安全因素，可以采取健全醫院設施、完善管理制度、提高護理人員責任意識和專業程度、確保護患溝通等防范對策。

【關鍵詞】產科護理;不安全因素;防范對策

分娩具有復雜性較高、特殊性較高的特點，因此面臨的護理不安全因素較多，為了避免產婦在妊娠期間受到這些不安全因素的影響，護理人員需要采取一定的不安全因素預防對策。同時，產科科室也需要不斷的提高護理質量，增加護理方式的技巧性，為產婦的順利分娩和安全生產奠定護理服務基礎。為此，本文選擇我院產科科室2019年出現的50例潛在護理安全事故為分析對象，分析產科護理中不安全因素分析及防范對策。

1 實驗方法

1.1 觀察指標

本文選擇產科護理中不安全因素為觀察指。

1.2 數據處理

本次統計學處理使用SPSS19.2.0軟件，計數資料以率%表示，計量資料以x±s表示。

2 結果

產科護理中不安全因素有醫院設施、管理制度、護理人員責任意識和專業程度、護患溝通。詳見表1。

3 討論

3.1 產科護理不安全因素分析

產科護理中不安全因素有醫院設施、管理制度、護理人員責任意識和專業程度、護患溝通。具體分析如下。

醫院設施。孕婦的反應能力和行動能力較差，出現意外狀況的概率更高，例如，衛生間內缺少扶手和地面濕滑導致的跌倒、新生兒沐浴水溫不穩定導致的掌握不好新生兒沐浴的水溫、熱水瓶沒有按照規定放置導致的熱水瓶意外事故、夜間光線不足導致的如廁跌倒和新生兒哺乳意外等[1]。這些都屬于醫院在設施方面的不安全因素，需要引起醫院的重視。

管理制度。管理制度是開展臨床護理工作的基礎，也是確保護理安全的核心，但是現階段產科管理制度存在不完善和落實不到位等問題，這增加了護理工作中的潛在不安全因素。此外，護理人員分配制度不完善也是產科管理制度不健全的表現，產科護理工作任務量較大、工作壓力較大、護理風險較多、加班頻率較高，如果沒有合理的護理人員分配方式，容易降低護理人員的工作質量，這也是產科不安全因素之一。

護理人員責任意識和專業程度。部分護理人員存在責任意識不強的問題，導致其在臨床護理過程中容易出現病情觀察不細致、執行醫囑過于程序化等問題，這些都會增加產科不安全因素。部分護理人員對產科護理方式和技巧的掌握不夠全面，但是產科護理工作對于專業程度的要求十分高，一旦護理人員在某項護理操作中出現問題，如接生方式、新生兒處理等，便可能會造成產后出血、新生兒產傷等產科護理安全事故。部分護理人員缺少法律意識，具體表現是護理記錄不詳細，例如，在護理過程中沒有及時準確的記錄治療護理過程和結果、護理記錄存在更改問題等，一旦發生護理安全事故和護患糾紛事件，護理人員沒有臨床依據來維護自身權益，容易陷入到對自己不利的法律糾紛中[2]。

護患溝通。產婦在入院后，由于缺少生產經驗、面對陌生環境、擔心分娩結局等多種原因，難免會出現緊張、焦慮等情緒，此時，護理人員需要與從產婦多溝通，對產婦進行加健康指導。但是，部分護理人員與產婦溝通不足，并且沒有掌握與產婦溝通的技巧，這不但會影響產婦了解分娩注意事項，還可能會引起產婦及家屬的不滿。

3.2 產科護理不安全因素防范對策分析

針對產科護理中不安全因素，可以采取健全醫院設施、完善管理制度、提高護理人員責任意識和專業程度、確保護患溝通等防范對策。具體分析如下。

健全醫院設施。婦產科室需要定期對科室環境進行檢查，對科室醫療設施進行保養，尤其是需要注重對應急設備和急救物品的檢查。確?？剖覂茸呃群筒》康匕宓母蓛粽麧嵑蜔o障礙物，熱水瓶按照規定擺放好，照明設施正常運行正常，以此來保障產婦在科室內的安全。為了避免新生兒在沐浴期間出現安全事故，護理人員需要定期檢查熱水器和空調是否運行正常，以此來確保室溫在26-28℃之間，沐浴在38-40℃之間，同時提高新生兒沐浴質量[3]。

完善管理制度。科學完善的安全管理制度是確保產科護理工作安全進行的前提，為此，科室需要針對產科臨床護理工作制定嚴格規范的程序，同時確保每一項制度和程序的有效落實，以此來避免安全事故和護患糾紛。此外，婦產科室需要制定合理的護理人員調配制度，產科護理人員需要完成的護理任務較多，科室需要結合每位產婦的實際情況為護理人員分配患者和護理工作，這樣既能確保護理工作的連貫性，又能夠確保護理工作的安全。

提高護理人員責任意識和專業程度。醫院需要對產科科室護理人員進行產科護理責任意識、護理知識、法律意識的培訓工作，例如，確保護理安全的重要性、急救知識、急救設備操作方式、危重癥患者治療、新生兒緊急處理、護理病史書寫規范、相關法律法規等，以此來提高護理人員的責任意識和專業程度。在培訓過后，可以采用考核制度，考核護理人員對培訓知識的掌握程度，并規定考核合格后才能繼續上崗。

確保護患溝通。護理工作的順利進行離不開產婦和家屬的配合，為此，產科科室需要就護患溝通方式和技巧對護理人員進行培訓，以此來提高護理人員的溝通能力。針對產婦和家屬提出的問題，護理人員也需要耐心的解決，來消除產婦的疑惑，這不但能夠緩解產婦的不安情緒，還能夠增加護理人員和產婦之間的信任程度，形成一種和諧的產房氛圍，以此來避免不必要的沖突。

參考文獻：

[1] 劉美蘭.產科護理中潛在的不安全因素分析及護理管理對策[J].世界最新醫學信息文摘，2019，19（65）：327+331.

[2] 邱良玉，許明軍.產科護理中不安全因素調查與防范對策[J].實用臨床護理學電子雜志，2019，4（26）：155+159.

[3] 胡碧蓮.產科護理中潛在的不安全因素分析及防范措施[J].中國鄉村醫藥，2019，26（06）：77-78.