施工企業開展基層員工思想政治教育的幾點思考

杜川

摘 要：施工企業通過開展基層員工思想政治教育不僅能夠讓這些員工更清楚地認識到他們應該承擔的社會責任和義務，更有利于施工企業文化而形成，為施工企業的健康可持續發展提供一個強健而有力的精神支持。

關鍵詞：施工企業;基層員工;思想政治教育;意義;策略

一、思想政治教育相關概念闡述

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出，要把黨的政治建設擺在國有企業黨的建設首位。中交二航局作為一家大型國有建筑施工企業，更應把開展基層員工思想政治教育策劃好，落實好，把他變成夯實筑牢全面加強國有企業黨的政治建設的思想根基。而施工企業在員工思想政治教育上，主要指的是教育者采取一定的措施對受教育者進行有計劃、有目的、有組織地施加影響，幫助受教育者增強政治敏感度，提高思想認識，形成正確的思想觀、人生觀、價值觀，與企業一起共同成長，做出符合當前社會發展的正確行為活動。

二、施工企業開展基層員工思想政治教育的意義

隨著我國建筑施工領域的不斷發展，國內施工企業迎來了一個難得的發展機遇，而有思想，懂政治，德才兼備的員工才是施工企業發展的最大支撐力。工程建設是一個非常復雜的過程，影響施工質量、安全的方面因素比較多，除了技術人員的綜合能力和綜合素養以外，基層員工的施工技術和個人素養也會對施工質量、安全管控產生很大的影響。對于社會影響面和消費者而言，他們更愿意接受的是企業的安全、高效、優質，而施工企業基層員工作為一線工人，他們必須是安全的捍衛者、質量的保障者、進度的踐行者，在施工過程中有非常多的難點需要他們去攻克。工程常常處于點多面廣，安全管控風險高，質量和進度的科學管控都需要具有較高綜合素質，責任意識強的人參與管理中來，那么，政治高度就是決定了施工企業一線員工思想意識根的所在和魂的所在，讓他們通過政治思想教育讓自己充滿使命感、價值感，明白自己在新時代建設浪潮中的角色定位，從而更好地融入到工作中來。對于施工企業而言，開展基層員工思想政治教育具有非常重要意義。施工往往都是大工程，每一個施工環節嚴格把控或多或少都會給整個施工的質量、安全、進度產生很大的影響。這就要求施工企業基層員工能夠政令暢通、嚴于律己、恪盡職守，嚴格按照各項施工方案和制度進行施工，并通過相互監督、一崗雙責確保項目施工的良性運營。

政治是大局，政治是統領，政治是保障。政治問題任何時候都是根本性問題，黨的政治建設是黨的根本性建設。黨的十九大把黨的政治建設納入黨的建設總體布局并擺在首位，明確了政治建設在新時代黨的建設中的戰略定位，凸顯了黨的政治建設的極端重要性。只有理解了黨的初心和使命，知道了國家的重要決策和方針，施工企業就知道努力的方向。思想決定行為，要想保證基層員工能夠盡職盡責的工作，施工企業首先應該通過思想政治教育提高他們的思想認識，轉變他們不端正的施工行為。在提高他們施工技術的同時提高他們的職業道德素養和思想道德素養，那么，我們就應該去正確引導基層員工提高政治素養，緊跟黨和國家的大政方針，積極投身到新時代國家發展大潮中去。施工企業中很多作業工人文化程度都比較低，缺乏政治敏感度和社會責任感，只顧埋頭工作，不愿積極去探知國家大局、方針政策。施工企業通過開展基層員工思想政治教育不僅能夠讓這些員工更清楚地認識到他們應該承擔的社會責任和義務，更有利于統一思想認識，凝聚人心，主動融入到施工企業文化中來，對企業未來發展具有重要意義。我國正處于文化自信建設的重要時期，而施工企業基層員工作為實現中華民族偉大復興中國夢的一份子，他們也應該提高個人素養，將自己培養成一個德才兼備的人才。

三、施工企業開展基層員工思想政治教育的策略

施工企業開展基層員工思想政治教育不僅符合基層員工的根本利益，同時也是提高施工企業競爭力的必然選擇。當然，為了避免思想政治教育流于形式，施工企業既要充分利用好現有的思政教育條件，同時還要加強對思政教育的監督管理，確保每一個基層員工都能在思想政治教育活動中汲取營養，達到升華思想、升華靈魂的目的。

（一）企業文化也是思想政治教育的重要組成部分。

企業文化不僅是企業“軟實力”的象征，更是推動企業不斷發展的內在動力，員工對企業文化的認同感，對企業的歸屬感，也是對施工企業思想政治教育的有效開展也具有重要意義。作為現代化國有大型施工企業基層員工，他們的工作性質已經發生了很大的變化，因為他們在為企業創造經濟效益的同時，企業也在為他們在精神文化上服務，在政治思想教育上帶路。我們知道，很多施工企業會不定期為基層員工提供培養培訓的機會，而傳統的培訓更注重對新技術、新工藝等方面的教授，卻不會對他們進行思想政治教育。而在新時代背景下，不僅技術人員、管理人員是施工企業的寶貴財富，那些在施工一線工作的基層員工更是企業的寶貴財富。雖然他們只是一些普通的施工企業的建設者，思想政治覺悟還不是太高，可能正為只顧改變自己的生活狀態而埋頭苦干，但他們絕對是為國家建設而辛勞的一份子，也是助推國家改善人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間矛盾的那一分子，施工企業更應在思想政治教育中去提升他們，在物質生活中去保障他們，讓他們更好的發揮工匠精神，提高主人翁責任感，找到幸福感。也可以通過把二航文化融入思想政治教育內容，不僅可以讓基層一線員工對企業有更深的理解，而且還可以達到思想政治教育的目的。

（二）提高施工企業政治思想教育的領導力、思想引領力是凝聚一線員工凝聚力是基層政治思想工作者的必修課。

要帶領廣大基層員工共同努力創造推動企業創新發展首先就應具備正確的政治方向和價值導向，將以愛國主義為核心的民族精神和改革開放為核心的時代精神宣貫到基層員工思想中，與員工思想達成共識，讓他們實實在在感受到自己是國家繁榮富強建設大軍中的一份子。增強他們職業榮譽感和自豪感，增強他們對國家建設發展的“四個自信”，從而提升基層政治思想工作的思想引領力。其次是要讓黨員、干部強化改革創新意識引導基層普通員工，把深入貫徹落實深化國有企業改革的政策措施，突破利益固化藩籬，培養引領時代、領先行業、具有強大競爭實力和創新能力的優秀人才隊伍的建設思路融入到提升企業組織執行能力中去，從基層員工中發現和培養更多的“工匠”。切實把基層員工充分動員起來、組織起來，把他們各方面的力量凝聚起來，為共同促進企業發展目標的實現，提升企業基層員工的凝聚力。

（三）遵循思想政治教育與制度管理相結合的原則。

對于施工企業而言，其不僅要階段性地對基層員工進行思想政治教育，同時還應該加強制度管理。我國在很早之前了開展學習發達國家的先進施工技術和管理經驗，但是在這個過程中那些腐朽的資產階級的垃圾思想也隨之而來，對企業文化形成很大的沖擊。施工企業在發展過程中必然會產生很多的先進個人、先進事跡，而這些內容往往是開展思想政治教育的重要素材。當然，有些基層員工可能會對思想政治教育不屑一顧，所以對待這些員工就要用制度來約束他，用績效管理來指導他，犯了錯誤就按制度的規定來處理，用制度來幫助他們矯正錯誤，以達到教育的目的，使他們成為積極向上大有作為的基層員工。所以為了切實保障施工企業思想政治教育有效性，必須要遵循思想政治教育與制度管理相結合的原則，確保每個基層員工都能認真對待思想政治教育，并積極主動地參與到思想政治教育活動中，不斷提高他們思想道德素養，讓一線員工從被動管理變為主動作為，真正成為祖國建設添磚加瓦的創建者。