新時代如何增強事業單位思想政治工作引領力

潘衛松

摘要：新時期事業單位的改革工作逐漸深入，因此內部思想政治工作也需要進行調整和創新，充分發揮事業單位思想政治工作的引導力。本文圍繞工作機制、素質教育等方面探究新時期優化事業單位思政工作引導力的途徑，依托“以人為本”的原則，提升全體員工的職業素質，明確事業單位改革的價值取向和基本原則。

關鍵詞：事業單位;思想政治;引領力

思想政治工作是事業單位在新時期應著重推進的任務，既需要與時俱進還應腳踏實地，踐行十九大精神和習總書記重要講話精神。因此，事業單位有必要結合時代要求創新思想政治工作，找尋新思路，提升全體員工的道德水準、文明素養、思想覺悟，發揮事業單位思政工作的引導價值，實現理論和實踐的結合。

一、創新思想政治工作機制

科學的思想政治工作機制是提升事業單位工作效率的保障，能為企業思政工作提供方案、策略和引導。思政工作機制主要包含績效獎勵、信息反饋等內容，新時期事業單位可以結合這些內容進行創新和調整。其中，科學績效獎勵機制能夠調動員工積極性，為其提供待遇和工資保障，同時進發大家的工作活力，挖掘其潛能;在創新反饋機制時，建議思政工作部門依托信息技術構建網絡交流平臺，使員工結合單位實際工作情況和業務內容發表個人意見，完成線上的思想交流，針對單位的業務管理部分提出建議，進而簡化工作流程，提升單位業務處理效率。因此，科學的反饋機制能在領導和員工問構建互動橋梁，對于彰顯思政工作的價值意義重大。此外，事業單位還可以針對崗位調動問題完善和創新管理機制，例如當領導處理員工的病退手續時，圍繞“以人為本”的原則展開思政工作，通過上門訪問、面對面溝通等形式加快工作進程，在單位營造人文關懷氣氛，提升員工的凝聚力，促進單位的可持續發展。

二、提升員工綜合素質

1.優化思政工作人才隊伍

思政部門若想為事業單位的持續、健康發展提供幫助，需要優化其工作質量，提升工作人員的專業素質，發揮思政工作的引導作用。建議統一組織思政部門員工參加系統培訓活動，邀請專家針對思政內容進行科學指導。并通過線上教育和考核平臺提升思政工作人員的專業能力。例如，某事業單位構建了線上思政業務教育平臺，圍繞“交流服務、學習教育、線上活動、監督考核”等模塊，考察員工思政工作學習和專業能力，進而實現思政教育的智能化、可視化、人文化。思政部門領導者應圍繞專業能力、思想道德水平、業務培訓表現、受教育水平、綜合素質、年齡層次等因素對部門員工進行科學的結構劃分，進而打造新時期能力優秀、層次科學的思政工作隊伍。

2.優化招聘和教育工作

建議思政部門管理人員積極吸收優秀人才，結合崗位需要和新時期人才發展方向制定招聘計劃、設計招聘標準、拓展招聘渠道。同時，借助多媒體設備、線上學習軟件等方式帶領員工觀看思政工作教學視頻，制定季度、月度學習計劃，建設“移動圖書箱”，定期對其中的內容進行更新和替換，進而滿足員工的學習需要，使大家明確思政工作的重要性，進而在日后的工作將理論聯系實際，在具體工作中規范和監督不良行為，并完成自我約束，為其今后的職業規劃和發展奠定基礎。此外，針對單位不同員工群體建議設置針對性思想培訓活動，如技術人員專業培訓、中層干部培訓、骨干員工培訓等，通過理論和實踐學習，幫助大家養成勤于思考的習慣，從而契合單位思政工作需要。

三、在思想政治工作中貫穿政治思維

事業單位中政治和業務相輔相成、密不可分，因此在開展思政政治工作時，需要堅定原則性和政治性，結合新時期市場經濟體制改革的方向，契合事業單位發展轉型的總要求，發揮思政工作引導作用。同時，思政工作應圍繞“覆蓋到位、一以貫之”的原則，側重預防工作，對職工干部圍繞“先進典型、職業操守、警示廉潔”等主題開展交流和教育活動，使思政工作和黨組織、領導中心組、部門科室的學習生活相結合，奠定思政引導基礎。此外，應結合新時期事業單位發展情況和員工的思想動態，針對性解決其遇到的瓶頸和困難，真正做到思想熏陶、取信于民。

四、優化思政成效評價體系

傳統思政工作成效存在難以精細化和量化的情況，具有內化、潛在特點，抑制員工的成就感和滿足感。新時期通過構建思政成效評價體系，賦予思政工作震撼性和說服力，應用比例法、歸納法對工作進行量化處理，并將工作成效分為三大類別：思想政治引導、作風保障、業務促進。引進信息化技術和數字化技術開展作風建設、業務發展、黨建工作，進而彰顯單位思政工作的成效。例如，某單位引進了人工智能和大數據技術，構建企業思政成效評價體系，通過考核監督、工作留痕、實時分析等手段，開展群眾滿意度在線調查、第三方評價、自我評價等活動，為企業思政工作提供思路，幫助其正確發揮引導作用，提升工作的精準度和周延性。

五、結論

綜上所述，新時期事業單位在開展思想政治工作時，需要完善、堅持、創新工作模式，結合時代發展趨勢和單位實際情況，圍繞“以人為本”的原則，創設穩定、輕松、和諧的工作氛圍，創新單位內部思想政治工作的方式與方法，提升思政工作效率，發揮單位思政工作引導力，促進事業單位可持續健康發展。