王菁 解放軍總醫院財務處
管理會計產生于20世紀初,隨著經濟發展在國外企業得到推廣應用,我國企業應用管理會計始于70年代末,企業通常運用責任會計,大部分企業對技術等要素資源配置全面預算,差量分析,企業員工績效評價等認識不足,會計人員缺乏發揮經濟資源配置作用的意識,管理會計發揮資源配置作用動力不足。
管理會計是企業內部報告會計,提高企業的經濟收益,管理財務會計組成會計信息系統,財務會計為反映企業經濟過程,管理會計對經濟有效管理,通過會計管理人員對經濟活動科學分析,為企業做出正確決策,管理會計是為有效改善企業管理工作,有效企業決策效率服務。
管理會計在企業管理中起到重要的作用,管理會計可以科學合理的控制企業經營活動,企業如想可持續發展,必須對經營活動進行科學管理,管理會計可以完成相關工作,企業可通過管理會計對經營活動全方位管理,提升企業經濟效益。掛不努力會計對企業經營活動預算進行追蹤,分析企業經營活動經濟情況,出現經濟偏差及時發現有效糾正,使企業經營活動規范化。
資源配置是價值規律決定資源配置,實際管理會計也提供信息,管理會計提供信息為對生產資料等要素自愿決策控制更具有可靠性,管理者通過發生成本標準確定,可通過差異分析糾正工作中的問題。任何事物的產生發展受到內外在因素的影響,管理會計運用中受到內外部因素的影響[1]。
管理會計與企業外在因素聯系密切,外在因素影響管理會計的應用,外在因素主要包括經濟體制,法律,我國經濟體制慣性下,企業供產銷納入相應計劃,企業不能獨立投資決策,重要的投資項目由政府決策。為經營決策者提供信息沒有意義,導致決策會計得不到應用。使得經營決策者重視行政因素,阻礙了管理開機的應用。我國金融體制不完善,不能充分發揮管理會計的作用。管理會計要提供有用的信息,必須在公平市場經濟下,我國法律體系不健全,稅法對不同納稅人規定不同增值稅處理辦法,法律的不健全使得管理會計提供信息有用性減弱。法律落實不到位是制約公平競爭的重要原因。我國出臺了許多企業會計管理相關法律,但工作中執法不嚴權大于法現象普遍存在,管理會計的應用依靠經營者素質。實際工作中非規范會計在企業內普遍存在。
會計工作地位不高,一些高管認為會計工作不重要,財務會計工作是會計工作的重要部分,管理會計工作被邊緣化。我國長期禮教觀念嚴重,組長了領導長官意識,管理 會計利用信息經過計算得出方案供領導參考,但由于領導傳統觀念影響了管理會計作用的發揮。許多經營者難以做到獎罰分明,管理會計評價業績不公,影響了管理會計的應用。
管理會計為決策服務,企業環境是企業經營中與會計電算化應用情況。決策者對管理會計重視度影響其應用,市場經濟要求企業家懂管理,包括財務管理,多數企業經營達不到財務管理要求目標,限制了管理會計在企業中的應用。會計人員素質影響管理會計的運用,有些會計人員缺乏系統的操作經驗,我國會計人員執業素質不高,限制了管理會計的應用。
我國管理會計理論研究較為薄弱,相關理論研究局限于國外論著翻譯,我國國情不同于西方國家,全盤吸收照搬西方管理會計模式會影響會計作用的發揮。推廣管理會計的應用,應建立特色管理會計體系[2]。
西方國家管理會計發展與其經濟發展水平一致,管理會計基于市場經濟,密切結合企業實際情況。學科體系能否規范關系到學科的推廣普及,體現在基本理論結構等,會計信息收集處理離不開電算化,管理會計軟件依賴于會計規范化,只有融入科學的研究,才能符合企業管理邏輯,適應社會心理,應用民眾心理特點是建立特色管理會計的抓手。應將會計在實踐中歸納總結,使管理會計研究實現理論與實踐結合,有利于管理會計發展。
建立企業制度必須運用管理會計,我國政府職能錯位導致政企不分,政府直接控制企業的人力財力,企業獨立性弱,忽視了企業經濟責任,導致不能發揮管理會計應有作用。職能錯位政府取代市場配置資源職能。考核員工業績局限于產值總量指標,出現企業管理層投資決策盲目投資項目。管理會計無法發揮投資項目分析作用,要推進管理會計的應用,必須深化經濟體制改革,明晰產權,完善市場機制。
培養企業高管管理會計素質非常重要,企業領導重視度影響管理會計的應用,要增強領導的管理會計應用意識,需要組織政府管理部門參加培訓,增加管理會計比重,完善對會計工作的認識,建立社會約束機制,在涉及重大問題上,提高企業領導對管理會計應用的重視。鑒于我國管理會計推進進程,可將管理會計內容拓展國際視野,經濟管理類專業人才培養中增加管理會計課程,使管理者懂得管理會計,更好的利用管理會計信息,加強會計人員的培訓教育,促進管理會計師人才培訓。
結語;管理會計發揮資源配置職能是系統工程,需要各方共同參與,通過借助管理會計工作發揮管理會計職能,科學合理配置企業資源,管理會計在推廣中受到內外因素影響,隨著經濟體制深化改革,企業管理中運用管理會計工具,在市場經濟發展中發揮更大的作用。