新時代新思想引領企業思想政治工作的措施研究

崔瑛 唐山海港開發區水務有限公司

前言：要想企業的發展順應新時代的思潮，就要從企業的思想政治工作入手，使企業的思想政治工作踐行方針以新時代中國特色社會主義思想為根基，隨著新時代的發展，企業面臨的思想政治工作變得越來越多樣化和多元化，出現了選擇性、差異性和獨立性等新的思想政治特點，企業要基于自身的發展背景，做出適當的調整使其發展思路和發展方向更好地適應新時代的企業形式，能夠朝著良好方向進行可持續發展。

一、新時代企業思想政治工作面臨的新問題

（一）缺乏理論教育。部分企業在進行生產工作時，盲目地把企業效益放在首位而忽視了思想建設工作，為了使自身的企業發展能夠在市場競爭中占有一席之地，很多企業出現了不同程度的“重生產、輕政工”的現象。沒有把企業的思想政治建設落實到實處，對企業領導而言，與企業的經濟效益和企業的競爭力相比，企業的思想政治建設是可有可無。同時有些企業為了應付上級領導的檢查僅僅讓員工在既定的時間喊兩句口號便應付了事[1]。

（二）缺乏物質投入。有些企業為了盲目追求經濟效益而大范圍地削減進行思想政治工作的經濟物質支撐，除了削減物力和財力，企業還會對于思想政治建設工作的工作人員進行裁員和減政處理。使原本就不充裕的思想政治工作更難落到實處，在有限的人力物力的支撐下，企業的思想政治工作往往會出現力不從心、效率過低的問題，使企業進行思想政治建設的方針很難跟上新時代新思想的步伐。

二、新時代新思想引領企業思想政治工作的基本策略

（一）加強思想建設。要想企業做好思想建設工作，就要從企業發展內部找原因。新時代新思想下的企業思想政治工作必須要服務于企業全體員工的思想政治素養和工作要求，因此企業在進行思想政治建設的工作時要從理論出發，使員工加強對于思想理論的理解，才能深入把思想政治建設的方針落實到工作的方方面面。 確保新時代中國特色社會主義思想建設真正融入到員工的生產工作方面，就要在企業內部員工和領導方面下功夫，企業的領導要起到良好的帶頭作用，積極帶領企業內部員工加強新時代新思想的學習，提高員工的工作上進心和積極性。例如在員工進行工作之前或者是完成工作之后讓員工大聲念一遍有關企業文化的標語和企業的思想建設標語。除此之外，企業領導要在隨時進行的員工動員大會和在每周的特定時期舉行員工對于本企業文化和企業理念以及新時代思想政治建設的學習，要時刻保證企業內部員工的頭腦清醒，讓企業的思想政治建設教育不僅能在領導層面落實，也能在每一位企業員工身上落實。

（二）結合實踐進行思想教育。只說不做會讓大部分員工感到枯燥和無聊，沒有辦法讓員工對企業思想教育建設的工作保持長時間的注意力，要培養員工對于企業思想建設工作的興趣就要從實處做起，要想使新時代中國特色社會主義建設思想更好地融入到企業的發展理念和工作目標中，就要做好企業文化的思想政治建設工作，要通過企業的思想政治教育工作來解決員工的工作問題和自身問題，更要結合實際來處理員工問題。 例如在對員工進行企業的思想政治建設時可以采取物質激勵和精神激勵的方式進行，設身處地地了解和關注企業員工的工作困難和家庭困難，給予企業員工足夠的人文關懷。企業內負責思想政治建設的人員可以進行走訪和調查研究，開展群眾性的調研活動，真正做到摸準實情、解答難題以及解決困難的作用，要根據企業員工的工作安排和工作時間進行合理的交流，使企業的思想政治建設能夠真正做到解決員工工作困難和抒發員工工作心態的作用[2]。

（三）加強文化建設 企業在進行員工的思想政治建設時，可以開展豐富多樣的文化活動來抒發員工的工作心情，給員工有序高效的工作提供一個輕松友愛的工作環境和工作氛圍。企業在進行思想教育工作時可以根據不同年齡的企業員工為他們提供展示文化才藝的機會，尤其是要想抓住青年職工的工作心思，就要格外關注他們的興趣和愛好，把他們對興趣愛好的熱情引導至工作氛圍中來，以便帶動其他老員工提高整體的工作效率。另外，企業要想從整體上提高自己的發展效益和思想道德理論建設，就要縱觀大局，從企業整體文化出發，讓企業中的每一位職員都能體現自己的工作價值，從整體員工自身出發來推進企業思想政治建設工作。 例如可以在企業內部成立各種興趣小組如電影小組、書畫小組、歌唱朗誦小組，使他們的才藝得到有效地發揮和展示。在臨近假期的時候能夠舉行相關主題的晚會，放松員工日常緊張的情緒，調動職工的工作進取心和積極性，在輕松的環境中進行生產工作。同時也可組織企業的團建活動，為了加強員工之間的相互了解，企業可以在周末開展員工團建活動如野餐、郊游等活動，在輕松的環境中潛意識地加強對于員工企業思想政治工作的建設和教育[3]。

三、結束語

綜上所述，企業要充分挖掘新時代新思想引領企業思想政治建設發展的現實意義，不要只停留在說的層面，要把思想政治建設落到實處，企業在進行員工的思想教育時不僅要從理論知識出發，還要結合員工的實際情況，解決員工出現的各方面問題。同時，也要注意理論聯系實際，大力發展員工的愛好和興趣，讓員工在輕松的環境中加強企業文化和思想政治教育的學習。