創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作提升員工幸福感

楊志娟

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）03-017-02

摘 要 黨建工作的質(zhì)量已經(jīng)成為衡量企業(yè)發(fā)展實(shí)力的主要因素之一，同時(shí)也是構(gòu)建企業(yè)員工體系的重點(diǎn)手段，本文便是以提升員工幸福感為目的，利用黨建工作作為優(yōu)化工具進(jìn)行分析。首先，結(jié)合黨建工作、員工幸福感這兩點(diǎn)進(jìn)行理論分析，構(gòu)建論述基礎(chǔ)；其次，闡述當(dāng)前國(guó)企黨建工作建設(shè)過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題；再次，結(jié)合當(dāng)前國(guó)企的實(shí)際發(fā)展情況，分析利用黨建工作提升員工幸福感的相關(guān)措施；最后，總結(jié)國(guó)企員工建設(shè)與黨建工作的未來(lái)發(fā)展方向。意在通過(guò)文章的全面闡述，能夠?yàn)橄嚓P(guān)企業(yè)的員工建設(shè)提供相關(guān)的借鑒信息。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 黨建工作 員工建設(shè) 幸福感

就我國(guó)當(dāng)前的社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來(lái)看，國(guó)有企業(yè)已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)提升的主要支柱，同時(shí)國(guó)企也是高質(zhì)量人才集中的重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，因此構(gòu)建全完善的、科學(xué)的人才管理制度，是國(guó)企提升自身實(shí)力的基礎(chǔ)手段；同時(shí)黨建工作的落實(shí)，為國(guó)企的員工建設(shè)開拓了新的局面，因此充分的分析當(dāng)前黨建工作與員工建設(shè)之間的關(guān)系，制定人性化的黨建工作制度，使員工能夠形成歸屬感和幸福感，這不僅是員工建設(shè)的重要內(nèi)容，也是國(guó)企在落實(shí)員工管理工作時(shí)需要考慮的首要任務(wù)[1]。

一、理論綜述

（一）國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新的重要性

黨建工作的主要宗旨是按照國(guó)家黨政意識(shí)進(jìn)行企業(yè)管理，因此落實(shí)黨建工作，對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有較強(qiáng)的輔助作用。……