探討增強煤礦企業思政工作說服力的途徑

靳家偉

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）03-102-02

摘 要 在信息化時代背景下，推動著我國煤礦企業的發展，同時西方思想的涌入，對煤礦企業員工思想產生沖擊，使得員工思想意識和行為方式發生變化，使得企業思想政治工作面臨著新的挑戰。目前，煤礦企業思想政治工作中，說服力不足是一個普遍存在的問題，影響企業員工工作情緒，不利于企業的良好發展。本文分析煤礦企業思政工作現狀，結合思政工作開展的措施，提出幾點提高思想政治工作說服力的措施，提高煤礦企業員工思想政治水平。

關鍵詞 煤礦企業 思政工作 現狀 說服力 有效途徑

煤礦企業運營中，生產安全是一個長期性話題，也是煤礦企業可持續發展的要求。在煤礦企業管理中，思想政治工作是重要的內容，調動員工工作積極性，提高員工工作效率和質量。煤礦生產具有高危性特點，長期在危險的礦井下工作，心理壓力比較大。在思想政治工作中，如何對員工進行心理疏導，增強思想政治工作說服力，是煤礦企業管理人員面臨著的重要問題。隨著煤礦企業的發展，員工思想價值呈現多樣化，受到功利思想影響比較大，影響工作效率和質量。因此，煤礦企業生產中，應當注重安全生產作業，做好員工心理指導，創新思想政治工作思路，充分發揮思想政治工作作用。

一、煤礦企業思想政治工作現狀

思想政治工作是煤礦企業管理工作的重要內容，由于多方面因素的影響，思想政治工作依然存在著問題，主要表現在以下幾點：第一，形式化現象嚴重。……