在建筑企業中思想政治工作的重要性探析

葉萬青

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）03-110-01

摘 要 在建筑企業的發展過程中，思想政治工作為企業生產經營活動提供了精神動力和思想保證，是搞好企業經營的有機組成部分，更是增強企業凝聚力和向心力的有效途徑之一。它推動企業改革發展，提高員工工作積極性，維護企業穩定和諧，對企業長遠發展有著深遠影響。

關鍵詞 建筑企業 思想政治工作 重要性

隨著建筑企業的生產發展，薪酬分配多樣化、職工價值觀念多元化，各種思想和理念相互碰撞，職工的思想難免出現疑惑，只有做好建筑企業員工管理、充分調動企業員工的工作創新性、主動性和積極性，落實可持續、協調、全面的科學發展觀，才能更好地為企業加快發展和深化改革服務，讓工作體現出價值，最終助力企業發展[1]。

一、在建筑企業中思想政治工作的重要性

（一）是時代對企業提出的新要求

國家進入改革發展新時期，建筑企業在良好的經濟環境下生存發展。在企業管理中，思想政治工作做得好，則企業興旺發達；思想政治工作做得不好，則企業矛盾凸顯[2]。建筑企業人員隊伍主要由相關專業院校的畢業生、老工人組成。同時，農民工也是企業的重點管理對象。以上人員存在著文化水平、素質修養差異大等問題，特別是建筑工人，還存在著勞動紀律觀念、組織觀念較差的缺點。企業管理者不僅要重視對員工物質條件的滿足，還要發揮企業思想政治工作作用，注重對員工思想進行干涉與引導，只有這樣才能團結員工，才能促使其在工作中努力奮斗，才能保證企業和諧健康發展。

（二）提高企業的競爭實力

對于企業而言，做好思想政治工作能夠讓企業在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，讓企業更加準確得認識市場、更加精準的解讀國家方針、更好地參與市場競爭、更好地把握風險管控，從而能夠有效提高企業自身實力。

（三）企業文化建設的要求

企業想要科學健康發展，就必須重視企業文化，為企業員工營造一個良好的環境。建筑企業只有先打造誠信“人品”、才能打造工程“精品”。因此，加強思想政治工作，注重企業精神和企業理念教育，注重加強領導干部的道德修養，注重全體員工技能和業務素質的提高，建立健全完善的職業道德規范，才能完成建設任務，對業主負責、對社會負責，最終樹立企業形象。

二、建筑企業思想政治工作現狀

（一）缺乏持續動力

建筑企業的思想政治工作中，往往存在一大通病，就是聲勢大，雨點小，來得快，去得也快。在開展某項活動時，付出大量精力準備前期工作，但是收效甚微。造成這種現象的原因是思想政治工作的指導缺乏前瞻性、系統性和周期性，僅僅注重某一活動的形式，與實際的生產經營工作相結合較少，形而上學引起職工的排斥，造成活動效果不佳。

（二）缺乏凝聚力

建筑企業一般是以項目為單位開展生產，地域的分散化、多元化造成企業內部結構過于松散，凝聚力較弱，開展思想文化活動的覆蓋面不全，集中學習力度不夠等，導致了思想政治工作開展和教育時效性都會有所降低，對思想政治工作的整體開展造成一定影響，不利于在競爭激勵的市場經濟環境中，企業做大做強。

（三）缺乏專業思政人才

思政工作人員的能力與素質，直接影響思政工作的效率與水平。在建筑企業中，普遍存在嚴重缺乏專業、專職的思政工作者、各工作人員之間素質差距較大、精尖人才數量不足等問題。在建筑企業，有的思政人員所學專業為建筑工程管理、土木工程等相關專業，有的工作人員的思政工作是兼職，主要職責并非思政工作，有的工作人員甚至存在“生產經營是第一生產力，思政工作無足輕重”的思想，導致建筑企業思政工作水平參差不齊，嚴重影響企業思政工作的開展。

三、加強建筑企業思想政治工作的措施

（一）提升思政工作的政治地位

要把思想政治工作擺在關鍵位置，企業職能部門和基層黨組織要把握思想政治工作的政治性、群眾性，創新性，把握企業發展正確方向、圍繞企業發展大局，加強對意識形態工作的領導，筑牢企業思想政治工作的生命線。要制定思想教育制度并形成長期堅持的思想教育方式，把思想政治工作納入工作計劃，深入調研、推動引領，形成合力，增強新形勢下建筑企業思想政治工作的責任感、使命感和緊迫感，為推動企業持續健康高質量發展加足馬力。

（二）組建思想政治人才隊伍

當今社會是人才時代，企業發展過程中，思政工作至關重要，加強思政工作，需要大量的思政人才，思政人才直接決定思政工作的質量。因此，為了促進企業健康發展，就要組建一支優秀的思政人才隊伍。同時，要保證思政工作人員的素質，尤其是政治素質要通過多種類型的培訓，多種方式的學習，促使思政人員積極學習，不斷提高自己的黨性修養，保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，做到思想不滑坡、工作不松勁、標準不降低從，才能為企業的科學健康發展提供思想保障。

（三）加強宣傳，營造思想政治工作的良好氛圍

思想政治工作要充分利用企業內部刊物、網站、公眾號、辦公OA系統、宣傳欄等載體，通過多種宣傳方式，對企業生產經營、質量創優、責任擔當、先進典型的報道和宣傳，增強廣大員工對企業的認同感、榮譽感、自豪感，引導干部職工積極向上、努力奮進，愛崗敬業。同時讓他們積極參與維護社會文明進步的正能量活動中，提高社會道德、文明禮貌，健全健康人格行為。

（四）提高思想政治工作的多樣性

企業各部門要配合思政工作部門，全員參與，發揮干部職工的主動性。思想政治工作要針對不同對象，利用不同時間，采用不同載體，以專題講座、主題教育、上黨課、理論學習、談心交心、經驗交流、學先進人物報告會、現場學習考察等方法將思想政治工作具體化、多樣化，從而激發干部職工的積極性創造性，引導他們能自我教育、自我管理，提高思想素質，增強企業的整體合力，營造企業積極向上、催人奮進的良好氛圍。

參考文獻：

[1]劉莉.如何加強建筑施工企業黨建思想政治工作[J].管理學家，2018（11）：31-32.

[2]朱瀅.如何加強思想政治工作提升建筑企業員工核心競爭力[J].現代企業文化， 2019（7）：159-160.