羅燕芳
摘要:紀律教育是大多數教師最關心的,無論你正在教什么內容,都需要關注學生并與他們配合。但沒有一種紀律教育的方法能解決所有的問題,更別提解決所有兒童遇到的所有問題了。對學生的指導和紀律教育是極其復雜,許多教師倍感混亂甚至無奈。
關鍵詞:紀律教育? 關系? 管理
俗語說,沒有規矩不成方圓。而紀律就是規則,紀律是規范學生行為的一種強制性力量。學生自覺遵守學校的各項規章制度,既維持了學校的正常教學秩序,同時又能讓學生有效地進行學習,以及幫助了學生建構有益社會的行為準則和自己的價值觀。那如何對小學生進行紀律教育?為了祖國的花朵健康成長,作為教師必須努力鉆研開展切實有效的紀律教育。
一、教師與學生之間關系
教師與學生之間關系的質量是紀律教育方法得以成功的關鍵。其中教師與學生之間的互相尊重是有效紀律教育的基本要素之一。首先,作為小學教師,我們要讓學生明白,一個集體必須要有紀律性。如當別人看書時,任何人都不應該打擾,當老師在講課時一定要認真聽等,都是對別人的一種尊重。要讓學生從思想上認識遵守紀律的重要性,使遵守紀律成為個人的自覺行為。如本班的學生,我從一年級帶起,從教十幾年,深知一年級的小學生剛入校門,學生從幼兒園過渡到小學階段需要時間去磨合,所以,在他們入學初我就開始引導學生無論在課堂、課間、午休、集會等時都需要遵守學校規章制度,并利用班會課或者課間時間不斷地進行強化,讓學生們對學校的規章制度非常明確,形成遵守紀律的良好習慣。本校的老師們一致認為最好上課的班級。其次,教師要尊重和熱愛學生。學生天真單純,其自尊心和人格都需在成人的正確教育和呵護下方能健康的發展。作為教師應該是學生尊重自尊和人格的保護者和引導者。或許有些教師受傳統的師道尊嚴觀念影響,容易盲目自尊,高高在上,放不下架子,無視學生的人格,有些學生變得需要看教師臉色,說話做事,生怕稍有不慎,就會招致老師的不滿和處罰,這種不平等的師生關系容易導致師生間的疏離,甚至對立,從而影響教育目標的實現。因此,教師要學會尊重學生的自主性和個別差異,就是只有學會尊重學生,學生才會尊重老師,師生之間融洽了,教育教學目標的實現就容易多了。最后,對于遇到違紀的學生,我們要深入了解違紀學生的違紀原因和心理特征,并區別對待,切忌直接批評。因為教師總是采取簡單的威嚴壓制方法,效果會不佳,可能只會暫停暫時停止違紀行為。所以要教育學生糾正學生的違紀行為,需先了解學生,幫助學生分析他們的錯誤,這樣他們才能學會管理自己的行為。
二、處理原因,而不是處理癥狀
在教育教學工作中,如果學生發生了不良行為時,單純的尊重和教導是不夠的。因為只是阻止其當時的行為而未能真正解決這件事發生的原因,這一行為問題可能繼續反復出現。紀律教育就像為花園除草。如果你不斬草除根,雜草就會在短短幾天內重生,有效的紀律教育方法要從問題的根本入手。但就是教師們往往會形成一種思維定式,以為自己教學生的時間越長越能了解學生越有資格下定論,實際上時間的累積并不代表了解的加深,所以要從各方面去了解孩子。并且問題的原因并不總是顯而易見,我們更要平時利用課余時間觀察學生課間活動,與學生談心,與家長溝通等方式全方位了解學生,以便孩子在發生不良行為時能及時清除其引發行為的原因,采取有效的紀律教育方法。
三、培養學生的自我管理能力和互相監控能力
認為規則和價值觀必須通過外在的說教,獎勵以及懲罰才能灌輸給學生的觀點已經過時了。規則和價值觀必須是學生的內部構成或產生,才能成為學生自己的,只有當孩子有了自己的信念,他們才會對事情通過考慮相關因素自主做出決定。所以班主任除了培養自己的班級管理能力外,還應該善于引導小學生進行自我管理。
一是強化小學生自我管理的意識,讓大部分學生愿意參與管理,增強他集體榮譽感。但那少部分由于性格內向或缺乏信心的學生更不允許忽視。自我管理的直接動力來源于小學生自我服務、行為自律的需要。真正的自我服務、自我管理是兒童發自內心的行為,具有明確的目的性和計劃性,因此引導自我管理必須強化學生自我管理的意識。
二是在活動中培養小學生自我管理能力,就是可以組織一些活動,或者在課間、午間、自由活動時發現問題及時調整,好的及時肯定,讓學生有更多機會來鍛煉。培養自我管理的能力,必須要有一定的途徑,在目前的小學教育中,課堂教學一般不包含培養自我管理能力的要求。于是,豐富多彩的課外活動就成了培養學生自我管理能力的重要渠道。
三是要成為有良好班風班貌的班級,我們應該創設良好的環境,積極引導學生參與班級管理實踐活動如:在班級管理中,我曾采用互相平衡和制約的方式即:六個紀律小組長分別每人負責一組學生的紀律管理,紀律小組長管理整組組員的作業,學習班長管理小組長的作業,科代表管理學習班長,科代表又必須接受本組小組長的管理,互相制約,互相平衡,既培養了學生的自我管理能力,又增強了學生互相監控能力。
總之,一個人有好習慣等于成功了一半。學校作為育人的主陣地,應該把培養學生嚴明紀律性放在重要位置,但紀律性的培養并非一朝一夕的事,這不僅僅需要智慧,更需要耐心。