新形勢下國企黨建工作創(chuàng)新路徑探析

高瑞志

摘? 要：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國企業(yè)的發(fā)展也迎來了更多的機遇和挑戰(zhàn)。國企是我國特殊的企業(yè)組成形式，也是我國經(jīng)濟體制的重要組成部分，對推動我國經(jīng)濟水平的增長，發(fā)揮了十分重要的價值。在新形勢下，國企黨建工作也迎來了新的目標和要求，必須要結合實際情況，構建出新的黨建模式，提高黨員的黨性。本文就新形勢下國企黨建工作創(chuàng)新路徑展開探討。

關鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;困境;創(chuàng)新路徑

引言

在全面深入貫徹黨的十九大以及十九屆一中全會作為精神引導，以習近平同志提出的新時代中國特色社會主義思想為根本指導地發(fā)展思想促進背景下，國企黨建工作應該不斷地進行創(chuàng)新、發(fā)展，應該摒棄傳統(tǒng)思想的束縛。那么，這就需要國企各級黨組織認真研究，積極創(chuàng)新國企黨建工作，從而為經(jīng)濟發(fā)展以及社會進步提供強有力的保障。

1國企黨建的內(nèi)涵

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟建設的重要載體，在經(jīng)濟發(fā)展中占有重要的地位。新時期，國企黨建工作由于受到外部環(huán)境的影響，面臨很多新的挑戰(zhàn)，工作上存在一些不足。國有企業(yè)中的基層黨組織是圍繞企業(yè)工作開展工作，保證和監(jiān)督企業(yè)落實國家方針政策，參與企業(yè)重大問題的決策，加強企業(yè)內(nèi)部黨組織的建設。因此，國企黨建是圍繞企業(yè)黨委黨組領導作用和企業(yè)內(nèi)部黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮黨組織政治核心作用的過程。

2新時代國企開展黨建工作重要性

2.1夯實共產(chǎn)黨的執(zhí)政基礎

黨的十九大報告提出的新時代黨的建設新要求明確了黨的建設的藍圖和路徑，對于國有企業(yè)開展黨建工作提出了更高的標準，同時也為國有企業(yè)發(fā)展指出了新的方向。國有企業(yè)作為中國共產(chǎn)黨執(zhí)政領導下的重要經(jīng)濟基礎，其黨建工作無疑是新時代黨的建設的重要組成部門。國有企業(yè)通過切實加強企業(yè)黨建工作，發(fā)揮基層黨組織作用，對于夯實共產(chǎn)黨執(zhí)政基礎，增強黨的先進性和建設性具有重要作用。

2.2黨建工作是國企可持續(xù)發(fā)展的政治保障

黨建工作是國企內(nèi)部管理的核心，是推動國企深化發(fā)展的重要保障。新時代的中國，正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的新階段，國企作為國民經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，堅持以黨建引領發(fā)展，是中國特色社會主義發(fā)展的重要體現(xiàn)。國企在黨建工作中，充分依托國企的獨特政治特性，著力構建具有中國特色的國企制度，為國企可持續(xù)發(fā)展提供了政治保障。因此，新時代國企黨建工作，為國企可持續(xù)發(fā)展提供了制度保證，能夠從國企發(fā)展維度中，將黨建的政治保障充分運用到企業(yè)經(jīng)營、黨的領導建設之中，推動國企健康發(fā)展。

2.3增強企業(yè)核心競爭優(yōu)勢

近年來，我國已逐步進入經(jīng)濟發(fā)展的快車道，經(jīng)濟實力不斷增強，社會主義市場經(jīng)濟模式下企業(yè)間的競爭也日趨激烈，對于國有企業(yè)而言，要想在激烈的市場競爭中占有一席之地并站穩(wěn)腳跟，必須重視自身建設，首先要做到的就是強化國有企業(yè)內(nèi)部思想建設，從思想上獲取競爭優(yōu)勢。而黨建工作作為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的強心劑，通過宣傳黨的重要精神和正確思想，開展形式多樣的黨日活動，能夠有效提升企業(yè)員工的思想活力，從而在企業(yè)上下形成良好的思想氛圍，充分調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員領導干部的先鋒模范帶頭作用，從而有效地將企業(yè)政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢，促進企業(yè)朝著和諧健康的方向快速發(fā)展。

3國企黨建工作中存在的問題

3.1思想認識不足

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟的重要支柱，是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要推力。新形勢下，我國國有企業(yè)大力推行機制體制改革，已逐步適應當前市場經(jīng)濟的發(fā)展要求。國企黨建發(fā)展應與經(jīng)濟發(fā)展同步，為國企發(fā)展指明方向。然而，在國企發(fā)展過程中，很多企業(yè)往往把經(jīng)濟建設放在首位，忽略黨建工作，造成國企黨組織對黨建工作的思想認識不足，工作上流于形式，削弱了黨建工作的領導作用，對企業(yè)職工的指導作用不足，降低了黨建工作的號召力。

3.2并未構建一套完善的黨建制度

國企在開展實際的黨建過程當中，全面的黨建制度在其中扮演著十分重要的角色，發(fā)揮了非常重要的作用。國企在開展黨建工作過程當中，往往存在著制度不完善以及對黨建工作流程不清晰等方面的問題，或者由于國企黨組織對黨建工作的重視度不高，從而使得國企黨建制度無法充分地發(fā)揮作用。此外，還未根據(jù)時代發(fā)展步伐，定期開展黨建制度修訂工作，導致黨建制度陳舊，無法與時代發(fā)展同步。

3.3黨建隊伍建設不強

黨建隊伍建設不強是阻礙國企黨建工作發(fā)展的問題之一。目前，在國有企業(yè)黨建隊伍中，組成人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊，專業(yè)型人才相對匱乏，甚至出現(xiàn)黨建部門一人身兼數(shù)職的情況;其次，因領導干部對黨建部門建設的重視不夠，在國有企業(yè)內(nèi)部，黨建工作者的待遇相對較差，相關工作人員招聘門檻較低，要求不嚴，這為后期的人才吸收和儲備增加了難度，導致黨建隊伍建設整體較弱。

4國企黨建工作的創(chuàng)新路徑

4.1加強對黨員的政治培訓，提高思想認識

為了保證國企黨建工作的順利開展，必須及時轉(zhuǎn)變工作理念和工作方法，將黨建工作和當前經(jīng)濟發(fā)展相適應。組織國有企業(yè)黨員進行政治培訓，提高思想認識，提高國有企業(yè)黨建工作的凝聚力，使職工正確認識企業(yè)黨建工作，引導職工建立與企業(yè)共同的榮辱觀，實現(xiàn)職工與企業(yè)的共同發(fā)展進步。同時，通過加強對黨員的政治培訓，可提高廣大職工的思想認識，提高國企黨建工作成效。

4.2構建一套完善的國企黨建制度

制度是任何工作的前提和保障。為了能夠更好地落實習近平新時代下黨建總體要求，國企黨組織領導隊伍應該將自身職能充分地發(fā)揮出來，強化國企黨建工作力度，把好、把準國企黨建的發(fā)展方向，牢牢掌握習近平總書記在黨中央以及全黨中的核心地位、堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導的根本原則，從而使得國企黨建工作與中國特色社會主義思想的有效融合。國企黨組織應該構建專項問題研究制度，針對國企實際工作中存在的問題，定期組織相關人員開展研討工作，將國企發(fā)展中存在的不良問題扼殺于萌芽狀態(tài)。對于國企中存在問題的黨員，應該進行深刻的思想政治教育，從而糾正其錯誤或者帶有偏頗的思想，對于國企中思想先進的黨員，應該在全企業(yè)樹立榜樣，讓企業(yè)其他人員學習.

4.3完善黨建隊伍建設

一支優(yōu)良的黨建隊伍是國企開展黨建工作的堅定力量。在黨的建設藍圖和路徑指導下，國有企業(yè)黨建工作需要首先解決黨建隊伍組織架構問題，領導干部要對黨建隊伍建設高度重視，選任專業(yè)人才組建黨建隊伍，同時合理安排各人員的工作內(nèi)容和工作責任，權責分明，保證黨建工作的科學性和有效性，推動黨建工作順利開展;其次，黨的思想理論和重要精神是不斷發(fā)展，與時俱進的，這就要求國企為基層黨建工作者提供培訓和學習的平臺;成立學習小組，制定學習計劃，并按計劃認真落實，做好各階段的學習考核工作，保證學習質(zhì)量;加強入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員教育;通過集中學、研討學、領學、自學等多種方式，提高學習效果，從而不斷提高基層黨建工作者的政治覺悟和專業(yè)素質(zhì)，適應黨建工作發(fā)展的要求。

4.4通過多渠道開展黨建活動

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的不斷發(fā)展，其已經(jīng)被廣泛地應用到國有企業(yè)運行的各個環(huán)節(jié)中，并為國有企業(yè)的發(fā)展提供了新的技術支撐，實現(xiàn)了信息的共享，通過信息技術能夠完善國有企業(yè)的發(fā)展制度。新形勢下，黨建工作也不能僅僅重視對黨員干部的理論教學，還需要組織多樣化的活動，從實踐和應用中增強國有企業(yè)黨員干部的綜合素質(zhì)，同時還應該開發(fā)新的學習渠道和交流平臺，借助互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢和特色，讓黨員干部能夠?qū)崿F(xiàn)隨時隨地學習。比如將黨建工作的內(nèi)容制作成為圖片或者視頻的形式，并融合企業(yè)文化的內(nèi)容，上傳到微信公眾號、企業(yè)的官方網(wǎng)站、QQ群中，讓企業(yè)職工能夠?qū)h中央的文件、理論知識、技術技能等有全面的學習和解讀。同時在信息化的平臺中還能夠進行廣泛的交流，借助留言、評論以及轉(zhuǎn)發(fā)的方式，拓展和延伸黨建工作的內(nèi)涵，鼓勵黨員干部借助“學習強國”平臺，完成每日的學習簽到，并定期總結和交流學習成果，為構建學習型和創(chuàng)新型的黨組織奠定基礎。信息技術為黨建工作提供了新的思路和渠道，能夠?qū)蟮拿總€職工納入到黨建工作的范圍之內(nèi)，通過不斷的學習，增強了職工的實踐創(chuàng)造的能力，同時在職工的思想道德素質(zhì)的教育方面起到了十分重要的作用，引導職工樹立正確的價值觀念，共同為國有企業(yè)的發(fā)展而努力。

4.5創(chuàng)建品牌，發(fā)揮國企黨建品牌效應

加強國有企業(yè)黨的建設，是推動國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本保障。打造黨建品牌，對增強國有企業(yè)政治基礎，提升國有企業(yè)文化軟實力，強化國有企業(yè)黨組織基礎意義重大。黨建品牌效應是由于黨建工作中的一系列創(chuàng)新做法產(chǎn)生了巨大的影響力，并引起其他單位仿效、競爭的一種效應。黨建品牌的創(chuàng)立需要國企深刻把握黨建工作規(guī)律，發(fā)揮黨建工作中的能動性、積極性，走上一條差異化、品牌化的路線。黨建品牌是黨建工作者辛勤汗水的結晶，也是廣大黨員干部積極參與、積極配合的成果。國有企業(yè)要以創(chuàng)建黨建品牌為追求，充分發(fā)揮國企黨建的品牌效應，促進國有企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級。國企在黨建品牌創(chuàng)立過程中有如下幾點值得注意：一是拋棄功利化思維。黨建品牌的創(chuàng)建是為了提升國企黨建工作質(zhì)效，不同單位也可以據(jù)此展開學習和競爭。國企不能將黨建品牌的創(chuàng)建視作一種功利化的手段，不能刻意追求黨建品牌建設并視作一種“政績”。這就要求國企在心態(tài)和理念上擺正對黨建品牌認識;二是發(fā)揮能動性和積極性。黨建品牌的形成是國企黨建工作者發(fā)揮能動性和積極性的體現(xiàn)。國企黨建工作者要抓住黨建工作的客觀規(guī)律，善于結合本企業(yè)的特殊情況，制定與本企業(yè)需求相吻合的黨建方案，形成優(yōu)勢獨特、個性彰顯、脫離陳規(guī)的特色化黨建;三是學習借鑒他山之石。他山之石，可以攻玉。當前品牌化黨建的方案已經(jīng)較為多見，國企黨建工作者可以通過互聯(lián)網(wǎng)渠道或?qū)嵉乜疾焓侄潍@得大量的品牌黨建資料和案例。這些素材可供國企黨建工作者在黨建工作中予以參考、學習。當然，黨建工作者不能照搬照套他人的品牌黨建方案，而是要消化、提煉、總結，摸索出一條原創(chuàng)性的品牌黨建之路。

4.6強化國企黨建工作的信息化宣傳工作

隨著信息化時代的不斷發(fā)展，國企若要取得快速發(fā)展，就應該借助現(xiàn)代化的管理手段，將其進行優(yōu)化處理。對于黨建工作而言，也應該如此，應該借助信息化技術這個工具，強化宣傳，積極構建網(wǎng)絡黨建工作平臺，強化宣傳，以增強國企黨員同志對黨建相關知識的掌握。例如：可以借助學習強國這個APP平臺，強化國企黨員同志的學習。根據(jù)各為黨員同志學習積分情況，進行名次排列，也可以將其納入為黨員年度考核的一個依據(jù)。

結語

新形勢下，國有企業(yè)黨建工作面臨很多挑戰(zhàn)，工作上也存在很多不足，必須改變以往陳舊的觀念和工作思路，不斷創(chuàng)新，為黨建工作提供活力。傳統(tǒng)的黨建工作存在思想認識不足、凝聚力不足、體制機制落后等問題，應結合企業(yè)實踐，從提高企業(yè)黨員的思想認識、豐富黨建工作內(nèi)容、推進企業(yè)文化建設、不斷健全體制機制等方面進行創(chuàng)新，提高國企黨建工作成效，保障企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

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