淺談核地質檔案文化的傳承與發展途徑

樓少郡

摘 要：核地質檔案所承載的文化，不論是過去、現在還是以后，都具有著獨特的文化價值、經濟價值和歷史研究價值，而當下卻面臨著傳承與發展的動力不足、檔案工作的社會地位不高等問題。解決此類問題的途徑主要是讓檔案人員主動成為檔案文化傳承和發展的主力軍，切實推進核地質檔案的規范化建設，傳承好核地質紅色基因，出成果、創效益，這對于核地質事業各方面的發展，具有積極意義。

關鍵詞：核地質檔案;文化;傳承;發展

一、引言

十八次全國代表大會閉幕會上，提出了扎實推進社會主義文化強國建設。檔案是文化傳承的記錄，它不屬于純粹的過去式。以核地質檔案為例，其多為不公開的內容，但它又能在較長的一個時期內為核地質事業發展提供服務，衍生出特有的核地質檔案文化。

二、核地質檔案文化概況及傳承

核地質檔案文化以找礦理論、實驗數據、經驗總結等為主要表現形式，它記載了核地質工作中的重要信息，有著較為鮮明的時代特征，是半個多世紀來幾代核地質工作者的辛勞產物。就實體檔案而言，它代表著文化理論，就精神層面而言，代表了奉獻精神，不論從哪個角度，我們都有責任傳承好它。

（一）核地質檔案文化概況

中國人民共和國成立初期，我國政府面對核威懾，決心發展核武器，核地質檔案由此應運而生，也為當代物態文化注入了新的元素。而共和國剛剛成立，家底薄，條件艱苦，檔案材質較為粗糙，部分報告有俄文版，這說明曾得到過前蘇聯的“援助”。后來檔案中又注入了“獨立自主”“自力更生”的思想，從多角度展現出當時的歷史背景。

改革開放時期，核地質檔案有了質的變化。檔案載體多元化，報告、圖表多為計算機制作，紙質檔案清晰，易長期保存;有了專業的檔案管理軟件，檔案信息化建設、數字化修復也有計劃地進行;庫房管理、其它配套標準都因時因地有序推進。

（二）核地質檔案文化的傳承

核地質檔案文化是核地質事業發展的成長史和光輝史，也是偉大“中國夢”的有力支撐?！奥摵蠂炭莆慕M織提出：檔案是文化遺產中不可分割的和重要組成部分……都是人類記憶的保護者”[1]檔案人員作為檔案文化傳承和推進的主力軍，在做好基礎性工作同時，可從以下幾方面入手。

1.主動收集地質檔案資料

一些項目從開展到結束，因沒有檔案人員的參與，導致部分檔案不完整。還有一些容易被忽視的地質資料，它們往往具有一定的研究價值，檔案人員應主動介入到核地質專業知識學習中去，使館藏檔案資料發揮更大價值。

2.參與關注“活歷史”

核地質隊伍分布較廣，人數較多，有很多直接參與過重大項目的老同志，他們是領導、專家、見證人，他們的回憶錄、口述史、工作照、專著和日記等都具有一定價值，對教育核地質事業后來人，傳承“三光榮、四特別”精神具有積極影響。

3.筑牢保密防線

核地質事業的基因里就含有“保密”，入庫的成果、原始檔案很多也都具有這一屬性。所以在檔案資料利用中，要正確處理好制度與人情之間的關系，做好解釋工作，履行必備手續，做好與密級檔案相對應的管理工作。

三、核地質檔案文化發展的促進方式

核地質檔案文化離不開檔案實體，如何讓這些浩如煙海的檔案充分發揮價值顯得尤為重要。一是要立足館藏，加大開發力度，通過對涉密檔案清查，厘清涉密與非涉密檔案;二是積極開發和使用檔案專用軟件，參與非涉密性網絡共享平臺建設，找準在互聯網時代的定位，確定發展計劃，獲取最新資訊和行業動向;三是加大人才交流培訓力度，加快知識更新，為提升核地質檔案文化注入源源動力。

（一）做好密級文件重新鑒定

核地質檔案大多具有涉密屬性，因歷史原因，部分密級高，未進行解密或降密，這給新時期檔案管理造成了一定的不便。根據《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》的規定，要對涉密檔案做出密級鑒定并及時解密，對于需延長保密期限的或需降密的，按照相關程序辦理。所以為適應時代發展，應成立定密領導小組鑒定，重新劃定秘密等級，把應解密的檔案解放出來，或作為內部資料、一般性檔案管理。這一有利于清查館藏檔案中的“死檔”，明確現階段新的檔案密級;二是能發掘有利用價值的檔案資料、內參，有利于提升找礦成果和經濟效益;三對于新的檔案人員來說，有利于他們熟悉館藏，是學習的大好機會。

（二）牢固樹立服務理念

開展服務是發展核地質檔案文化的重要途徑之一。傳統的檔案實體管理缺乏主動性，若仍停留在保守的局面，就不能適應當下的檔案管理要求。所以應當積極參與核地質檔案建設，宣貫法律法規，提升思想認識;利用適應自身崗位工作的檔案軟件、網絡平臺進行服務，將傳統化管理與智能化管理相結合，提升利用人滿意度。

（三）推進檔案編研

通過編研，可以減少對老舊檔案的利用次數，達到保護目的，延長檔案壽命。但檔案編研是一項更高水平的工作，它要求檔案人員有更高的知識儲備和更積極的服務意識。開展編研工作，一是在選題時，不要追求“高大上”，主要著力于自身館藏成果;二是在編研時，查閱近年來高頻借閱的檔案，分析當下工作的側重點，切合實際，有的放矢;三是加強溝通，組織有專業特長的人員參與，在館藏檔案資料不能滿足所需時主動走訪調研。做好編研工作，需要爭取相關部門支持，落實好人員、設備與經費。

四、核地質檔案文化發展面臨的阻力及應對策略

核地質檔案文化離不開核地質事業的發展，但其發展動力有一定局限性，主要體現在檔案人員流動性較大，業務素質還不夠高，經費投入有限，加之業外人士不甚了了，所獲成績難以比肩其它研究成果，這些問題在一定程度上影響了它的發展空間。然而檔案工作者應當在心中樹立一種榮譽意識，以端正、敬業的態度做好檔案工作，獲得內外認可，特別是作為一名中共黨員，更應做好表率，主要體現在以下幾方面。

（一）補短板，抓機遇，提升檔案硬件建設

核地質檔案本身不直接創造經濟價值，檔案崗位在外不算一個風光部門，在崗人員身兼數職，設備數量不足或陳舊等問題也較為普遍。面對這些短板不可妄自菲薄，一是要結合自身實際，在制度建設和業務素質上下功夫，逐步提升檔案管理水平和服務質量;二是契合開展核地質項目之機，專（兼）職檔案人員主動參與項目檔案的業務指導或直接管理，爭取項目檔案專項經費用落到實處;三是規范管理核地質檔案部門的組織網絡，有序推進檔案數字信息化工作，以點到面，提升檔案館室硬件水平。

（二）廣宣傳、多溝通，提高業內外認知度

曾經，核地質單位的“核”因素，造就了工作環境的封閉，當下，很多工作應當與時俱進，以開放姿態展現出來。葉慶森認為：“網絡時代，信息將是整個社會的支柱?！盵2]核地質單位加強檔案宣傳（除涉密內容本身），同時也是自身的文化宣傳。檔案部門要有主人翁意識，一是與宣傳部門合作，在周年慶、紀念日、國際檔案日之機，通過門戶網站、微博、微信公眾號、陳列展覽等方式，宣傳國家、中核集團、地礦事業部及省級行政區關于核地質檔案文化發展的有關信息;二是可以在核地質系統單位間，同地方行政事業部門間，就理論創新、業務指導等諸多方面加強聯系。

檔案工作不能閉門造車，應該在檔案宣傳、培訓、業務交流會中，學習先進做法，彼此介紹成功經驗，從內部向外部，從檔案一線向多線拓展開輻射，使單位與單位間、部門與部門間加強文化互動，建立一種文化信仰，使大家都成為宣傳自身文化的主力軍之一。

屠躍明認為：“《中華人民共和國檔案法》第八條，《中華人民共和國檔案法實施辦法》第十條和《檔案館工作通則》第二條都把作為檔案事業主體部分的檔案館，定位于社會主義的文化事業單位屬性?！盵3]核地質檔案館（室）具有這一屬性，其檔案文化與檔案實體具有互動作用，彼此能夠良性循環。然而事業的發展，文化的推進，仍是要由人來管理，國家檔案局從大局出發，提出實施“三大戰略”、推進“三個體系”建設，就是給我們一個新標準、新要求。因此，檔案人員應設計與自身相適應的發展規劃，在實際工作中敢于創新、敢做標桿、敢爭榮譽，如此才能在新時期內為核地質檔案文化的發展提供強有力的保障。

總之，核地質檔案文化建設與檔案人員的文化底蘊互為相聯，其文化建設成果與檔案工作的社會地位互為相生;核地質檔案的傳承服務于核地質事業的發展，核地質事業的發展同樣豐富了核地質檔案文化，如此源源不斷，循環不絕。機遇與挑戰并存，且看人們以何種態度應對。

參考文獻：

[1]張芳霖，唐霜.檔案館文化研究反思：瓶頸與突破[J].檔案學通訊，2014（1）：8-11.

[2]葉慶森，鄭作環.關于網絡時代核地質情報事業發展的思考[J].圖書館，2001（4）：54-56.

[3]屠躍明.檔案文化建設推動檔案事業發展[J].中國檔案，2012（1）：26.