企業審計風險規避方式探討

程守昌

摘要：隨著我國經濟發展水平不斷提升，企業面臨的市場環境越來越激烈，企業經營中的審計問題已經成為影響企業適應新形勢的重要因素。企業要想穩步發展，就必須處理好審計風險問題，促使企業內部審計與風險管理工作和諧發展。我國現階段的審計制度和企業所處的環境導致企業面臨審計風險，本文主要從審計風險的內涵入手，分析審計風險的特征，結合企業的實際經營情況總結審計風險的成因，并提出合理性建議，幫助企業規避審計風險，構建完善的審計工作機制，促進企業實現自己的發展戰略目標，推動企業的發展。

關鍵詞：企業;審計;風險;方式;內涵

企業審計風險直接影響企業的經濟效益，關系到企業管理水平是否合理。審計工作也影響企業的財務工作，審計風險的存在就代表企業的財務報表存在問題，給企業的經營決策以及企業的發展帶來很嚴重的后果。現階段，企業已經意識到審計風險對企業發展的影響力，所以相關的工作人員就會想盡辦法去規避企業審計風險，希望審計風險能夠得到有效的控制。本文主要對如何正確地規避企業審計風險做探討，提高企業對審計風險的認識，幫助企業正確處理審計風險和企業利益之間的關系，促進企業可持續發展。

一、企業審計風險概述

（一）審計風險的內涵

不同的審計工作準則和標準下的企業審計工作風險的內容是有差異的，國際上公認的審計風險一般指的是經過注冊會計師公認的但是實際上存在錯誤的財務報表，或者說是會計師公認錯誤的財務報表但是實際上卻是公允的。一般情況下審計風險多數指相關人員由于多種因素的影響對于財務報表進行錯誤的判斷的可能性。審計人員誤認為財務報表含有重要差錯的現象不屬于審計風險，但是審計風險一般會受到控制風險，內部風險，檢查風險的影響。

審計風險的存在是客觀的、普遍的，也是具有潛伏性和偶然性的，但是審計風險也是可控的。企業的審計工作一般采用的是抽樣檢查的審計工作方法，這種方法是存在很大的漏洞的，畢竟檢查的樣本和實際的企業財務工作內容之間有很大的偏差，所以這也說明審計風險是客觀存在的。由于審計風險的影響因素很多，存在于企業經營的方方面面，審計過程的任何環節有問題都會導致審計的風險，所以審計風險具有普遍性。審計風險一般潛伏在審計的工作整個過程，審計工作人員的責任意識關系到審計風險的發生與否，但是審計風險是可以采取一定措施規避的，所以說審計風險具有可控性的特征。

（二）審計風險的組成要素

審計風險由固有風險、控制風險和檢查風險三方面組成，固有風險是指相關人員沒有考慮被審計單位內部的各種政策直接認定相關報表存在重大失誤的可能性，固有風險同會計處理業務的敏感程度、被審計單位以及外部環境等因素都存在很大關系;控制風險是指被審計單位內部控制未能及時防止或發現其會計報表上某項錯報或漏報的可能性，控制風險主要受被審計單位的控制水晶有關;檢查風險是指會計師通過預定的審計程序未能發現被審計單位會計報表上存在的某項重大錯報的可能性。

（三）審計風險的識別

審計風險對于一個企業的正常經營運轉有著重要的作用，因此相關人員需要提高對審計風險管理的重視程度，在審計風險管理工-作中審計風險的識別占有重要位置，相關人員的審計風險識別是前提，只有正確地展開風險識別才可以充分發揮風險管理對策的作用。企業審計風險的識別途徑包括兩方面，一方面是指相關人員通過外部的力量來進行風險審計，包括外界的風險信息、資料等;另一方面是指將審計單位的力量作為要點，根據經驗以及被審單位的特點進行風險識別。

二、企業重視審計風險規避方式研究的重要意義

企業重視審計風險規避方式的研究工作有助于企業提高對審計風險的重視，對于審計風險的識別工作研究有重要的意義.對于審計風險的管理工作來說，風險的識別是工作的前提，只有準確識別風險，才能準確規避審計風險。

企業重視審計風險規避方式的研究有利于企業內部審計與風險管理之間的工作，提高企業的內部管理水平，幫助企業組建優秀的人力資源團隊，還有利于企業做科學的資源共享分配工作，發揮人才的優勢，提高企業的市場競爭力。

企業重視審計風險規避方式的研究有利于企業提升財務管理的工作質量，及時發現企業財務管理工作的疏漏問題，并且及時補救，減少企業的經營損失。最終企業使用準確、真實的審計數據以及財務數據，能夠指導企業做未來的發展規劃，推動企業應對新經濟形式的發展。

三、企業審計風險的成因

（一）企業的經濟業務存在復雜性

隨著社會主義市場經濟體制的改革和變化，企業需要不斷擴展自己的經營規模，這個時候企業審計工作變得更加重要?，F階段企業的經營規模已經從單一化向多元化發展模式改變，企業經濟業務的處理方式發生巨大的變化。經濟發展受到國家法律的制約，同時也影響審計工作，會造成審計風險。審計工作從傳統的工作模式向信息化轉變，電算化審計工作的研究還有很多問題，所以說在經濟環境因素是造成審計風險的外部原因。

（二）企業審計人員的素質問題

審計人員是企業審計工作的主體，也是關鍵因素，審計工作人員的素質高低決定企業審計風險的大小。企業審計人員的工作主觀性很強，在實際工作中受到主觀經驗的影響現象嚴重。審計人員的個人素質、工作能力以及相關的法律意識等，都會影響審計工作的質量。在復雜環境下，企業的審計人員以往的工作經驗不能滿足不斷變化的市場經濟以及企業發展，企業內部審計人員對于審計風險識別的能力不足，審計人員的相關理論和工作經驗積累不足，所以對于審計報表的總結判斷不準確，這就會增加審計的工作風險。

（三）審計工作的制度不完善

審計風險的管理以及風險識別工作的前提是企業需要有完善的審計工作制度，但是現階段，企業對審計工.作的重要性認識不足，審計工作的制度建設不完善。企業內部審計工作的職責劃分不清楚，審計工作目標與企業的財務管理工作目標相悖，審計工作的信息化水平低。同時審計工作人員匹配不足，很多都是兼職的工作人員，審計的制度分割不合理，審計工作程序規定不嚴謹，不能細致地進行審計工作的劃分。加上審計部門的工作缺少獨立性，工作受到管理者思想的制約，這就會導致審計的監管工作不力，增加審計風險。

四、企業審計風險的規避方式

（一）企業提高審計風險意識，確保審計工作的獨立性

審計風險包含客觀性的特征，但是審計風險也是具有可控性的，對于審計風險的規避方式來說，企業首先要提高審計風險意識，改變企業內部對審計風險工作的忽視，打破管理者權利的制約。用發展的眼光看待問題，重視分析企業所處的經濟環境和市場環境，管理者對審計風險要有明確的工作態度，提高重視的前提下，做好宣傳和推廣工作。有利于企業樹立內部審計風險意識，為審計工作機制的制定奠定基礎。審計工作要保證其工作的獨立性，結合企業內部各部門的力量，全員參與到審計風險工作中，為審計部門的工作提供助力。企業對待審計風險和經濟效益之間的關系要認真分析，審計風險的意識和企業文化相呼應，才能有利于企業提高審計風險工作。

（二）提升審計工作人員的綜合能力，創新工作思維

企業審計風險工作按照審計的工作職責要求，強化審計工作人員的工作能力和工作知識。企業采取措施培養專業的審計工_作人員，提高審計工作人員的思想道德素質，樹立正確的世界觀、人生觀，提升審計工作人員的工作責任感，確保審計工作的公平公正。企業審計工作是嚴謹的，企業應該加快審計人員的職業化建設，創新審計工作的思維，革新工作思路?，F代企業的審計工作是軟硬件相結合的，審計工作人員需要重視信息技術的學習，尤其是信息系統的使用和管理，提高審計工作的質量和工作效率。審計人員要重視審計風險的意識培養，結合企業的實際情況，在日常的工作中關注審計風險的影響因素，最終發揮審計工.作人員的作用，為企業的審計風險規避工作做貢獻。

（三）構建完善的審計工作制度

企業的審計風險規避方式管理首先要有完善的審計工作制度，制度的建設給予審計風險管理一定的工作指導。企業按照經營情況，結合企業內部管理相關內容，不斷完善企業的審計工作制度內容，明確工作職責的劃分，對待財務管理以及審計工作做詳細的規定，明確經濟事項的審計范圍、審計切人點，量化審計指標，規范審計流程。審計工作程序要完善，審計工作人員按照審計的工‘作程序開展工作，企業派專人負責審計工作，避免兼職的工作行為。企業審計工作制度要多動態管理，依據審計工作的不斷變化要求，及時更新和管理企業的審計工.作制度。企業的審計工作也要有完善的激勵措施作指導，能夠充分調動企業審計人員的工作積極性，為企業合理規避審計風險做充分的準備。

（四）創新審計風險規避方式

企業的審計風險規避工作應該改變以往的審計工作要求，創新審計工作方法，對企業的審計工作數據進行歸納和總結，挖掘企業的數據信息價值，尤其是審計項目的組織模式也應該改變，才能提高審計風險規避工作的工作效率，探索“審計+數據”結合的工作模式。從審計工作的角度來看，企業的審計風險規避方式要信息化+智能化，方便風險管理人員的風險識別。審計風險的規避方式也可以吸納其他企業成功的案例，結合企業的實際情況進行改進，重視風險的識別，這是審計風險規避的工作基礎。企業采取措施，物質獎勵和精神獎勵的方式結合，激勵審計人員參與到企業的審計工作中，創新工作方法。

結束語

審計在現代企業經營管理中起著重要的作用，審計風險管理影響到企業的經營和發展。本文論述了企業審計風險的內涵和審計風險規避的重要性，在分析了審計風險的成因以后，提出解決措施。完善審計工作制度，提高審計風險意識，創新審計風險規避方式，提升審計工作人員的綜合能力，創新工.作思維等，以便企業能夠做好審計風險識別工作，發揮審計的作用，降低審計風險的發生，完善企業財務管理制度，促進企業發展。

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