999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

簡析聲像檔案管理存在的問題及其措施

2020-07-23 11:41:37張華
大經(jīng)貿(mào) 2020年5期
關(guān)鍵詞:特征措施問題

張華

【摘 要】 聲像檔案管理工作是現(xiàn)代檔案管理的重要內(nèi)容,因此為了更好地保護(hù)好、利用好這些生動(dòng)、形象的特殊載體檔案,必須做好聲像現(xiàn)代檔案管理工作,但是由于各種因素的影響,使其存在諸多問題,基于此,本文闡述了聲像檔案的主要特征,對聲像檔案管理存在的問題及其措施進(jìn)行了簡要分析。

【關(guān)鍵詞】 聲像檔案 特征 現(xiàn)代檔案管理 問題 措施

聲像檔案是相關(guān)單位、社會(huì)組織或者企業(yè)在進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的過程中逐漸形成的具有較高保存利用價(jià)值的以影像和聲音為主,輔助文字說明的客觀記錄。為了充分發(fā)揮其作用,以下就聲像檔案管理存在的問題及其措施進(jìn)行了探討分析。

一、聲像檔案的主要特征

1、直觀形象性特征。聲像檔案以音頻、視頻等形式存在,故而通過音頻、視頻的形式能夠?qū)崿F(xiàn)對其所承載的事件的客觀、詳實(shí)記錄,使檔案信息更具有直觀性與形象性。而且相對于紙質(zhì)檔案來說,聲像檔案可信度相對更高一些。因此聲像檔案資源所具備的優(yōu)勢是紙質(zhì)檔案所難以與之比擬的。

2、內(nèi)容真實(shí)性特征。一般聲像檔案主要是視頻和音頻錄制,并附有一些文字來描述一些歷史內(nèi)容,諸如唱片、照片、文字等不同特點(diǎn)的材料,闡釋的都是事實(shí)、史實(shí)。

3、收集廣泛性特征。聲像資料內(nèi)容非常豐富,種類繁多,涉及當(dāng)?shù)馗鱾€(gè)時(shí)期的歷史風(fēng)貌及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)各階層的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等活動(dòng),表現(xiàn)形式包含照片、聲視頻資料、錄影帶、光盤等,這些都是檔案部門收集的對象,非常廣泛。

二、聲像檔案管理存在的主要問題分析

1、聲像檔案管理意識(shí)問題。隨著社會(huì)的變化發(fā)展及工作需要,機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的聲像設(shè)備有了很大改善,絕大數(shù)單位都配備有聲像設(shè)備,從總體講,聲像設(shè)備配備比較齊全。但是也不同程度地存在著聲像設(shè)備管理混亂問題,多數(shù)單位沒有制定聲像設(shè)備管理制度和使用要求,致使有的設(shè)備閑置,難以充分發(fā)揮作用;有的設(shè)備存放在科室或個(gè)人手中,使用人員不明確或頻繁變動(dòng),設(shè)備不能有效地利用,最終造成一些重要活動(dòng)沒有及時(shí)攝錄,檔案沒有完整保存下來。

2、聲像檔案管理制度問題。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)只有少數(shù)單位制定了相應(yīng)的聲像檔案管理制度,有半數(shù)以上的單位處于無章可循的自由形成、自由處理狀態(tài)。聲像檔案的管理還存在著科室一年一次移交檔案室、科室分散保管或個(gè)人保存等多種管理方式,對單位聲像檔案沒有集中統(tǒng)一管理,缺乏必要的管理制度,或有的單位雖有管理制度,但落實(shí)不夠。

3、聲像檔案歸檔問題。聲像檔案有較強(qiáng)的時(shí)效性和特殊的歸檔要求。例如照片底片需同時(shí)歸檔,影像需輔以文字說明,如果不及時(shí)歸檔,日后就是攝影人員自己也難以追憶齊全和準(zhǔn)確。調(diào)查發(fā)現(xiàn),有很多單位有積存照片沒歸檔,且多數(shù)照片、底片早已分家或已無底片,文字說明更難說清。本來是很珍貴的照片,卻由于沒有及時(shí)歸檔而失去了其應(yīng)有的保存價(jià)值和利用價(jià)值。

4、聲像檔案存儲(chǔ)問題。聲像檔案的存儲(chǔ)要求比紙質(zhì)文檔的存儲(chǔ)條件更嚴(yán)格,聲像檔案保存必須具備恒濕、恒溫、防磁等存儲(chǔ)要求。但是由于有些單位不具備聲像檔案的存儲(chǔ)條件和不重視聲像檔案保存,將不利于聲像檔案的長期保存,并影響聲像檔案的使用價(jià)值。

三、加強(qiáng)聲像檔案管理的措施

1、增強(qiáng)聲像檔案管理意識(shí)。現(xiàn)代檔案管理工作不僅是檔案主管部門的事,更是各立檔單位乃至全社會(huì)的事,而各級領(lǐng)導(dǎo)重視是做好現(xiàn)代檔案管理工作的重要保證。結(jié)合相關(guān)實(shí)踐分析:一要爭取宣傳主管部門、新聞單位的大力支持,引起社會(huì)的廣泛關(guān)注,從而提高全民,特別是各級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的檔案意識(shí),營造出一種良好的檔案工作氛圍;二要抓住機(jī)遇,服務(wù)中心工作。檔案主管部門、各立檔單位要善于抓住機(jī)遇,結(jié)合本地、本單位中心工作,通過館、室藏檔案以及生動(dòng)的利用實(shí)例,發(fā)揮檔案自身的宣傳教育作用。

2、健全完善聲像檔案管理制度。基于聲像檔案管理存在的問題,聲像檔案管理需要合理制定切合實(shí)際的管理制度來規(guī)范聲像檔案管理。因此各立檔單位要建立健全相應(yīng)的管理制度,加強(qiáng)規(guī)范管理,對產(chǎn)生的聲像材料從收集、整理、歸檔到移交檔案室統(tǒng)一管理,制定一套嚴(yán)格的制度,防止分散流失,杜絕歸為己有。對聲像檔案的日常保管、借閱、利用作出明確規(guī)定。永久、長期保存的聲像檔案應(yīng)定期向檔案館移交,確保有關(guān)法規(guī)和制度落到實(shí)處。必須制定有效的配套措施,明確責(zé)任,依法管理,做到有章可循、有法必依,使之逐步變成自覺的行動(dòng),以確保聲像檔案歸檔質(zhì)量。

3、嚴(yán)格聲像檔案歸檔管理。現(xiàn)代檔案管理的聲像檔案歸檔管理措施主要有:第一、結(jié)合聲像檔案管理規(guī)定要求,嚴(yán)格遵循檔案管理流程,一般是科室的檔案交給檔案室,檔案室交給檔案館。第二、嚴(yán)格做好重點(diǎn)檔案的收集工作。需要結(jié)合實(shí)際,對重點(diǎn)聲像檔案進(jìn)行重點(diǎn)收集,需要遵循相關(guān)管理制度,及時(shí)準(zhǔn)確了解收集狀態(tài)。第三、直接從工作人員手中收集。對有些聲像檔案需要直接從有關(guān)工作手中收集。第四、廣泛的社會(huì)征集。對有效散存在社會(huì)的聲像檔案,需要利用發(fā)公告、發(fā)文件、上門實(shí)地尋求等形式,采取有償收集、無償捐獻(xiàn)、個(gè)人代存等形式對聲像檔案進(jìn)行收集。

4、加強(qiáng)聲像檔案保存管理。現(xiàn)代檔案管理的聲像檔案管理需要根據(jù)聲像檔案安全保管的要求,其要求的恒溫、恒濕、防磁等特定條件,相關(guān)單位需要做好配套工作。有些重點(diǎn)聲像檔案,要求運(yùn)用聲像柜或密閉鐵柜單獨(dú)存放,嚴(yán)格控制庫房溫濕度,遠(yuǎn)離光源、磁場等,并且要結(jié)合實(shí)際,定時(shí)進(jìn)行檢查,盡量延長聲像檔案壽命,從而聲像檔案價(jià)值得到充分利用。

結(jié)束語

綜上所述,科技的進(jìn)步發(fā)展,使得機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辦公逐步實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化,同時(shí)形成了大量的聲像檔案。加強(qiáng)對聲像檔案的收集與管理,對單位、對社會(huì)都具有重要意義,但是由于各種因素的影響,導(dǎo)致聲像現(xiàn)代檔案管理工作存在諸多問題,因此必須加強(qiáng)對聲像檔案管理問題進(jìn)行分析。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 陳麗莉.聲像檔案管理工作的難點(diǎn)及對策[J].現(xiàn)代國企研究,2017(03)

[2] 盧立紅.淺談新時(shí)期聲像檔案管理存在的幾點(diǎn)問題[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(01)

[3] 范學(xué)超.試析基于數(shù)字化背景下聲像檔案管理的若干思考[J].卷宗,2019(33)

猜你喜歡
特征措施問題
放養(yǎng)雞疾病防治八措施
高中數(shù)學(xué)解題中構(gòu)造法的應(yīng)用措施
如何表達(dá)“特征”
不忠誠的四個(gè)特征
減少豬相互打斗的措施
抓住特征巧觀察
夏季豬熱應(yīng)激及其防治措施
廣東飼料(2016年5期)2016-12-01 03:43:23
演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
韓媒稱中俄冷對朝鮮“問題”貨船
“問題”干部“回爐”再造
南方周末(2015-05-07)2015-05-07 04:39:36
主站蜘蛛池模板: 18禁影院亚洲专区| 激情成人综合网| 中国国产一级毛片| 免费国产福利| 五月天久久综合国产一区二区| 国内精品伊人久久久久7777人| 午夜视频免费一区二区在线看| 国产成人免费手机在线观看视频| 亚洲天堂视频网站| 日本欧美视频在线观看| 国产精品无码AⅤ在线观看播放| 久无码久无码av无码| 国产玖玖玖精品视频| 国产Av无码精品色午夜| 欧美视频免费一区二区三区| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 久久无码av三级| 欧美日韩国产在线播放| 欧美国产在线看| 国产美女在线观看| 国产情精品嫩草影院88av| 国产小视频免费| 99精品伊人久久久大香线蕉| 国产成人综合网| 日本www色视频| 欧美a级在线| 久热re国产手机在线观看| 精品成人一区二区| 免费人成在线观看成人片| 不卡网亚洲无码| 中字无码精油按摩中出视频| 亚洲精品国产综合99| 2024av在线无码中文最新| 欧美a级在线| 一级毛片在线直接观看| 孕妇高潮太爽了在线观看免费| 国产精品区视频中文字幕| 精品三级在线| 麻豆精品在线播放| 亚洲天堂777| 看av免费毛片手机播放| 四虎成人免费毛片| 伊人色在线视频| 国产91av在线| 九九视频在线免费观看| 久久精品国产精品青草app| 福利一区三区| 成人午夜精品一级毛片| 亚洲欧美日韩中文字幕在线| 国产精品美女免费视频大全| 四虎在线高清无码| 亚洲天堂视频网站| 国产黄色片在线看| 久久99精品国产麻豆宅宅| 嫩草国产在线| 久久久91人妻无码精品蜜桃HD| 香港一级毛片免费看| 91精品最新国内在线播放| 国产肉感大码AV无码| 国产在线一二三区| 国产成人禁片在线观看| 欧美日韩资源| 国产av一码二码三码无码| 91在线高清视频| 97在线国产视频| 中文字幕一区二区视频| 色AV色 综合网站| 中文字幕资源站| 丁香五月亚洲综合在线 | 日本精品αv中文字幕| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 亚洲国产日韩在线成人蜜芽| 色欲不卡无码一区二区| 青青青国产视频手机| 色综合天天综合| 激情乱人伦| 国产性猛交XXXX免费看| 久久国产高清视频| 国产欧美日韩另类| 国产欧美日韩一区二区视频在线| 亚洲国产第一区二区香蕉| 免费高清自慰一区二区三区|