有心“過渡”總比無心“慢等”強

鄭旭

高考剛結束，大學生就業接踵而至。

有機構近日向全國80余所高校的大學生發起問卷調查：59.28%的受訪大學生表示自己在沒有找到理想工作的情況下愿意接受過渡性工作，33.98%的大學生表示“說不準”，6.75%的大學生拒絕接受過渡性工作。這份調查結果旋即引發人們熱議。

往年，面對畢業后的第一份工作，一些大學生對自己的預期很高，不是專業對口的崗位不選、不是耳熟能詳的部門不進、不是年薪超10萬的企業不去。更有甚者信念篤定：“寧可在家待業，也不出去湊合。”

于是，不少大學畢業生一出校門便過上了“慢等就業”的生活。他們既不投簡歷也不繼續深造，取而代之的是旅游、宅家、思考人生，消費則由爸媽供給。

我們常說：人往高處走，水往低處流。大學畢業生選擇與自己所學專業相符，同時兼顧工作環境好、工資待遇高、上升空間大的單位、崗位，這無可厚非。但同時也要認識到，剛剛踏出大學校門，畢業生在工作經歷、社會經驗、人生閱歷上還存在明顯不足。倘若沒有一座過河浮橋，又不肯花時間去發現自身優勢，未來的職業生涯是很難明晰的。

近年大學生畢業人數節節攀升，2020年又再創新高，達到了874萬人，加上新冠肺炎疫情影響，一些工作單位延緩今年上半年的校園招聘工作，這些都是今年就業季所面臨的巨大挑戰。在這個時候，就需要廣大畢業生打破傳統就業慣例，不等不靠，跨上過河浮橋，嘗試挑戰一下過渡性工作。

過渡性工作，可以理解為承上啟下或臨時性工作。……