新形勢下做好施工企業黨風廉政建設的路徑研究

楊文華

摘要：隨著城市的快速發展，施工企業對我國經濟發展做出巨大貢獻。在當前深入貫徹落實黨的十九大大精神、十九屆中紀委三次、四次全會精神的形勢下，施工企業的貪污腐敗現象仍然屢見不鮮，受到國家和社會的高度關注。針對此情況，本文重點對新形勢下做好施工企業黨風廉政建設工作進行了深入的分析，望可為施工企業的良好長遠發展提供參考。

關鍵詞：新形勢;施工企業;黨風廉政建設;路徑;研究

黨風廉政建設是指在新時代下，各企業在生產經營過程中需始終堅持在黨的領導下開展工作，并貫徹黨的思想。隨時優化企業內部管理制度，保證財務收支更為透明和合理，并對貪污腐敗問題給予嚴厲打擊，由此確保施工企業各項工作正常有序開展。

1.新形勢下做好施工企業黨風廉政建設的必要性

黨的十九大指出堅持全面從嚴治黨是新時代下堅持和發展中國特色社會主義的基本方略，我們需深刻認清我黨所面臨四大考驗的復雜性與長期性，四種危險的嚴峻性和尖銳性，需不斷提升我黨的執政能力與領導水平。

黨風廉政建設關系黨及國家生存和發展，是我黨在新時代下需要長期堅持的重要工作之一。近些年，黨中央加大責任追究力度，加強落實黨風廉政建設責任，嚴厲糾錯四風問題，堅持腐敗嚴肅查處態勢，并同時將反腐利劍高高舉起，以此形成強大的威懾力。

由此發現，黨中央對于反腐倡廉工作只緊不松，對執紀監督嚴格度在不斷攀升，對懲處力度也越來越大。習總書記在十九大會議中反復強調，國有企業尤其是中央管理的企業，在關系我國安全與國民經濟的核心領域占據支配性地位。國有大中型施工企業是我國基本建設的骨干支柱。施工企業推進企業黨風廉政建設，同時構建與企業轉型發展相符的教育、監督相結合的懲防體系，要從增強黨員廉潔意識入手，加大反腐倡廉宣傳教育力度，并對企業管理過程中存在的違紀問題進行嚴肅處理，讓企業職工認識到黨風廉政建設的重要性。

2.新形勢下做好施工企業黨風廉政建設問題

2.1施工企業管理層對黨風廉政建設重視度不足

很多施工企業對于黨風廉政建設缺少應有的重視度，大多數僅做一些表面工作，黨風廉政建設所發揮的作用并不理想。因為黨風廉政建設不能直接為企業創造經濟效益，所以施工企業管理層對于黨風廉政建設工作并不重視。除此之外，黨風廉政建設工作方法較傳統且單一，不能有效的激勵企業員工積極參與。

2.2施工企業黨風廉政建設相關制度并不完善

施工企業缺少健全的黨風廉政建設相關制度，很多員工的思想認識還很欠缺。黨風廉政建設工作需及時的完善和健全相應監督制度。除此之外，還需對黨風廉政工作實施考核，合理設置考核指標體系，進一步做實和做細企業黨風廉政建設工作。

2.3施工企業黨務工作人員業務能力不足

施工企業黨務工作人員需要不僅了解黨風廉政建設工作方式方法，還需掌握企業運營管理知識，才可及時查出違紀違法行為。現階段，很多施企業缺少有實踐經驗的黨務工作人員。在互聯網技術普遍應用背景下，黨務工作人員還需提高運用互聯網、大數據、人工智能等技術手段的能力，以服務于黨風廉政建設工作。

3.新形勢下做好施工企業黨風廉政建設路徑

3.1施工企業領導需對黨風廉政建設工作提高重視度

施工企業做好黨風廉政建設工作，需要提升企業領導干部重視度。只有領導干部對企業黨風廉政建設提高重視度，發揮頭雁效應，才能在企業員工中產生影響力和號召力，從而營造風清氣正的工作氛圍。因此，認真落實黨風廉政建設責任制，明確領導責任，增強責任意識成為對領導干部的一項重要要求。

3.2在施工企業內加強宣傳教育

思想政治教育能夠幫助人們樹立正確人生觀、世界觀和價值觀，是黨風廉政建設的一種重要手段。首先，要突出教育內容時代性。思想政治教育內容需在繼承優良的傳統基礎上不斷創新，嚴格實施黨性教育工作，其次，重視教育形式多樣化。施工企業需不斷創新思想政治教育形式，利用好企業和社會的所有資源，積極的運用“互聯網+”，構建本企業專屬的官方網站及微信公眾號，將教育視頻或新思想及時上傳，并號召企業員工定期學習，提高思想政治教育影響力，使企業員工能夠清楚本身使命和責任，提高思想覺悟，調動其工作、生活及學習積極性;最后，通過思想政治組織教育來引導施工企業員工進行自我約束。在施工企業的黨風廉政建設中，要強化理論學習，積極抵制腐朽思想的負面影響，引導企業員工的思想及行為，在提高企業員工道德修養及法律意識的前提下，提高其拒腐防變的能力。

施工企業領導人員需定期的開展思想教育工作，引導企業員工樹立正確的工作觀，確定自我發展目標。讓員工能夠對企業長遠目標有一個清晰的了解，同時還可讓員工經常進行溝通，從而及時察覺思想上的誤區，幫助員工有效處理工作及生活中所遇到的不同困難。員工可以體會企業的關懷，提高對企業的滿意度和歸屬感，這樣便能夠有效減少貪污腐敗問題。除此之外，對于貪污腐敗問題的有效管控，還可從建設企業文化方面來入手。經常開展不同形式的企業文化類活動，在提高人員整體素養的情況下，恰當的融入積極的思想觀念，有效幫助施工企業黨風廉政建設工作正常有序的開展和實施_[2]。

3.3提高工作人員工作能力

施工企業管理人員自身管理能力不足是阻礙黨風廉政建設的關鍵因素，在新時期，互聯網技術在不斷進步，管理工作的方式與內容也隨之發生了變化。此外，企業財務會計工作能力也是非常重要的因素。隨著市場經濟體制改革的不斷深入，企業會計制度也需進行不斷的改進和調整，以往會計的工作方式有很多不足的地方，不能為施工企業獲得最大化的經濟效益而提供保障，而且還較易被一些人鉆漏洞，最終造成企業貪污腐敗問題，由此需要施工企業高層人員提高各部門人員培訓工作的重視度，不斷提高企業員工知識和專業技能，確保施工中各環節能夠有序開展和推進。專業化工作能力再加上嚴謹認真的工作態度，是施工企業做好黨風廉政建設工作的前提條件。

3.4完善責任制度

施工企業需完善黨風廉政建設的領導體制和工作機制，保證黨風廉政建設制度和規定的貫徹落實。堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與和支持”的領導體制和工作機制。要落實責任追究制度，堅持誰主管，誰負責，責任到人，獎懲分明。此外，施工企業需經常組織開展總結性會議，對員工工作表現進行總結分析，不斷提高工作水平，不斷積累實踐工作經驗。如果工作中有資金流失或是資金浪費的情況，需在認真核實以后，有針對性的追究事件責任人的實際責任，履行賠償責任_[3]。

3.5獎懲并施

為確保企業員工積極的參與黨風廉政建設工作，同時約束自身的行為，施工企業需構建獎懲并存的制度。應規定對于能夠為企業節約成本，做出突出貢獻的員工給予相應的表場和獎勵，如利用績效獎金的形式來鼓勵。針對知法犯法行為，一經發現嚴肅處理，問題嚴重的，可采取辭退、追究法律責任的方式。以肅清工作環境中的不良行為，保證工作正常有序開展和推進。

3.6利用合理的監督渠道實施監督

企業員工施工企業需合理清晰的做好工作流程的制定，同時在各環節中配置管理人員實施監督和管理，以便及時有效的發現安全隱患，并保證管理制度的有效貫徹和落實。針對工程分包，要選好合作單位，同時與之簽訂合同。對于責任進行清晰的分工_[4]，以確保遵從制度規范并保證公開性，并合理的擴大監督范圍。施工企業管理的項目基本都和群眾的生活有著較多的聯系，為了預防貪污腐敗，保證工程質量，保障群眾的生命財產安全，需積極的接受社會及群眾的監督，作為施工企業可運用官網平臺，引導群眾行使監督權利，提升群眾企業滿意度，推動企業健康可持續發展。

4.結語

總體來說，施工企業做好黨風廉政建設，需領導干部增強責任意識，加強對員工的行為管理，構建完善的監管機制，同時加強宣傳和教育，落實好責任機制，并利用獎罰結合的方式，保證工作的順利運行。除此之外，施工企業還需加強作風建設并提高員工的工作能力，為企業長遠發展提供保障。

參考文獻

[1]寧文江.多途徑抓好企業黨風廉政建設[J].企業文明，2018，No.376（6）：106.

[2]佚名.淺談廉政談話在企業黨風廉政建設工作中的運用[J].現代國企研究，2018，140（14）：279.

[3]工程建設企業腐敗問題成因與防范措[J].廣西教育學院學報，2018，157（50：37-40.

[4]袁勇睢.黨風廉政建設路徑研究——基于基層黨員干部違紀違法案件成因的剖析[J].學理論，2018（3）.