新形勢下加強國企廉政文化建設的思考

馮勇

摘? 要：隨著我國當前社會經濟的不斷發展，各項經濟平穩運行離不開廉政建設支持，在當前國有企業發展過程中要結合社會主義新時代的發展特點，加強對廉政文化建設工作的重視程度，并對以往廉政文化建設工作思路和模式進行不斷調整以及優化，更加貼合于國有企業當前的發展現狀以及發展特點，從而使國有企業能夠在廉政文化建設的路上實現穩定性的發展，務實國民經濟。

關鍵詞：加強國企;廉政文化;文化建設

一、國企廉政文化建設的意義

在進行國企廉政文化建設工作中，能夠結合新時期的發展方向，符合我黨在從嚴治黨方面的重大戰略要求和標準，通過從嚴治黨能夠實施肅清黨內風氣，整合黨內干部的作風，構建清正廉明的政治生態，實現國有企業的穩定性發展。在實際工作中可以通過文化育人和以德育人實現全社會反腐倡廉工作的建設范圍以及新生態，尤其是對于國有企業來說，需要加強對廉政文化建設工作的重視程度，通過廉政文化建設，構建新型的政治自覺，體現出國有企業的新擔當。

二、國有企業廉政文化建設的策略

1.加強制度建設

在國有企業廉政文化建設工作中，需要加強對制度建設工作的重視程度，在黨的十九屆四中全會中明確指出了，各級領導干部需要強化政治意識，帶頭維護制度權威，堅決維護制度，在國有企業廉政文化建設工作中，需要從中華傳統優秀文化中的精髓和先進的社會主義文化中汲取正能量，不僅要構建科學性的經營管理模式，還需要將監督和教育進行相互融合，形成完善的制度體系。在實際工作中，需要加強對政治宣傳的有效引導以及培育，從而使得每個工作還可以明確自身工作職責以及工作重點，將制度意識作為奮進新時代的必備素養和主要的工作目標，從而提高國有企業當前的發展水平。另外還需要將國有企業各項經營制度朝著規范化和制度化的方向而不斷的發展，從而在潛移默化中影響廉政文化建設的常態化發展。

2.豐富形式和載體

在國有企業廉政文化建設工作中，還需要豐富本身的形式和載體，在國有企業內部形成氛圍濃厚的廉政文化，需要充分的理解廉政文化教育特點，從而使得教育內容變得更加具有生動性的特征。為了提高廉政文化實施效果和水平，需要將理論和實踐進行相互融合，實現不斷創新以及傳承，將創新性和廣泛性要求進行相互融合，著重的突出廉政建設的工作重點，并且還要做好實際教育的規劃，豐富教育的內容。在實際工作中可以通過引進先進模范典型，在國有企業內部形成良好的文化氛圍。另外，隨著我國信息技術的不斷發展可以進入新媒體平臺，不斷的創新廉政文化的教育方式以及教育模式，通過新媒體信息傳播的優勢擴大廉政文化的教育覆蓋面，結合新媒體及時系統的特點使得廉政文化能夠朝著更加科學性和時代性的方向而不斷的發展。在實際工作中需要總結以往廉政文化建設的經驗以及主要的工作重點，實現開闊和創新，將民俗文化和傳統文化融入其中，圍繞著改革創新和發展進行有效的宣傳，不斷的提高文化構建的陣地效應，在此基礎上不斷推陳出新，從而使得廉政文化建設能夠在實際中發揮其應有的價值和效果。相關領導人員需要加強對廉政文化建設工作的重視程度，推動國有企業的穩定性發展。

三、南京地鐵供電分公司廉政文化建設總結分析

嚴格落實黨風廉政建設責任制。黨總支與各支部書記簽訂《黨風廉政建設責任書》、與委外單位簽訂《廉政共建公約》，組織“四管”人員簽訂《廉潔自律承諾書》，嚴格落實“一崗雙責”。深入開展形式主義、官僚主義問題整治及廉政風險點排查、防范工作，排查并完成問題整改10項，輸清風之電，提升廉潔四定力。

以廉政教育為抓手不斷強化作風建設。黨總支堅持每個傳統佳節前向全體員工發送廉政提醒函;每季度利用“三會一課”、道德講堂等形式開展總支書記講“廉課”、勤廉標兵話“廉音”等廉政主題教育，筑牢員工思想防線，2020年總支書記為重要崗位人員開展“清風課堂”等警示教育4次;每月組織開展“黨員行動在一線”活動;每日開展線上紀法微課堂學習，以案例分析、紀法知識問答等方式提醒全體黨員保持警鐘長鳴;組織開展“輸清風之電，提升廉潔四定力”廉政作品征集活動，征集到廉政書法、漫畫各12幅，制作廉潔文化宣傳手冊并開展“法紀宣傳主題”書畫展，強化全員廉潔意識。

以陣地建設為抓手不斷輻射廉政文化建設成果。分公司黨總支以“檢廉網，供潔電”為主題連續三年開展廉政文化建設示范點創建工作，通過定標、達標、評標、樹標、趕標，實現兩個提升——黨風廉政建設效果提升、全員廉政意識提升。2020年新增、升級打造特色廉政文化長廊3處（城西路基地、大廠東基地、小行基地）、廉政活動室3個，書記談話室1個（靈山大廈15樓），總面積達200平方米，營造了分公司濃厚廉政文化氛圍。如今，分公司各支部通過有效的組織領導、豐富的教育活動、特色的陣地建設，取得了明顯的實際成效，建立了“以廉之名，供廉之電”“電力先鋒，清廉行動”“傳正能，肅廉風”等初具體系的廉政文化品牌，形成了一支部一品牌，一陣地一主題的特色廉政文化。

結束語：

在新時期下行國有企業廉政文化建設工作中，需要不斷的開闊創新結合國有企業當前的發展方向，從系統性的角度結合社會發展新形勢，站在戰略發展的高度來提高企業當前的發展水平，另外還需要深入的落實習近平在新時期關于中國特色社會主義的新思想，不斷的鞏固和創新，通過文化育人，構建符合自身特色的文化品牌，從而彰顯廉政文化的影響力和感染力。

參考文獻：

[1]張明. 新時代下加強國企廉政文化建設的思考[J]. 中國市場， 2020， No.1059（32）：88-89.

[2]郭淑霞. 新形勢下如何加強國有企業黨風廉政建設思考[J]. 新絲路， 2019（6）：42-43.