新時代做好煤礦企業思政工作的關鍵點

肖鋒

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）4- 080- 01

摘 要 思想政治工作是推動企業穩定發展的基礎和保障。在新時代，煤礦企業內外環境都發生了重大變化，企業思想政治工作也迎來了嚴峻的挑戰。這就要求煤礦企業在思政工作中必須要抓住關鍵的點，提高思想政治工作的針對性和實效性。為此，文章就煤礦企業思政工作的關鍵點進行了研究，指出了煤礦企業思政工作新途徑，希望有利于煤礦思政工作創新發展。

關鍵詞 煤礦企業 思政工作 關鍵點

思想政治工作是企業穩定發展的源動力，也是社會主義精神文明建設的重要內容。煤礦企業是典型的勞動密集型企業。隨著新常態的到來，許多煤礦企業都出現了虧損現象，企業內部和諧與穩定也受到影響。這些，都給煤礦企業的思政工作提出了新的要求。煤礦企業只有抓住以下幾點開展思想政治工作，才能提高思政工作質量，為企業發展提供良好的環境。

一、樹立服務意識，堅持黨的領導

煤礦企業的思想政治工作，是一項系統的工作。煤礦企業思政工作內容和職能主要是對員工進行思想意識教育，宣傳企業的經營理念、國家法律法規，提高員工的思想認識，增加企業向心力和凝聚力。再就是對員工進行政治教育，促使員工圍繞在黨的周圍，遵紀守法，為企業做大做強工貢獻力量。概括來說，煤礦企業思政工作是人的工作，它是為企業發展而服務的。但是，在新時期，許多煤礦企業的思政工作都缺少服務意識，思政工作與企業中心工作、員工切身利益缺少關聯，思政工作的時效性不如人意。鑒于此，在新時期，煤礦企業思政工作要樹立服務意識，本著為企業服務、為員工服務、為和諧社會建設服務的思想，深入宣傳貫徹黨的十九大精神，積極帶領廣大員工群眾學習習近平新時代中國特色社會主義思想和系列講話精神。與此同時，堅持黨的領導，在黨委領導下，制定科學的工作計劃，加強思想政治工作與企業中心工作包括安全管理、科學生產、技術培訓、班組建設的聯系，聚焦職工群眾關心的熱點、要事，深入一線生產員工開展思想政治宣傳教育，用社會主義核心價值觀武裝廣大員工的頭腦，促使廣大職工轉型發展。切實發揮思想政治工作在統一認識、凝聚智慧、化解矛盾、堅定信心方面的作用，強化思想政治工作的實效性和服務性。

二、與時俱進，推動工作載體建設

思想政治工作是我黨的政治優勢，也是我黨的優良傳統。確保思想政治工作的先進性、廣泛性，是我黨時刻都高度關注的一個問題。要想充分發揮思想政治工作的功效和作用，必須要擴大思想政治工作的覆蓋面，確保思想政治工作的多樣性。所以，在思想政治工作中，載體建設和選擇，是必不可少的。當前，許多煤礦企業在思想政治工作中，采用的仍舊是言傳口教的工作模式，思想政治工作以集體學習、談心、報告等形式為主，思想政治工作載體匱乏，形式老化，這也在一定程度上影響了思想政治工作的效率和質量。鑒于此，在新媒體時代，煤礦企業要與時俱進，一方面借助傳統教育方式、載體進行思想教育，確保思想政治教育的基礎性。一方面掙脫傳統思維模式對思想政治工作的束縛，創新思政工作載體，利用微信、微博、QQ、網站等新載體來占領思想高地。同時大膽創新思想政治工作內容，開展各種集體活動，運用企業職工喜聞樂見的語言和形式開展思想政治教育和學習活動，并促使思想政治工作方式朝著開放、人性化方向轉變，變灌輸教育、理論教條為疏導教育，為職工提供更多參與企業決策、展示自己的機會，以拓寬思想政治工作路徑。

三、以人為本，打造優秀政工隊伍

政工工作者是企業思政工作的主心骨。企業思想政治工作全面開展，需要政工工作者提高職業素養和責任意識，踏實奮進，積極奉獻。但是，受各種主客觀因素影響，許多煤礦企業在日常管理中，都不重視思政隊伍建設，思想政治工作隊伍的整體質量都不高。如許多煤礦企業的負責人都認為，思想政治工作不能為企業帶來直接效益，應該讓位其他工作，所以，企業思政隊伍建設缺少政策和資金支持，這也使得企業思政工作人員的質量和業務水平良莠不齊，無法滿足思政工作需要。要想改善企業思政工作現狀，煤礦企業必須要加強思政隊伍建設，優化思想政治工作隊伍的年齡、學歷構成，建設一支相對年輕、充滿干勁的思想政治工作隊伍。然后，開展相關的業務培訓，促使思想政治工作隊伍通過集體學習和培訓提高職業素養和工作能力，快速成長起來。在此基礎上，實行人性化管理，改善思政工作隊伍的工作、學習環境，并將激勵、考評機制運用到思政隊伍管理中去，以激發思政隊伍的工作熱情，促使他們積極主動地投入到思政工作中去。

四、結語

綜上所述，做好黨務思政工作，對于煤礦發展來說具有重大意義。但是，煤礦思政工作需要抓住關鍵的點，增加工作的針對性。所以，在思政工作中，煤礦企業要抓住意識形態塑造、載體建設、隊伍建設這幾點，夯實思想政治工作的基礎，以促使思想政治工作有序開展，取得良好的效果。

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