工商管理對提高企業管理水平的作用及對策研究

李書玲

摘 要：現階段我國市場經濟體系正在不斷的完善與優化，行業之間的市場競爭變得更加激烈，企業的生存發展空間也在不斷的縮小。在這種激烈的競爭環境下，企業必須做好內部的改革才能獲得更好的發展。很多企業已經改變了原有的管理模式，由粗放的管理形式轉變為了集約化管理模式。企業在發展的過程中，必須對管理工作開展時存在的各項問題進行深入的分析，通過開展工商管理培訓提高管理工作的質量和效率。本文就工商管理對提高企業管理水平的作用及對策進行相關的分析和研究。

關鍵詞：工商管理;提高企業管理水平;作用及對策;分析研究

在對企業的工作人員進行工商管理培訓時，是通過讓工作人員學習經濟和金融以及電子商務等方面的內容，提高自身的綜合素質和專業能力。尤其是在對管理人員進行培訓的過程中，要保證管理人員能夠了解企業管理的所有內容，確保管理人員能夠嚴格按照規章制度的要求進行正確的操作。還要促進管理人員的不斷學習，確保管理人員能夠調整自身的知識結構，學習更多的新技能，從而提高自身的業務水平。只有這樣才能保證管理人員能夠適應時代發展的要求，為企業創造更多的利潤和價值[1]。

1 工商管理對提高企業管理水平的作用

1.1 提高業務的管理水平

當前企業在發展的過程中，選派的管理人員綜合素質比較低，專業能力不足。而且現階段網絡和信息的發展速度比較快，如果管理人員的能力不能勝任崗位要求，那么管理工作在開展的過程中就無法適應時代的發展要求。因此企業需要引進一些更加優秀的管理人員，并且對現有的管理人員進行教育和培訓，才能保證管理工作在開展時能夠發揮更大的作用[2]。

1.2 適應時代的發展要求

企業管理人員的能力和素質對于企業的發展存在重要的影響，因為現階段時代和社會的發展速度比較快。如果企業一味的遵循原有的管理方法，沒有向數字化和網絡化以及科學化方向進行發展。那么在開展企業管理工作時就無法適應社會的發展需求，也無法培養素質更高的管理人才。所以要通過工商管理工作的開展，提高管理人員的能力和素質[3]。

1.3 促進市場經濟的轉變

管理人員在參加工商管理培訓和教育時，可以提高自身的能力，在生產經營過程中可以發揮更大的作用。企業的領導層參與這項培訓活動，也可以對生產經營的主動權進行更好的駕馭，使得管理工作在開展時能夠更好的適應市場經濟的發展要求。不僅提高了企業管理層的管理水平和能力，還可以對現階段的管理知識進行全面的掌握，與國際經濟接軌[4]。

2 工商管理對提高企業管理水平的對策

2.1 樹立正確的管理理念

在開展工商管理工作時，企業的領導層和工作人員之間應該樹立正確的管理理念。領導層首先應該轉變自身的觀念，要對內部員工進行積極的鼓勵和引導，確保這些工作人員能夠主動的參與教育和培訓。要通過潛移默化來改變工作人員的思想，確保工作人員能夠認識到這項管理培訓教育工作開展的重要性。企業在進行工商管理培訓的過程中，應該強化這項工作的責任感，不應該將培訓作為一種形式要求。應該讓所有工作人員都認識到這項工作開展的重要性，通過參與教育和培訓提高企業的管理水平[5]。

2.2 建立健全的培訓體系

企業在進行工商管理培訓的過程中，應該根據自身的發展現狀和戰略目標制定更加完善的培訓體系，要將工商管理培訓作為一項長期的工作來進行。確保培訓體系在發展的過程中更加的穩定，為各項工作的開展提供有效的支持。企業還應該設立崗位目標責任制度，幫助培訓工作進行更好的發展。如果部門沒有實現培訓計劃，應該進行相應的懲處。在進行培訓內容制定的過程中應該建立更加嚴格的考核制度，確保理論知識和實踐操作能夠相互結合，從而保證培訓教育活動在開展時更加的科學合理。應該將工商管理培訓的最終結果納入績效考核中，確保所有人員能夠積極主動地參與這項工作。

2.3 建立優秀的教師團隊

在進行工商管理培訓的過程中，需要建立一支優秀的教師團隊，還應該保證培訓教師具備更高的職業素養和專業能力。在企業的內部要建立嚴格的審核制度，通過對教師的考察，確保教師能夠具備更加完善的理論知識和思想政治以及教學的經驗，保證教師的各方面都能符合企業管理培訓的要求。在對教師進行錄用和審核的過程中，還應該做好教師的崗前培訓，鼓勵教師繼續深造學習更多的新型知識。并且對企業管理方面的情況進行實時的了解，使得教師在教學的過程中能夠積累更多的經驗，并且在工作的過程中幫助企業引進更多的優秀人才。

2.4 對現有培訓內容進行改革和優化

在現代社會不斷發展的過程中，獲取信息的方式變得更多。因此在進行工商管理培訓的過程中，應該積極的引進一些現代高科技，促進培訓工作向著現代化的方向發展。在培訓的過程中還可以采用更加多樣的教學形式，例如可以選用案例教學和講座教學等方式。開展培訓活動可以幫助企業內部人員了解更多的理論知識，在這個過程中還應該根據理論知識創建一些實踐活動。確保企業的工作人員能夠將學習到的理論知識融會貫通應用到實踐中。

3 結語

綜上所述，當前社會發展的速度比較快，在社會發展的過程中研發的一些新型科技對各行各業的發展帶來了巨大的改變。因為相應的知識更新速度比較快，為了適應時代發展的要求，企業要做好內部管理的改革。要對管理人員進行工商培訓和教育，通過培養管理人員的創新意識和競爭意識，使得管理人員在解決問題時能夠具備更好的能力。通過管理人員的不斷學習，使得管理人員在對問題進行解決的過程中，能夠從更多層面對問題進行分析。從而提高解決問題的效率和質量，推動企業的管理工作進行可持續的發展。

參考文獻

[1]胡春霞.淺談工商管理對提高供電企業管理水平的作用[J].商訊，2020（12）：122.

[2]趙楊.工商管理培訓對提高企業管理水平的作用探析[J].海峽科技與產業，2019（06）：179-180.

[3]劉斌，周淼.淺析工商管理培訓對提高企業管理水平的重要作用[J].科技經濟市場，2014（09）：114.

[4]金曉梅，金曉祺.工商管理培訓對提高企業管理水平的作用分析[J].科技經濟市場，2014（08）：32.

[5]劉俊博，喬瑞中.工商管理培訓對提高企業管理水平的作用探討[J].商，2013（02）：29+12.