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經(jīng)濟發(fā)展新形勢下國企降本增效的具體對策

2020-08-06 14:38:16張立新
現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2020年8期
關(guān)鍵詞:國企必要性對策

張立新

摘要:在國民經(jīng)濟發(fā)展中,國有企業(yè)發(fā)揮了重要作用,財務(wù)成本是國企經(jīng)營發(fā)展的重要影響因素。在市場競爭日益激烈的當下,國企也面臨著嚴竣的經(jīng)營壓力,生產(chǎn)成本高、產(chǎn)能低是國企競爭優(yōu)勢難以提升的重要原因。因此,對于國企來說,開展降本增效工作具有重要意義?;诖?,本文從國企降本增效的必要性入手,分析了國企當前的成本管理現(xiàn)狀,進而提出經(jīng)濟發(fā)展新形勢下國企降本增效的具體對策,希望可以推動國企的經(jīng)營與發(fā)展。

關(guān)鍵詞:國企;降本增效;必要性;對策

為了保障國有企業(yè)的長效與穩(wěn)定發(fā)展,提升其競爭實力,促進其經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提升,國有企業(yè)必須對自身經(jīng)營過程中成本變化的具體原因進行分析,進而采用針對性的調(diào)控手段進行成本的有效控制,進而真正實現(xiàn)降本增效。

一、國有企業(yè)降本增效的必要性分析

(一)可有效化解金融危機

在全球經(jīng)濟發(fā)展速度持續(xù)放緩的當下,國內(nèi)經(jīng)濟的發(fā)展也受到了波及,部分國企紛紛出現(xiàn)了經(jīng)營問題,生產(chǎn)壓力不斷提升、經(jīng)營資金不足、盈利能力難以有效提升,這些問題都導致經(jīng)營風險的出現(xiàn),進而對國企的發(fā)展產(chǎn)生了阻礙。因此,政府制定了一系列擴大內(nèi)需的政策,希望可以拉動經(jīng)濟的增長。其中,提高國企的成本管控能力是化解金融危機的有效途徑,降本增效措施的應(yīng)用可使國企恢復經(jīng)營活力。在經(jīng)濟發(fā)展的新時期,國企應(yīng)對自身的成本管理與控制能力進行強化,才可有效應(yīng)對全球經(jīng)濟危機。國企管理者應(yīng)具備全面預算管理意識,將預算定額以及費用標準的作用充分展現(xiàn)出來,將成本控制意識進行全面推廣與落實,從經(jīng)營成本的精細化管理入手,對國企自身的發(fā)展?jié)摿M行充分挖掘,促進生產(chǎn)經(jīng)營效率的有效提升,進而實現(xiàn)成本控制目標,提升國企的經(jīng)濟收益。

(二)與科學發(fā)展觀念的要求相一致

以人為本是科學發(fā)展理念的根本,是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標的重要保證。國企也應(yīng)以科學發(fā)展觀念為依據(jù),對自身的經(jīng)濟增長方式進行優(yōu)化與改進,確保國企的高效發(fā)展,對科技應(yīng)用能力進行強化,進而實現(xiàn)經(jīng)濟效益的有效提升。同時還要注意減少資源消耗量,降低對生態(tài)環(huán)境的污染,實現(xiàn)人力資源的合理配置。生產(chǎn)成本的有效控制是國企能否得到可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。節(jié)約生產(chǎn)成本后,國企的競爭實力得以有效提升,可在市場競爭中獲得更高的經(jīng)濟收益。

二、國企成本管理現(xiàn)狀分析

(一)資產(chǎn)負債率高,盈利能力有待提升

部分國有企業(yè)自身的經(jīng)營資金并不充足,需要從銀行等金融機構(gòu)進行資金借貸以維持正常的經(jīng)營,然而這會導致國企負債率的提升,使之經(jīng)濟負擔加重,進而會對國企的經(jīng)濟效益產(chǎn)生影響,削弱其盈利能力。

(二)期間費用需要調(diào)整

生產(chǎn)類國企的生產(chǎn)規(guī)模較大,并且職工數(shù)量相對較多,除了生產(chǎn)工人以外,管理崗位的職工數(shù)量也較多,同時,部分國企仍然采用傳統(tǒng)的粗放式管理方式,在日常辦公以及生產(chǎn)、管理等方面產(chǎn)生的費用較高,因此,國企的期間費用存在較大負擔。

(三)組織結(jié)構(gòu)尚需優(yōu)化

在經(jīng)濟發(fā)展新形勢下,各個行業(yè)逐步采用扁平化組織結(jié)構(gòu),以此提升自身的經(jīng)濟效益。然而部分國企的內(nèi)部職能結(jié)構(gòu)劃分并不清晰,難以滿足市場需求的變化,國企的管理能力也難以得到有效提升。同時,各個部門及職工的職責與權(quán)利劃分并不明確,各部門之間的溝通與協(xié)作能力不強,管理流程冗長,管理效率無法有效提升,存在責任推諉現(xiàn)象。這些問題將會對在一定程度上增加國企的經(jīng)營成本,進而使國企面臨生存危機?;诖耍刂瞥杀?、提升國企的經(jīng)濟收益,已成為當下國企的重要工作。

三、國企降本增效工作開展的具體對策

(一)完善與落實管理效益理念

國企應(yīng)轉(zhuǎn)變自身的管理理念,與時俱進地進行管理理念的優(yōu)化,采用管理效益理念保障戰(zhàn)略成本管理目標的有效實現(xiàn)。國有企業(yè)應(yīng)堅持成本效益理念開展成本管理工作,并開展相應(yīng)的培訓,對所有職工的成本管理意識進行培育與強化,對生產(chǎn)成本支出進行合理控制,確保支出最少成本實現(xiàn)產(chǎn)量及收益的最大化。合理進行管理理念的優(yōu)化與完善,可以使國企的管理流程更加高效,進而對國企的生產(chǎn)及經(jīng)營成本進行全面控制,并且提升國企的經(jīng)濟

收益。

(二)強化對非生產(chǎn)性支出的控制

國企應(yīng)對預算管理予以高度重視,并采取有效的措施促進預算管理效率的有效提升。同時,應(yīng)制定科學完善的預算管理制度,并在制度的約束下,強化對非生產(chǎn)性支出的管理力度,節(jié)約支出成本,對非生產(chǎn)性支出項目進行合理管控,進而促進國企整體效益的穩(wěn)步提升。國企開展業(yè)務(wù)活動時,過程較為繁瑣,并且存在數(shù)額較大的辦公費等非生產(chǎn)性支出,如非生產(chǎn)性支出過多將會導致國企的成本增加。因此,國企應(yīng)采用定額管理的方式對非生產(chǎn)性支出進行控制。對會計核算流程進行規(guī)范,減少不必要的支出,保障各項費用的及時上報。非生產(chǎn)性支出成本得到有效控制,可為國企整體管理效益的提升提供保障。因此,可采用量化方式對非生產(chǎn)性支出進行考核,強化定額管理,進而實現(xiàn)降本增效的目標。

(三)建立與優(yōu)化國企的組織結(jié)構(gòu)

在瞬息萬變的市場環(huán)境下,國企要對自身的組織結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化與調(diào)整,采用扁平化組織結(jié)構(gòu)進行管理,結(jié)合市場需求,以工作量的多少為依據(jù)進行部門及科室的劃分,合理進行崗位調(diào)整與人員分配,明確各個崗位的具體職責及權(quán)限,為部門及職工的溝通搭建平臺,對所有工作人員的全局意識進行培育與強化。

(四)強化人才的培養(yǎng)

在經(jīng)濟發(fā)展新形勢下,國企要確保降本增效工作的有序推進,應(yīng)提高對人力資源管理的重視程度,強化人才的專業(yè)性,進而為國企的可持續(xù)發(fā)展儲備充足且優(yōu)質(zhì)的人才基礎(chǔ)。為了提升人力資源管理效率,國企應(yīng)建立健全激勵機制,對職工的工作績效情況進行合理評價,并以此作為薪酬待遇的發(fā)放依據(jù),同時還要對優(yōu)秀職工予以物質(zhì)或精神獎勵,對其工作行為進行激勵。此外,國企還應(yīng)建立與完善人才引進制度,提高人力資源管理的覆蓋范圍,從科研以及管理等多個方面入手對人力資源管理效果進行優(yōu)化。

(五)提高所有職工的降本增效意識

國企的所有職工都應(yīng)對降本增效有所了解,并主動參與降本增效工作。國企應(yīng)對所有工作人員的節(jié)約意識進行培養(yǎng),確保其在工作過程中減少辦公品以及水、電等資源的浪費。確保所有職工共同進行成本的有效節(jié)約,這有利于強化國企自身的盈利能力,降低國企的資產(chǎn)負債率,進而為國企的穩(wěn)定經(jīng)營與高效發(fā)展創(chuàng)造條件。然而降本增效不可一蹴而就,必須立足產(chǎn)于國企的實際情況逐步推進。

(六)應(yīng)用科學技術(shù)實現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計創(chuàng)新

科學技術(shù)是產(chǎn)品生產(chǎn)成本得以有效控制的重要途徑,也可促進國企經(jīng)營能力的提升,基于此,在產(chǎn)生設(shè)計過程中,國企應(yīng)積極使用先進的生產(chǎn)技術(shù)進行產(chǎn)品的創(chuàng)新設(shè)計,以此為產(chǎn)品的高效生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。應(yīng)以用戶的實際需求為依據(jù)采用科學技術(shù)進行產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計,確保產(chǎn)品具有較高的實用性,同時也有利于產(chǎn)品設(shè)計與生產(chǎn)成本的有效節(jié)約。同時,國企還應(yīng)在管理機制的約束下,對設(shè)計人員工作的優(yōu)化與創(chuàng)新進行激勵,確保設(shè)計方案制定的科學性與合理性,進而保證生產(chǎn)出的產(chǎn)品可滿足用戶的真實需求,也可產(chǎn)生可觀的經(jīng)濟效益。

四、結(jié)語

降本增效工作是系統(tǒng)而復雜的工作,其對國企的發(fā)展有一定的推動作用,但也會帶來負面的影響,因此,國企必須重視成本管理工作,采取有效的措施確保降本增效工作的有效開展,進而推動國企的長效與健康發(fā)展。

參考文獻:

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