淺談糧食企業文化與企業思想政治工作的融合

蘇霞

摘要：糧食企業要想在競爭激烈的市場環境下得到可持續發展，不僅需要提高企業的核心競爭力，還需要加強企業文化建設。企業文化建設是企業塑造良好形象的重要手段，而企業思想政治工作是企業管理中的重要組成部分，將企業文化與思想政治工作融合起來，能夠為企業的快速健康發展提供有利的前提條件。在糧食企業中需要將企業文化與思想政治工作相互融合，以便促使糧食企業的健康發展。

關鍵詞：糧食企業文化;思想政治工作;融合

企業文化是全體成員需要遵循的價值觀、共同意識、職業道德與行為規范及準則等，也是企業在發展過程中形成的以價值為核心的獨特文化管理模式。企業思想政治工作是社會主義企業的特色與優勢，將企業文化與企業思想政治工作相互融合，能夠形成特色的企業文化，兩者相輔相成，能夠促使企業可持續發展。在糧食企業中需要重視這一點，以便促使糧食企業在當今激烈的競爭市場中能夠得到較好的發展。

一、糧食企業文化與企業思想政治工作融合的重要性

糧食是我國特殊的商品，也是人生活的根本。其與市場經濟條件下的普通商品有著本質區別，糧食企業比較特殊，主要承擔糧食加工與流通的作用，在我國經濟建設中處于重要地位。糧食企業與政策、歷史原因有關，企業文化背景比較獨特，在和諧社會的發展背景下，我國經濟發展比較迅速，糧食企業文化的發展能夠為思想政治工作提供助力。在實際工作中，可以將糧食企業與思想政治工作融合起來，以便確保兩者相輔相成，相互促進，促使企業更好的發展。思想政治工作是糧食企業文化發展的核心，在糧食企業文化發展過程中，可以通過思想政治工作進行指導，將其融入企業文化中，確保企業文化建設與時俱進，能夠保持先進發展方向，充分發揮出凝聚人心與激勵干勁的作用。另外，思想政治工作是企業文化發展的主要動力，在糧食企業文化的建設與發展過程中，需要發揮出思想政治工作的優勢，引導職工正確認知與處理個人、集體與國家利益三者之間的關系，并提升自身的責任感，自覺將個人利益服從集體利益，企業利益服用國家利益，以便創設和諧的人際關系。通過將企業文化與思想政治工作融合起來，能夠對企業發展中遇到的問題進行有效的解決，促使企業的健康發展[1]。

二、糧食企業文化建設與企業思想政治工作的現狀

（一）糧食企業文化建設流于形式

在糧食企業文化建設中，對糧食經營過分重視，單純強調經濟指標，對企業的綜合素質培養不夠重視，從而忽視了企業精神與和諧關系的建設與營造，導致企業文化建設存在較大的問題，只流于形式，部分企業形象不佳，對企業的發展影響較大。大多數企業領導認為文化建設只是面子工程，徒有其表，為了建設文化而開展企業文化建設，對其文化建設的重要性與作用不夠了解，從而影響到企業文化建設質量。

（二）糧食企業思想政治工作團隊比較落后

在目前糧食企業中對思想政治工作不夠重視，沒有專業的人員開展思想政治工作，大多數由其他部分人員兼職完成。部分糧食企業為了對機構進行精簡，將專業思想政治工作變為兼職人員，從而導致思想政治工作無法順利開展，從而導致專業思想政治工作團隊比較落后，無法在企業文化建設中發揮重要作用與價值[2]。

三、糧食企業文化與企業思想政治工作融合的措施

（一）落實融合工作

糧食企業文化建設與企業思想政治工作在融合的時候，需要對其加以重視，并將其落實到實處。并對糧食企業實際情況進行了解，熟悉自己的企業文化內涵，并對員工的實際情況進行了解，以便更好地促進思想政治工作的順利開展。在將融合工作落實到實處的時候，需要實事求是，將其擺在重要位置，為融合工作制定出有效的方案，以便更好地貫徹落實到位[3]。

（二）充分考慮職工實際情況

在糧食企業發展過程中，需要職工的全面配合，在糧食企業中需要重視企業文化與職工利益結合起來，以便確保更加人性化，對存在困難的職工需要適當的給予幫助，以便讓職工感受到企業的溫暖，從而能夠充分調動職工積極性，以便促使糧食企業的可持續發展。在收糧食的高峰時期，需要對職工利益與自身利益進行綜合考慮，以便尋求雙方共贏的局面，促使企業的快速發展。如果需要加班的時候，需要適當的給予獎金與加班費，并安排多人進行輪流換崗，以便確保職工的充足休息時間，適當的提高收入，從而激發職工工作積極性，堅持以人為本的理念，讓職工感受到企業的關愛。從而更好地提高職工的歸屬感與凝聚力，能夠為糧食企業文化與思想政治工作的融合提供助力[4]。

（三）建立專業的思想政治工作團隊

在糧食企業文化與思想政治工作融合的過程中，需要建立專業的思想政治工作團隊，以便將該項工作落實到位。并加強對該項工作的重視程度，可以由專門的思想政治工作人員來擔任，并且定期找專業的授課老師對思想政治工作的重要意義進行講解，以便提高全職工的認知意識，確保融合工作更加順利地開展。在內部需要建立專業的團隊，對思想政治工作進行實施，以便將其融合工作的重要性提高到與其他工作同等地位，從而將該工作落實到位，確保企業文化與思想政治工作順利融合，能夠為糧食企業的可持續發展提供條件。在建立思想政治工作團隊的時候，需要年輕人加入隊伍中來，由于年輕人最容易接受新思想，頭腦靈活，對心的思想政治工作具有較高的領悟能力，可以借助信息化、網絡化、現代化的時代氣息，通過新載體與新方法，開辟新的思想教育途徑。這樣一來就可以促使思想政治工作的順利開展。并且可以提出新的思路，更好地為企業服務，促使糧食企業文化與思想政治工作的融合[5]。

（四）培育企業價值觀

在糧食企業文化建設中，價值觀是其基石，也是企業生存的思想基礎，對企業的發展相仿具有決定性作用。在糧食企業與思想政治工作融合的時候，需要確保思想政治工作能夠發揮出引導與教育的作用，對企業價值觀的培育提供良好的前提條件。不斷增強企業文化自信，培育職工責任感與使命感，對糧食企業充滿自信。對糧食企業的發展情況進行總結與歸納，不斷豐富糧食企業文化內涵，通過多種形式對企業價值觀進行培育。并塑造良好的企業精神，增強職工的凝聚力，將社會主義核心價值觀融入到糧食企業文化與思想政治工作的融合過程中來，以便形成糧食企業特有的品牌與軟實力[6]。

四、結語

在糧食企業中，需要重視企業文化與思想政治工作的融合，對其融合重要性進行了解，并分析目前融合工作的現狀，從而制定出有效的融合策略，以便確保糧食企業文化建設與思想政治工作能夠更好地融合起來，促使糧食企業的可持續發展。

參考文獻

[1]安洪力.淺談糧食企業文化與企業思想政治工作的融合[J].赤子（上中旬），2015，12（1）：217-218.

[2]王海霞.企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合[J].改革與開放，2016，12（9）：178-179.

[3]趙伶俐.企業思政工作與文化建設的融合發展研究[J].辦公室業務，2013，17（13）：215-216.

[4]劉建伯，劉麗潔.淺談國有企業思想政治工作創新研究[J].管理觀察，2015，12（20）：297-298.

[5]盧靜，張文才.企業文化建設要與思想政治工作相結合[J].學習月刊，2017，10（9）：137-138.

[6]葉俊峰，羅遠光.試論如何發揮思想政治工作在企業文化建設中的積極作用[J].今日南國：理論創新版，2019，21（3）：205-206.