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論我國社會體育指導員制度的多元發展與創新

2020-08-09 08:38:37張祁帆
科教導刊·電子版 2020年13期

張祁帆

摘 要:從我國的體育發展來看,為了實現我國國民的全面發展,提高其身體素質,體育指導員的存在十分重要,需要國家能夠有具體的政策或者措施來保障和規范當前體育指導員的工作。我國的體育指導員工作主要有兩種類型,一是公益性質的社會體育指導員,二是職業性質的社會體育指導員。與此同時,我國的多個地區還在不斷發展一些研究當前社會體育指導員的在崗工作,旨在能夠尋求多種工作體系和內容。本文首先對當前制度多元化的發展趨勢做了分析,探討了當前體育指導員的類比,提出了具體的發展措施。

關鍵詞:社會體育指導員;法律制度;公益;職業;多元發展;制度創新

中圖分類號:G812 ????????文獻標識碼:A

自國家提出明確的體育指導員技術的分級制度以來,我國在漫長的二十六年之間,不斷的發展當前的社會體育指導員工作,對于我國國民健康的發展起著很大的作用。而且,隨著當前社會的發展,體育事業也逐漸浮現在公眾眼前,人們越來越重視自身的全面發展。所以,基于以上背景,社會體育指導員的類別也愈漸豐富,特別是相關法律措施的發布,推進了其發展的速度。不過,從當前的現狀來看,還需要不斷對其制度進行完善,從而尋求更好的適應當前社會發展的體育指導員工作。

1我國當前社會體育指導員制度多元化的發展趨勢

1993年等級制度的提出,該制度從當前來看,具有一定的前瞻性,因為其制度從義務性、經營性、有償服務性以及應聘到單位性的社會體育指導具體的描述了在競技、學校以及部隊以外的社會群眾性的體育活動中實現體育技能、鍛煉和組織管理的工作。雖然當時的提出的內容從今天來看對于類型的劃分還有一定的缺陷,但是當時條件提出的內容已經為社會體育指導員制度的發展帶來了一定的發展空間。

社會的體育指導員一開始的工作主要分為兩方面,一是公益性質的志愿服務,二是職業崗位的勞動。不過隨著時間的發展,已經開始多元化的發展。比如,在2008年,長春市提出了社會體育管理員的公益崗位,在2009年淮安提出了大學生的村官社會體育指導工程,并逐漸在全國進行推廣。另外,國家也提高了對于殘疾人工作的重視程度,在2011年舉辦了多場專門為殘疾人進行的社會知道服務,也配備了相應的殘疾人專職干事。

2設立社工社會體育指導員制度類別的探討

2.1大學生村官社會體育指導員

該類別的出現是基于大學生村官身份而提出的,必須要對其中身份性質與稱號之間的關系做具體的整理。上個世紀90年代,我國提出了以政府主導的農村人才輸入工程,而大學生村官就是基于該背景而來的。2008年,我國全面啟動了大學生村官的建設工作,并提出了一系列的法律政策來保障和規范該工作的執行,對其性質也充分進行了說明。

2.2公益性崗位

該崗位則是社會未來能夠實現全民的公共利益,為就業困難戶提供的一些非營利性的公共服務崗位。該崗位的工作內容包括了社會文化以及相關的體育教育。在執行公益性崗位的招聘時,必須要進行勞動合同的簽訂,且每月還能夠獲得一定補貼。關于該崗位的選擇不僅包括畢業的大學生,也包含著很多的下崗就業困難人員。

2.3殘疾人體育健身指導員

該崗位的選擇大多都是來自當前的一些殘疾人專職的干事,這些人雖然在身體上有一定的殘疾,但是有著相應的職業素養和專業能力。在進行崗位的招聘時通常是進行公開的招聘,然后將選擇出來的人調選到鄉鎮的殘疾人聯合辦,協助當地的殘聯理事長,處理相關的日常業務。

3分類推進社會體育指導員制度發展的思考

3.1繼續加強和推進公益社會體育指導員制度的建設

當前《管理辦法》還不夠普及,需要不斷的強化該制度的宣傳工作,實現全民普及。尤其是我國的各級體育部門以及相關的管理人員,必須要做好對指導員的培訓,讓其對制度有清晰的認識和理解,從而更好的對當前的工作進行規范。除了制度的提出以外,還需要做好對制度實施的監督工作。其次,需要對當前的社會體育指導工作的社會化治療進行進一步的強化,對當前社會體育指導員協會以及相關體育項目和行業、人群協會的工作進一步的提高,擺脫當前日常事務處理的現狀,實現社會體育指導員工作的社會組織自治與自律。

3.2加強和推進職業社會體育指導員制度的建設

從當前社會的發展來看,職業性質的工作不僅能夠實現全民的健身和社會體育的指導工作,而且還能夠加強當前體育產業市場的發展和管理。在進行該制度的管理建設是,必須要求國家體育局能夠發揮其作用,進一步提高國民健康提高的工作。此外,群體部門要做好政策引導以及制度規范的工作,而經濟部門也需要從一定的角度上,做好制度的安排工作,實現企業、市場以及個人的發展安排。

3.3推進殘疾人類社會體育指導員制度的建設

作為國家權力意志的綜合體現,還需要對當前殘疾人工作相關法規制度的建設。首先,殘疾人體育指導員的建立需要獨立于公益型和職業型,建立完整的法規;其次,該政策制度的提出需要能夠滿足當前社會的發展。具體進行實施使,需要著重于能夠滿足所有殘疾崗位人員的多元需求,將職業資格的認證和等級評定相關管理、崗位津貼等事項進行完善。

4結語

總之,基于當前社會的發展,我國需要不斷的對當前的社會體育指導員的工作進行完善和創新,才能夠實現全民健身,實現國民的全面發展,這也是社會發展的需要。

參考文獻

[1]于善旭.論我國社會體育指導員制度的多元發展與創新[J].體育與科學,2016(05):97-102.

[2]劉洋,盧雁,張紹華, et al.殘疾人體育健身指導員發展的現實困境與對策[J].體育文化導刊, 2017(01):29-34.

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