新形勢(shì)下做好農(nóng)村財(cái)務(wù)工作的有效方法

于慧

摘 要：隨著十九大的召開，農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程逐步加快，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)得到飛速發(fā)展，在農(nóng)村工作系統(tǒng)中，會(huì)計(jì)管理體系是不可或缺的部分，會(huì)計(jì)工作涉及到多個(gè)方面，其工作成效對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響。因此，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，我們必須加強(qiáng)農(nóng)村會(huì)計(jì)的監(jiān)督與管理工作，確保農(nóng)村會(huì)計(jì)具有科學(xué)性與合理性，能夠?yàn)樨?cái)務(wù)管理水平的提升奠定有利基礎(chǔ)，并有效地推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村財(cái)會(huì);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);監(jiān)督審核;管理水平;規(guī)范管理;人才培養(yǎng);綜合素質(zhì);法制意識(shí)

中圖分類號(hào)：F275 ????????文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

新形勢(shì)下農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要保證，特別是農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作，是人們關(guān)心的熱點(diǎn)問題。如何進(jìn)一步做好農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作，關(guān)系到社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)，同時(shí)也關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。經(jīng)過多年的努力和社會(huì)改革，我國的農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作取得一定的突破，但在實(shí)際情況中依然存在很多問題需要我們解決。想要提高農(nóng)村財(cái)務(wù)管理水平，就要重視現(xiàn)存在的問題，并積極調(diào)查，提出切實(shí)可行的解決方案。下面就結(jié)合我多年的工作經(jīng)驗(yàn)談一談做好農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的方法：

1對(duì)農(nóng)村財(cái)會(huì)工作進(jìn)行規(guī)范管理

相關(guān)調(diào)查顯示，現(xiàn)階段的農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中還存在一些管理上的問題，在進(jìn)行規(guī)范管理開展的過程中，會(huì)計(jì)工作人員對(duì)于工作沒有投入全部的精力，工作方式比較隨意，在進(jìn)行交接的過程中也顯得很不規(guī)范。因此，積極培養(yǎng)財(cái)會(huì)人員的法制意識(shí)是農(nóng)村財(cái)會(huì)工作的當(dāng)務(wù)之急。首先，應(yīng)該定期組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)，要求所有財(cái)務(wù)人員都能夠樹立起強(qiáng)烈的法制意識(shí)，能夠自己依法工作，向相關(guān)主體提供真實(shí)而準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，杜絕工作失誤等現(xiàn)象出現(xiàn)，最大限度地保證集體財(cái)產(chǎn)的安全。其次，相關(guān)部門也應(yīng)該嚴(yán)格依照法律要求，做好會(huì)計(jì)方面的各項(xiàng)指導(dǎo)工作，制定出各項(xiàng)制度及準(zhǔn)則。另外，還要對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)工作進(jìn)行規(guī)范管理，在有效地貫徹我國新農(nóng)村建設(shè)的各項(xiàng)政策與方針的同時(shí)，還要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況制定會(huì)計(jì)行為方面的約束文件，并在實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行。

2完善的農(nóng)村會(huì)計(jì)監(jiān)督審核制度

新農(nóng)村建設(shè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展下促進(jìn)城市化進(jìn)程的重要手段，當(dāng)前農(nóng)村無論是道路交通、住房質(zhì)量、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、公共設(shè)施等多方面都有了翻天覆地的變化，村級(jí)組織所掌握的資源也越來越豐富，這就對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提出了更高的要求，同時(shí)也要進(jìn)一步完善農(nóng)村會(huì)計(jì)監(jiān)督審核制度。以上這些都要求農(nóng)村財(cái)政部門要從實(shí)際狀況入手，制定出科學(xué)的法規(guī)及制度，促使農(nóng)村會(huì)計(jì)有明確的核算準(zhǔn)則。另外，農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還應(yīng)做到專款專用，引入分塊監(jiān)督管理等有效策略。這樣做一方面是針對(duì)集體經(jīng)濟(jì)與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作，村組織需要借助上級(jí)部門、理財(cái)小組與社會(huì)審核等多種策略而考核資金的使用狀況，獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益。另一方面是針對(duì)村級(jí)事務(wù)而開展的管理工作，該方面的資金主要是計(jì)生費(fèi)的返還與財(cái)務(wù)性撥款，具體涉及到村辦公方面的經(jīng)費(fèi)、五保戶的供養(yǎng)、干部的薪資等，此類資金從屬于事業(yè)性支出，具體管理與核算工作由村委會(huì)計(jì)承擔(dān)。在實(shí)際工作中村集體應(yīng)成為最重要的市場(chǎng)主體之一，能夠獨(dú)立地開展各種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，也能更好的起到監(jiān)督審核作用。

3加大農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者的綜合素質(zhì)培養(yǎng)

在新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作占有重要地位。由于很多工作人員都是來自于農(nóng)村，沒有經(jīng)歷過正規(guī)的教育，當(dāng)前很多農(nóng)村地區(qū)存在財(cái)務(wù)管理人員業(yè)務(wù)水平偏低，綜合素質(zhì)有待提高的現(xiàn)實(shí)情況。因此，要想加快農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作建設(shè)，一定要在做好會(huì)計(jì)知識(shí)方面的培訓(xùn)工作的同時(shí)，也要做好財(cái)會(huì)人員的道德教育工作，并借助講座等多種形式，將道德教育融合進(jìn)來，做好價(jià)值觀與道德觀方面的教育工作，從國家、社會(huì)、學(xué)校等多方面路徑入手，同時(shí)也做好理論知識(shí)方面的培訓(xùn)工作，具體涉及到審計(jì)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)及電算化等方面構(gòu)建起綜合性的教育體系。另外，還要持續(xù)拓展農(nóng)村財(cái)會(huì)的培養(yǎng)路徑，進(jìn)一步加大力度為農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員提供學(xué)習(xí)平臺(tái)和機(jī)會(huì)，定期進(jìn)行相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)，有針對(duì)性地開展適合當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)管理的培訓(xùn)模式，并鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員自覺投入到學(xué)習(xí)中。在培訓(xùn)內(nèi)容中也要宣傳農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的重要性，要使會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理人員在工作中以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?duì)待財(cái)務(wù)管理工作。此外，也要加大力度構(gòu)建農(nóng)村會(huì)計(jì)代理服務(wù)中心，從現(xiàn)實(shí)狀況入手，廣泛開展社區(qū)教育工作，持續(xù)提升會(huì)計(jì)人員的工作水平，使得在職人員擁有更高的業(yè)務(wù)水平。

4健全農(nóng)村會(huì)計(jì)人才引進(jìn)制度

要?jiǎng)?chuàng)造良好的發(fā)展機(jī)遇吸引高學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生，使基層工作者形成高學(xué)歷化和專業(yè)化，逐步將不適應(yīng)崗位的財(cái)務(wù)工作者進(jìn)行調(diào)離換崗。優(yōu)秀畢業(yè)生也要不斷地進(jìn)行農(nóng)村財(cái)務(wù)管理調(diào)研，不能照搬書本內(nèi)容，要做到知識(shí)與實(shí)際情況相結(jié)合，因地制宜地制定財(cái)務(wù)管理方案。同時(shí)，要做好職業(yè)教育工作，綜合農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，有針對(duì)性地為其培養(yǎng)人才。有條件的地區(qū)還可以搭建信息化平臺(tái)，利用好網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提高工作效率，也有助于工作人員提高創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)創(chuàng)新思維。另外，讓到崗的優(yōu)秀畢業(yè)生與有經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)管理者多交流，積極探討解決問題的方案，使得農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中不斷注入新鮮血液。此外，還可以設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)工作者的積極性，使財(cái)會(huì)人員的整體水平的得到提升。

總之，隨著社會(huì)主義建設(shè)的不斷發(fā)展，新農(nóng)村建設(shè)是我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要部分，而農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是新農(nóng)村建設(shè)中的重要內(nèi)容。因此在新形勢(shì)下農(nóng)村財(cái)務(wù)工作必須提升財(cái)務(wù)管理水平，健全財(cái)務(wù)管理制度，全方位解決農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中的問題，使農(nóng)村社會(huì)更加和諧穩(wěn)定。