黨建工作對電力企業文化建設的引領作用

劉青

摘 要：針對電力企業而言，企業文化的建設目標應當與黨建工作相符合。建設良好的企業文化，一方面能夠提升電力企業的核心競爭力，另一方面也可以提升企業員工的工作能力和綜合素質。建設良好的企業文化，能夠使企業對企業員工的吸引力增強，進一步貫徹企業精神，員工的凝聚力得以加強。本篇文章的寫作目的是借由分析黨建工作和電力企業文化建設的內在聯系，具體闡明黨建工作對電力企業文化建設的引領作用。

關鍵詞：黨建工作;電力企業;文化建設;引領

眾所周知，我國電力企業的分布格局呈“三集五大”的發展模式。在經濟高速發展的當今社會，為了有效提升電力企業的核心競爭力，需要確保企業員工在思想建設層面不斷發展。電力企業能夠保持可持續發展的原因之一在于優質的企業文化。對于電力企業而言，企業文化不僅是企業的名片，同時提升了電力企業的社會認可度。建設優質的企業文化，有助于增強企業員工的凝聚力，保持良好的勞動關系。建設優質的企業文化，一方面能夠提升電力企業員工的思想政治素養，另一方面也能夠促進電力企業有效開展黨建工作，有利于電力企業的可持續發展。

一、建設電力企業基層黨支部的意義

（一）電力企業基層黨支部是黨與員工溝通的紐帶

眾所周知，對于電力企業的基層單位而言，黨支部起著不可替代的紐帶意義。通過實地考察可知，基層黨員干部通過與電力企業員工真正開展交流溝通，了解員工的思想動態，切實保障企業員工的利益訴求，從而保證了黨務工作的有效開展。因此，電力企業基層黨支部是黨與員工溝通的紐帶。

（二）電力企業基層黨支部成為金牌調解員

電力企業的可持續發展過程之中，離不開電力企業的基層黨支部的維護功能。電力企業若想保持健康發展，黨支部需起到金牌調解員的作用[1]。同時，對于一些需要幫助的企業員工，電力企業基層黨支部需進行有效幫助。

二、電力企業的黨建工作和企業文化

針對電力企業的健康生產而言，在我國黨建思想政治工作的要求之下，電力企業應當順應社會發展的時代潮流大力開展黨建思想政治工作。具體操作過程而言，電力企業應當推進自身文化與黨建思想政治工作融合。同時，應當發揮電力企業標桿的引領作用。一方面大力建設電力企業文化，另一方面規律設置會議和課程以促進電力企業員工學習黨建政治思想。對于傳統的電力企業而言，安全會議、生活會議等是較常見的會議模式[2]。電力企業管理者應當設置多層次的企業文化活動，是電力企業黨建思想政治工作的開展深入員工生活的方方面面。借由這種方式，這些管理者可以更加精準的認識到企業員工的思想狀態和職業需求，以便切實將對電力企業員工的幫助落到實處。另外，電力企業管理者可以根據企業自身的發展情況設置一定量的獎賞和懲罰措施，通過參與電力企業的文化活動和企業黨政思想政治工作的建設，電力企業員工能夠獲得與自身工作相符的獎勵或懲罰。不以規矩，不成方圓。構建賞罰有度的企業經營管理措施，有助于增強電力企業的凝聚力，利于電力企業的健康可持續發展。

針對企業管理而言，企業文化是重要的組成部分。因此，大力開展企業文化與黨建工作的有效融合，有利于黨建工作落在實處，成為電力企業健康可持續發展的潛在力量。針對電力企業員工而言，應增強自身的思想政治建設，以推進電力企業的核心競爭力的增強。

針對電力企業文化的建設者而言，應當大力推崇黨組織的企業文化領導地位，推動黨的思想政治文化成為電力企業文化發展的引領者。電力企業文化的健康發展，離不開黨建工作的大力支持。良好的電力企業文化，能夠助力電力企業構建優質的企業形象，同時是電力企業健康可持續發展的內在動力。

三、電力企業黨建工作是先進企業文化的引領者

針對電力企業而言，企業自身文化的構建與企業的黨建工作同時開展是響應黨建政治工作的有效措施。因此，需要重視黨思想政治工作的核心地位。就電力企業的自身發展而言，黨建工作的目標之一是對企業構建優質的企業文化提供有效指導。優質企業文化的構建一定要順應時代發展的要求和社會主義核心價值觀。針對電力企業的黨組織而言，構建優質的電力企業文化為重中之重。優質電力企業文化的構建也是遵循黨的思想政治建設工作的外在表現。針對電力企業的員工而言，黨組織與電力企業的管理層應當開展有效的企業文化活動。使得電力企業員工在參與企業文化活動的過程中，正確認識黨思想政治建設的價值和意義。在電力企業文化的各個層面之中，電力企業的理念是核心思想。電力企業的理念是企業發展的總方向，對于電力企業的各種行為起到統領作用。當今社會發展的步伐加快，電力企業必須有一個恒定的企業發展目標，以便能夠在激烈的市場經濟的競爭過程中取得優勢地位。因此，黨組織應當深入了解電力企業自身的發展情況，構建優質的企業文化對企業員工進行引導。

為確保電力企業黨建工作與構建優質的企業文化有效融合，必須要改變思想，建設一條構建黨政治思想工作的新道路。眾所周知，電力企業自身的文化發展與黨建工作密不可分。因此，必須通過廣泛學習和深入調查構建一條電力企業文化建設的新道路，同時構建出一條黨思想政治工作構建的新道路。通過電力企業優質文化的建設，企業黨建工作可以有效開展。逐漸完善電力企業工作的項目，使得電力企業工作的成果看得見[3]。同時，科學技術與人文社科知識的大力引入，可以有效促進電力文化的進一步完善。電力企業的價值標準順應黨思想政治工作和社會主義核心價值觀，有助于提升電力企業的社會知名度。從而促進電力企業員工的工作效率的提升，真正實現電力企業的健康可持續發展。

四、結束語

綜上所述，針對電力企業而言，建設優質的企業文化與大力發展黨建工作都是有效提升電力企業社會競爭力的重要組成部分，同時能對企業價值觀的構建提供正確引導。以新思想、新理念構建電力企業文化，能夠促進企業員工真正了解黨建工作，利于黨建工作的有效開展[4]。現如今，黨建工作已成為電力企業之中的重要組成部分。在黨建工作的帶領下，利于電力企業真正構建優質的企業文化，提升企業員工的工作意識，利于推動電力企業的健康可持續發展，從而提升電力企業的社會知名度與經濟效益。

參考文獻

[1]韓笑妍，錢程，胡鈺.新時期標準化在國企黨建引領企業文化建設中的作用初探[J].船舶標準化與質量，2019（4）.

[2]靳玉東.國有企業黨建與企業文化共生研究[J].現代企業文化，2019（6）.

[3]劉楠楠，王曉燕.“微示范”深化企業文化建設[J].中國電力企業管理，2019，554（05）：84-85.

[4]楚秋平，楚姍姍.供電企業黨的建設存在問題及創新措施研究[J].現代企業文化，2019（18）.