新時代背景下消防監督管理工作的思考

陳天云

摘要：隨著我國經濟文化的持續發展，在新的時代背景下，我國消防監督管理工作同樣也面臨著嚴峻的挑戰。尤其是隨著我國城市化的不斷發展，城市的建筑數量與人口密度也在與之同增，這也就大大增加了火災發生的幾率，因此本文立足于新時代的背景下，對當前我國消防監督管理工作進行相關思考。

關鍵詞：新時代;消防監督;工作管理

一、當前我國消防監督管理工作存在的問題

（一）缺乏較為完備的監督管理工作制度

就當下我國消防監督管理現狀而言，相關的管理體系還較為欠缺，對消防監督管理工作的重視程度普遍不足，各部門間的工作難以實現較好協調。相關消防單位明顯缺乏自身的主體意識，且部分相關監督管理人員專業素質過低等狀況也普遍存在。另外，我國社會群體明顯缺乏對相關消防知識的了解程度，很少參與到實際中與消防安全相關的活動中去。

（二）火災治理難度有所增加

現如今，舊的火災隱患依然存在一些頑疾沒有整改完畢，新的隱患又在不斷涌現，火災隱患趨勢呈現出了較為顯著的反彈。例如，一些老舊小區、城中村消防安全問題依然存在，火災事故頻發。化工、石油等危化企業在發展過程中依然存在先天的安全隱患，無法從根本上消除。被動式的消防監督管理理念，火災預防工作單一，這也加大了火災的發生率。

（三）監督執法干擾因素過多

在全面依法治國戰略不斷推進的環境下，特別是隨著“放管服”改革的進一步深化，要想真正有效提高我國消防監督管理工作質量，需要在具體執行過程中加強與相關政府職能部門的合作與協調，消防監督執法工作的開展自然也就會受到多方面因素的干擾，這也進一步制約了消防監督管理工作質量。

二、完善消防監督管理工作的相關對策

（一）增強消防管理制度的執行力

消防隊伍的管理是消防新管理體制建設的基石。在如何抓好消防隊伍的管理上，消防部門領導干部要深化主體責任，帶頭遵守黨規黨紀和國家法律規定，首先以制度規范和約束自身。領導干部作為制度的制定者和執行者，其一言一行深深影響著整個隊伍體系的構建，影響整個行政主體的風氣。因此，在執行國家相關制度時，要緊抓領導干部工作，對領導干部形成多層次的約束，通過規范領導干部的言行，為廣大消防隊伍樹立起制度意識、紀律意識，不能因為身份的轉變而在管理上有任何松懈，要在融入和增加行政職能的前提下，根據依法治國的制度要求，在領導隊伍建設中強調政治意識，使消防領導干部真正成為廣大消防隊伍的榜樣，從而發揮榜樣的激勵引領作用，使領導干部隊伍的風清氣正真正帶動整個消防隊伍的制度化。

同時，改制后的消防隊伍不應有所松懈，始終在制度建設中強調人民主體地位，通過不斷健全綜合管理制度，在技能訓練、執勤工作中樹立更高標準和更嚴的要求，根據改革實際，合理確立原有的監督管理制度，并由地方政府和消防部門形成合力，切實從待遇方面保證制度的運行，保證消防隊伍的獲得感和滿足感。同時，強化基層消防隊伍的建設，強調工作紀律，完善工作流程和方式，不斷提升上級部門和基層部門的聯系，要在制度約束的同時，強調基層消防隊伍的社會化職能，在充分完成滅火救援任務的基礎上，擴展拓寬與地方政府和其他行政機關的聯系。

（二）應用制度優化社會搶險救援的能力

消防部門除了對本管區的基本情況必須熟悉外，還要熟悉管區以外的道路、水源、房屋結構、重點部位等情況，并適時組織演練，真正做到情況了如指掌、萬無一失，為開展有針對性的訓練提供基礎參數，為有效撲救火災提供可靠保障。不斷提升戰術訓練水平，充分落實隊伍戰斗能力，在深化隊伍改革過程中持續提升整個隊伍的戰斗力。并且在訓練制度中突出重點，將重點聚焦在職能優化上，通過一系列的全員訓練、應用性訓練和戰術演練，助力訓練制度的改革優化。依照轄區內的重點風險項目，形成制度約束、制度優化，用制度的改革發揮消防隊伍的能力和主觀能動性，不斷促進戰斗力的提升，強化為人民服務的本領。

（三）以隊伍管理嚴肅作風紀律

改制后，現役消防部隊和目前的消防隊伍在管理模式和運行機制上有了重大的變化，然而，作為一個準軍事化管理的特殊戰斗集體，加強隊伍管理、加強紀律作風建設顯得尤為重要。如果一個集體沒有嚴明的紀律作保障，那它永遠就不能打勝仗，永遠沒有戰斗力。加強隊伍建設，首先，上級領導要為消防隊伍管理提供保證，在確保相應福利待遇的同時，要嚴格依照法律法規來規范廣大消防人員。其次，要結合隊伍建設，不斷強化實際情況的應對能力，組織開展隊伍教育、普法教育等活動，以提高隊伍的政治思想素質、法制觀念和責任意識。規范執勤秩序、訓練秩序、工作秩序和學習秩序，通過獎勤罰懶、獎優罰劣等措施，堅決糾正隊伍中存在的松、散、亂現象，杜絕違紀違法現象發生，為消防隊伍的管理優化和正規化、社會化、職業化建設提供有力的政治保障。

參考文獻：

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