會(huì)計(jì)師持續(xù)進(jìn)修制度研究

鄧雨良

摘 要：會(huì)計(jì)師在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中發(fā)揮著舉足輕重的作用，直接影響到企事業(yè)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，需要會(huì)計(jì)師通過不斷進(jìn)修來提升專業(yè)能力和服務(wù)水平。本文首先比較分析了中西方主要國家會(huì)計(jì)師持續(xù)進(jìn)修制度的差異，然后調(diào)查了我國會(huì)計(jì)師對(duì)持續(xù)進(jìn)修制度的看法及現(xiàn)行持續(xù)進(jìn)修制度執(zhí)行情況。根據(jù)調(diào)查情況得到相關(guān)結(jié)論，并針對(duì)存在的問題建設(shè)性提出相應(yīng)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)師;事務(wù)所;持續(xù)進(jìn)修制度

一、前言

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營形態(tài)由傳統(tǒng)的家族企業(yè)轉(zhuǎn)化為大眾持股的股份制公司。企業(yè)運(yùn)營規(guī)模的擴(kuò)大，導(dǎo)致股東人數(shù)不斷增加與股權(quán)結(jié)構(gòu)日益復(fù)雜，同時(shí)各種市場交易與投融資活動(dòng)頻繁，業(yè)務(wù)不斷在演進(jìn)和創(chuàng)新，這些因素對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理構(gòu)成嚴(yán)重挑戰(zhàn)與威脅。只有完善和提升公司治理機(jī)制，才能提高公司管理過程的透明度，避免提供不實(shí)的財(cái)務(wù)信息。然而會(huì)計(jì)師由于其專業(yè)的特殊性，本身在公司治理機(jī)制下扮演了保護(hù)投資大眾的公正角色。因此為了使會(huì)計(jì)師能確實(shí)掌握日益復(fù)雜的交易環(huán)境，并降低其執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，于是持續(xù)進(jìn)修教育制度的存在具有其必然性和重要性。

2019年證監(jiān)稽查20起典型違法案例，包括中安消借殼欺詐及銀信評(píng)估未勤勉盡責(zé)案、保千里信息披露違法違規(guī)案、羅山東等人操縱市場案、吳某某團(tuán)伙操縱市場案等。這些在證券市場上所發(fā)生的重大不實(shí)簽證，均對(duì)資本及金融市場造成嚴(yán)重沖擊，也因此引起投資大眾及政府主管部門對(duì)會(huì)計(jì)師專業(yè)素養(yǎng)的信心產(chǎn)生動(dòng)搖。雖然會(huì)計(jì)師秉持其專業(yè)知識(shí)與職業(yè)道德，提供專業(yè)上的服務(wù)，對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展有極大貢獻(xiàn)，但是制度上的限制及少數(shù)會(huì)計(jì)師未能跟隨時(shí)代潮流，沒有持續(xù)進(jìn)修以加強(qiáng)本身專業(yè)能力與職業(yè)道德，使得會(huì)計(jì)師對(duì)于不實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表未能盡到應(yīng)有的注意。因此通過持續(xù)進(jìn)修教育以提升會(huì)計(jì)師的專業(yè)判斷能力，并遵守會(huì)計(jì)師職業(yè)道德，便成為一項(xiàng)重要政策手段。

二、相關(guān)研究情況分析

會(huì)計(jì)師是包含多種知識(shí)及許多不同業(yè)務(wù)在內(nèi)的專業(yè)工作，它受到了經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的深刻影響。由于會(huì)計(jì)原則、審計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)與其他相關(guān)法律等不斷更新，在這種時(shí)代趨勢(shì)下，會(huì)計(jì)師只有通過持續(xù)不斷的進(jìn)修，才能維持和提升會(huì)計(jì)師專業(yè)服務(wù)的品質(zhì)。為增加社會(huì)大眾對(duì)會(huì)計(jì)師專業(yè)素養(yǎng)的信心，除了各項(xiàng)法律法規(guī)的配合修訂外，持續(xù)進(jìn)修教育也扮演著十分重要的功能。參與持續(xù)進(jìn)修的課程，會(huì)計(jì)師將獲得經(jīng)驗(yàn)和更多的知識(shí)，從而全面提升會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)能力和服務(wù)水平。

有關(guān)會(huì)計(jì)師持續(xù)進(jìn)修方面的研究很多，Olson認(rèn)為需要通過強(qiáng)制性持續(xù)進(jìn)修教育來提升會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)質(zhì)量，需要專門開設(shè)會(huì)計(jì)師的持續(xù)進(jìn)修課程。Grotelueschen為了衡量會(huì)計(jì)師是否具備足夠的專業(yè)知識(shí)，在會(huì)計(jì)、審計(jì)及稅務(wù)方面設(shè)定測(cè)驗(yàn)指標(biāo)，并將接受不同進(jìn)修時(shí)數(shù)的會(huì)計(jì)師進(jìn)行分層抽樣及測(cè)驗(yàn)。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)師接受持續(xù)進(jìn)修時(shí)數(shù)愈高者在該測(cè)驗(yàn)中得到分?jǐn)?shù)愈高，反之則愈低。研究發(fā)現(xiàn)強(qiáng)制性持續(xù)進(jìn)修可提高會(huì)計(jì)師對(duì)進(jìn)修的參與度，進(jìn)而提升他們?cè)跁?huì)計(jì)、審計(jì)及稅務(wù)方面的專業(yè)知識(shí)。同時(shí)發(fā)現(xiàn)需要持續(xù)進(jìn)修的會(huì)計(jì)師，在強(qiáng)制性持續(xù)進(jìn)修規(guī)定廢除后，是最可能減少參與持續(xù)進(jìn)修。Clyde認(rèn)為需要從會(huì)計(jì)師的專業(yè)技能來衡量持續(xù)進(jìn)修的效果，而不是僅僅是滿足進(jìn)修時(shí)數(shù)規(guī)定。Thomas通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)違反專業(yè)知識(shí)準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)師，對(duì)于參與持續(xù)進(jìn)修時(shí)數(shù)方面，明顯少于未違反專業(yè)知識(shí)準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)師。

三、各國會(huì)計(jì)師持續(xù)進(jìn)修制度比較分析

由于會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)具有高度專業(yè)技能，渉及公眾利益，因此中國、美國、英國、日本及澳洲等國家，對(duì)于會(huì)計(jì)師持續(xù)進(jìn)修制定了相關(guān)規(guī)定，這些國家對(duì)于會(huì)計(jì)師持續(xù)進(jìn)修工作非常重視。其中，美國會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)早在1958年就開始發(fā)展持續(xù)進(jìn)修教育，到了1970年代更開始推動(dòng)強(qiáng)制性的會(huì)計(jì)師持續(xù)進(jìn)修教育，并敦促各州立法。此外，英國也在1960年代，成立了會(huì)計(jì)師持續(xù)進(jìn)修教育委員會(huì)，專門負(fù)責(zé)各協(xié)會(huì)會(huì)員的持續(xù)進(jìn)修教育。

（一）美國會(huì)計(jì)師持續(xù)進(jìn)修制度

美國會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)規(guī)定需接受持續(xù)進(jìn)修的對(duì)象為協(xié)會(huì)內(nèi)的執(zhí)業(yè)與非執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師會(huì)員。只要是對(duì)會(huì)員專業(yè)能力有幫助的任何正式課程都可以列為持續(xù)進(jìn)修的范圍，包括事務(wù)所內(nèi)部所舉辦的訓(xùn)練課程、同業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的研討會(huì)或大學(xué)院校的正規(guī)教育課程、專題討論會(huì)、網(wǎng)路課程、自行進(jìn)修等。同時(shí)規(guī)定連續(xù)三年度總進(jìn)修小時(shí)數(shù)不得低于120小時(shí)，任何一年進(jìn)修時(shí)數(shù)不得低于20小時(shí)。該國協(xié)會(huì)在章程中規(guī)定如果未符合持續(xù)進(jìn)修時(shí)數(shù)規(guī)定，將可能被取消會(huì)員資格。主管部門要求會(huì)計(jì)師會(huì)員通過定期的持續(xù)進(jìn)修報(bào)告，來證明其是否遵守持續(xù)進(jìn)修規(guī)定，因此會(huì)員對(duì)于所參與每個(gè)課程活動(dòng)的證明文件及記錄應(yīng)至少保留5年。

（二）英國會(huì)計(jì)師持續(xù)進(jìn)修制度

目前全英國境內(nèi)總共有六個(gè)會(huì)計(jì)師專業(yè)協(xié)會(huì)，可以授予一般辦理財(cái)務(wù)與稅務(wù)簽證業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)證照。其中英格蘭及威爾士特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)展的歷史較悠久，該協(xié)會(huì)規(guī)定需接受持續(xù)進(jìn)修的對(duì)象包括自愿性規(guī)定和強(qiáng)制性規(guī)定，必須強(qiáng)制參與持續(xù)進(jìn)修的包括欲申請(qǐng)執(zhí)業(yè)資格的成員、欲申請(qǐng)資深成員資格的成員、從事監(jiān)督訓(xùn)練的成員以及從事會(huì)計(jì)師簽證、投資顧問或破產(chǎn)管理的業(yè)務(wù)人員。協(xié)會(huì)希望成員或事務(wù)所能在衡量本身的業(yè)務(wù)內(nèi)容后，自行選擇相關(guān)且有用的持續(xù)進(jìn)修課程，并在持續(xù)進(jìn)修教育過程中，必須將成員參與的時(shí)數(shù)、溝通與管理技巧加以考核。持續(xù)課程包括參加座談會(huì)、講習(xí)會(huì)等結(jié)構(gòu)性課程以及由自我的閱讀或自修來達(dá)成的非結(jié)構(gòu)性課程。對(duì)于持續(xù)進(jìn)修時(shí)數(shù)是以計(jì)分的方式來計(jì)算。成員每參加一個(gè)小時(shí)的結(jié)構(gòu)性持續(xù)進(jìn)修可以獲得三分，每參加一個(gè)小時(shí)的非結(jié)構(gòu)性持續(xù)進(jìn)修可以獲得一分。建議持續(xù)進(jìn)修最好每年能達(dá)到150分。強(qiáng)制參與持續(xù)進(jìn)修的成的結(jié)構(gòu)性持續(xù)進(jìn)修分?jǐn)?shù)必須達(dá)到每年分?jǐn)?shù)的40%以上。未符合持續(xù)進(jìn)修時(shí)數(shù)規(guī)定者不可申請(qǐng)執(zhí)業(yè)、不可成為資深成員以及不可從事簽證、投資顧問及破產(chǎn)管理人的業(yè)務(wù)。會(huì)計(jì)師采用協(xié)會(huì)提供的表格，詳細(xì)記錄自己所進(jìn)修課程的日期、課程名稱、舉辦單位、進(jìn)行結(jié)構(gòu)性課程的時(shí)數(shù)、進(jìn)行非結(jié)構(gòu)性課程的時(shí)數(shù)等，持續(xù)進(jìn)修相關(guān)文件應(yīng)保存10年。

（三）日本會(huì)計(jì)師持續(xù)進(jìn)修制度

日本公認(rèn)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)規(guī)定必須接受持續(xù)進(jìn)修的對(duì)象包括會(huì)計(jì)師會(huì)員及初級(jí)會(huì)計(jì)。進(jìn)修范圍包括集體進(jìn)修、自己進(jìn)修學(xué)習(xí)、撰寫著作或論文、擔(dān)任進(jìn)修課程講師。每年持續(xù)進(jìn)修時(shí)數(shù)必須達(dá)到40學(xué)分以上，進(jìn)修1小時(shí)可獲得1學(xué)分。對(duì)于未符合持續(xù)進(jìn)修要求的人員，勸告該會(huì)員停止審計(jì)業(yè)務(wù)及辭任協(xié)會(huì)干部，同時(shí)不可推薦為各委員會(huì)的委員，情節(jié)嚴(yán)重可能受懲戒。在記錄進(jìn)修報(bào)告方面，集體進(jìn)修或擔(dān)任課程講師，由舉辦單位記錄及申報(bào)進(jìn)修學(xué)分;撰寫著作或論文由會(huì)員向協(xié)會(huì)申報(bào)進(jìn)修學(xué)分，持續(xù)進(jìn)修相關(guān)文件應(yīng)保存3年。

（四）澳大利亞會(huì)計(jì)師持續(xù)進(jìn)修制度

澳洲會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)規(guī)定所有會(huì)計(jì)師會(huì)員為進(jìn)修對(duì)象，培養(yǎng)專業(yè)知識(shí)及能力的進(jìn)修課程必須為結(jié)構(gòu)性課程，三年累計(jì)進(jìn)修小時(shí)數(shù)不得低于120小時(shí)，但個(gè)人自修三年合計(jì)不得超過30小時(shí)。對(duì)于不符合持續(xù)進(jìn)修時(shí)數(shù)規(guī)定者給予警告，并責(zé)令其在一定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足時(shí)數(shù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍未補(bǔ)足時(shí)數(shù)，則取消或終止會(huì)員資格。會(huì)員自行記錄進(jìn)修情況，并提交進(jìn)修表格給予協(xié)會(huì)審核，持續(xù)進(jìn)修的證明文件必須保存12個(gè)月。

（五）中國會(huì)計(jì)師持續(xù)進(jìn)修制度

我國也非常重視會(huì)計(jì)師持續(xù)進(jìn)修工作，并制定了具體的會(huì)計(jì)師持續(xù)進(jìn)修辦法。進(jìn)修對(duì)象包括執(zhí)業(yè)會(huì)員及非執(zhí)業(yè)會(huì)員，他們可以參加協(xié)會(huì)舉辦或認(rèn)可的各種持續(xù)進(jìn)修活動(dòng)、專業(yè)課程進(jìn)修、專題研討會(huì)，參加各會(huì)計(jì)師事務(wù)所舉辦的專業(yè)研討與訓(xùn)練課程，能夠公開出版專業(yè)著作、發(fā)表專業(yè)論文以及承擔(dān)專業(yè)課題研究，并取得研究成果。同時(shí)支持個(gè)人進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)與實(shí)務(wù)研究。會(huì)員接受持續(xù)進(jìn)修的時(shí)間三年累計(jì)不得少于180個(gè)小時(shí)，其中每年不得少于40個(gè)小時(shí)。協(xié)會(huì)根據(jù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師年檢辦法對(duì)會(huì)員是否遵守持續(xù)進(jìn)修規(guī)定進(jìn)行檢查，未按規(guī)定完成持續(xù)進(jìn)修將被警告;情節(jié)嚴(yán)重的，予以暫停執(zhí)業(yè)。會(huì)計(jì)師根據(jù)協(xié)會(huì)所發(fā)給的持續(xù)進(jìn)修手冊(cè)，并在手冊(cè)上真實(shí)記錄其進(jìn)修情況，當(dāng)進(jìn)行注冊(cè)會(huì)計(jì)師年檢時(shí)，必須出示持續(xù)進(jìn)修手冊(cè)。如果會(huì)計(jì)師無故未完成持續(xù)進(jìn)修，或記錄不真實(shí)，年檢將不予通過。

四、進(jìn)修制度執(zhí)行情況調(diào)查研究

本節(jié)對(duì)我國會(huì)計(jì)師對(duì)于持續(xù)進(jìn)修制度的看法及現(xiàn)行持續(xù)進(jìn)修制度執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)查。本研究的問卷分為三部分。

（1）針對(duì)對(duì)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)較重要的進(jìn)修課程、最能達(dá)到進(jìn)修成效的進(jìn)修課程、合適的進(jìn)修時(shí)數(shù)、進(jìn)修時(shí)數(shù)的記錄等方面，調(diào)查會(huì)計(jì)師意見，部分題目采用開放性填答。

（2）調(diào)查會(huì)計(jì)師對(duì)持續(xù)進(jìn)修制度的看法，包括課程設(shè)計(jì)、師資、上課地點(diǎn)、上課方式、時(shí)數(shù)不足處理辦法等方面，從而了解會(huì)計(jì)師的意見，題目可以采取封閉性選擇題，并以李克特尺度法，分為五個(gè)等級(jí)，評(píng)分方式依非常同意、同意、普通、不同意、非常不同意，分別給予5分到1分的依次遞減分?jǐn)?shù)。

（3）獲得問卷填答者的個(gè)人基本資料，包括被調(diào)查會(huì)計(jì)師的事務(wù)所規(guī)模、執(zhí)業(yè)年資、學(xué)歷及是否曾擔(dān)任事務(wù)所課程的講師等方面，目的在了解不同群體間是否具有看法上的顯著性差異。

通過問卷發(fā)放方式，可以收集到會(huì)計(jì)師對(duì)于我國會(huì)計(jì)師持續(xù)進(jìn)修制度的看法。選擇我國不同區(qū)域的會(huì)計(jì)師為調(diào)查對(duì)象。為了節(jié)省問卷回收時(shí)間及成本，親自到會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)舉辦持續(xù)進(jìn)修課程的地點(diǎn)發(fā)放問卷，并于課程結(jié)束后，立即將問卷回收。問卷總共發(fā)出478份，回收問卷合計(jì)360份，但其中14份問卷填答不完全，因此有效問卷為346份，有效問卷回收率為72.4%。

五、進(jìn)修制度調(diào)查結(jié)果分析

通過問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在會(huì)計(jì)師自我持續(xù)進(jìn)修意愿方面，持續(xù)進(jìn)修辦法能夠迫使少數(shù)不愿持續(xù)進(jìn)修的會(huì)計(jì)師進(jìn)修，且多數(shù)會(huì)計(jì)師認(rèn)同必須符合持續(xù)進(jìn)修辦法規(guī)定，才能繼續(xù)執(zhí)業(yè)。在進(jìn)修方式對(duì)會(huì)計(jì)師的影響方面，如果在規(guī)定的持續(xù)進(jìn)修方式基礎(chǔ)上，如增加更多元的進(jìn)修方式，將更加能夠增加會(huì)計(jì)師專業(yè)知識(shí)和提升執(zhí)業(yè)水準(zhǔn)。會(huì)計(jì)師希望能成立專屬進(jìn)修機(jī)構(gòu)，來推動(dòng)會(huì)計(jì)師的持續(xù)進(jìn)修。對(duì)于定期更換會(huì)計(jì)師執(zhí)照，支持和反對(duì)意見約各占一半，因?yàn)槎ㄆ趽Q照對(duì)會(huì)計(jì)師權(quán)益影響重大，所以約有半數(shù)的會(huì)計(jì)師不贊成，但是大部分會(huì)計(jì)師認(rèn)同將符合進(jìn)修時(shí)數(shù)規(guī)定列為必要條件。多數(shù)會(huì)計(jì)師認(rèn)為目前三年持續(xù)進(jìn)修180小時(shí)的規(guī)定是合適的，有部分會(huì)計(jì)師認(rèn)為可以根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況盡量提高進(jìn)修時(shí)數(shù)來獲得更多專業(yè)知識(shí)。此外，對(duì)于持續(xù)進(jìn)修辦法規(guī)定會(huì)計(jì)師每年必須參與專教會(huì)舉辦進(jìn)修課程一定時(shí)數(shù)，大部分會(huì)計(jì)師均表認(rèn)同。對(duì)于持續(xù)進(jìn)修時(shí)數(shù)不足，多數(shù)會(huì)計(jì)師同意由主管部門停止會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)職務(wù)。

我國會(huì)計(jì)師對(duì)于每年己完成的進(jìn)修時(shí)數(shù)，大多數(shù)會(huì)計(jì)師并無記錄。在持續(xù)進(jìn)修課程方面，會(huì)計(jì)師感到最滿意和最重要的課程前三名分別為法律、會(huì)計(jì)審計(jì)及工商管理等課程。在持續(xù)進(jìn)修課程設(shè)計(jì)方面，對(duì)于根據(jù)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)簽證性質(zhì)來區(qū)分課程，大部分會(huì)計(jì)師均表贊同，他們認(rèn)為應(yīng)將與會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)相關(guān)的重要課程列為必修課程。另外，多數(shù)會(huì)計(jì)師認(rèn)為與本身執(zhí)業(yè)有幫助的課程才需要參與，并贊成增設(shè)網(wǎng)路課程。在持續(xù)進(jìn)修方式方面，以參加會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)舉辦的課程或座談會(huì)為成效最佳和最常用進(jìn)修方式，然后是事務(wù)所課程或者擔(dān)任大學(xué)講席。對(duì)協(xié)會(huì)持續(xù)進(jìn)修課程滿意度方面，多數(shù)會(huì)計(jì)師贊成每年年底調(diào)查會(huì)計(jì)師所需要的進(jìn)修課程，并跟蹤他們對(duì)培訓(xùn)課程的滿意情況，他們不認(rèn)為需要采取嚴(yán)格的考核方式。

六、優(yōu)化會(huì)計(jì)師持續(xù)進(jìn)修制度的建議

（一）對(duì)主管機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部的建議

政府主管機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部應(yīng)該制定出詳細(xì)的會(huì)計(jì)師進(jìn)修法律法規(guī)，對(duì)會(huì)計(jì)師持續(xù)進(jìn)修時(shí)數(shù)不足者，由財(cái)務(wù)行政部門停止會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)職務(wù)，收繳其所具有的相關(guān)證照。只有后期經(jīng)過補(bǔ)修滿足條件后，才重新補(bǔ)發(fā)。

（二）對(duì)會(huì)計(jì)師持續(xù)進(jìn)修辦法的建議

首先是增加多元的進(jìn)修方式，可以通過參考事務(wù)所培訓(xùn)、協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)、自修以及網(wǎng)絡(luò)課程方式來進(jìn)修，做到因時(shí)因地制宜。其次是提高三年進(jìn)修總時(shí)數(shù)，來提升會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)水平。再次，增設(shè)自行記錄進(jìn)修時(shí)數(shù)的機(jī)制，改變目前會(huì)計(jì)師只能被動(dòng)由協(xié)會(huì)記錄并通知其所進(jìn)修時(shí)數(shù)的現(xiàn)狀。通過自行記錄能夠掌握自己進(jìn)修狀況，并及時(shí)向協(xié)會(huì)報(bào)告。最后，將會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)相關(guān)的重要課程列為必修課程，讓所有會(huì)計(jì)師均可參與，使得會(huì)計(jì)師執(zhí)行業(yè)務(wù)可以獲得實(shí)質(zhì)的益處。

（三）對(duì)中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的建議

首先需要避免因?yàn)檫M(jìn)修時(shí)數(shù)受到限制而導(dǎo)致課程深度不足問題的出現(xiàn)，并對(duì)重要課程進(jìn)行深入主題探討，提升進(jìn)修內(nèi)容深度。其次，可以將課程制作成音視頻和幻燈片文件，讓沒法現(xiàn)場參與進(jìn)修的會(huì)計(jì)師能夠選擇合適的時(shí)間進(jìn)行自我學(xué)習(xí)。再次，需要調(diào)查會(huì)計(jì)師持續(xù)進(jìn)修課程的需求，從而規(guī)劃不同層次和工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師課程，有利于提高他們參與課程的意愿。同時(shí)需要在舉辦課程結(jié)束后調(diào)查會(huì)計(jì)師的滿意程度，通過反饋方式來進(jìn)一步改善培訓(xùn)方式和優(yōu)化進(jìn)修內(nèi)容。最后，需要加強(qiáng)持續(xù)進(jìn)修課程成效的考核，設(shè)置專門的會(huì)計(jì)師進(jìn)修機(jī)構(gòu)，提供規(guī)范的舉報(bào)課程空間和進(jìn)修場所，提高協(xié)會(huì)的認(rèn)證與管控能力。

參考文獻(xiàn)：

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[2]佚名.中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)計(jì)劃.中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師[J].2020（05）：114.